开会时，员工为何不敢往前坐？这3个原因透露“职场百态”

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开会时，员工为何不敢往前坐？这3个原因透露“职场百态”
当我们在公司上班的时候，除了要在自己的工作岗位上，努力地完成今天一天的工作任务之外，还有一点，就是需要开各种各样的会议。这个对于很多职场人来说，应该都是深有体会的。
每天自己刚来公司的时候，先要待在自己的工作岗位上，等人都到齐了之后，领导就会召集大家去公司里比较空旷的地方召开集体会议，在会议当中，他会将昨天的工作内容进行一个总结，并且还会将今天的一些工作上的安排说清楚，落实到每一个中层领导中，然后再有这些中层领导，转述给员工们，让他们根据这些工作计划安排任务下午。
这个时候，一般情况下大家都是站着开会议的，而有些时候，要是参加的是部门会议的话，就会选择在会议室中开会，前面领导在台上进行发言，而后面则是员工们认认真真的在进行着听讲。
但是对于这样的场景，有一点让领导们觉得困惑的是：在开会的时候，大多数员工为何都不敢往前坐呢？小编就来告诉你，原因不外乎3个，也正是因为这些原因，透露了“职场百态”。



1、坐后面可以开小差
第一个原因就是坐在后面的时候是可以开小差的，毕竟对于很多员工来说，他们觉得开会就是一种可以工作之余稍微让自己放松一下的一种方式。对于领导在前台的讲话，他们是并不会有什么兴趣可言的，那么与其坐在前面的话，还不如坐在后面要好一些的。
毕竟当他坐在后面之后，领导的注意范围就不会落在他这边了，当领导说话的时候，他就可以开开小差，或者是靠其他的一些事物转移自己的注意力，让自己原本有些疲惫的身心得到一定的放松。等开完会之后，自己也就会将自己的精力更集中在工作当中。但是要是自己坐在前排的话，就会时刻被领导所注视，自己也就需要对留意领导所说的话，不能开小差了。



2、避免领导的提问
第二个就是避免领导的提问，对于领导来说，他们在开会的时候，是很喜欢在中途给下属们提一些问题的，这些问题可能是要询问别人是否有注意到自己刚才所讲的是一些什么样的内容，或者是让他们对于自己的这个问题说出一些自己的看法，作为一种参考或者是借鉴。
而在他们提出问题的时候，最有可能让前排的员工站起来回答，毕竟他们是离领导的位置距离最近的，要是随意指的话也方便。那么，要是自己在前排的时候稍一分心，没有听清楚领导所问问题，那么，没有回答领导所提的问题，那么他肯定就会觉得你在会议上不认真，从而在其他人面前对你进行批评。这种时候，自己心里肯定是会觉得难过的。与其这样，还不如一开始的时候就坐在后排，这样点名的几率也就会少很多。



3、便于议论和交流
还有一种，就是便于讨论和交流，当领导在会议中所说的是一些方案或者是需要决策的一些内容的时候，自己肯定是需要认真去倾听的，而在这个过程中，除了要认真听领导所说的话之外，还可以和其他的同事进行交流，和他们讨论一下这个事情的一些解决方案，那么，这样的事情肯定是需要坐在后排的时候，才有利于议论和交流，要是坐在前面的话，难免就会被领导所发现，觉得你是在分心，和其他同事议论别的事情。



总结：其实，在会议当中，无论是坐在前排还是坐在后排，都是自己的一种选择，只是有些时候，领导所说的话还是挺有意义的，这种时候我们还是需要多了解领导的话语的。

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