职场也是关系、人脉的体现，职场新人必须注意的事项你知道吗？

素色流年783

职场新人不仅要学到很多专业技能，还要多了解职场规则。你可能不知道以下秘密。新人除了要知道一些职场生存法则之外，它还不仅仅是关系的体现，更是修养的体现。




一、职场新人必知




1、给自己找个好定位

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。定位其实不是自己想找工资多少的工作。定位通俗点说就是，你想做哪一行？这是进入职场的第一件也是最重要的一件事！你想做什么职业？你会热爱你的职业吗？这些都很重要。请不要回避它。每一个问题都想清楚。千万不要看着周围的人，跟着他们走，这种事情是千万不能盲目跟风的。

2、脚踏实地的做事

90后新人刚从学校出来，进公司前途光明。但是看到的和自己预期的真的相差很大。这个时候，大部分人都会觉得这个公司不是我想要的，我会找到更好的，于是有到另一家公司，发现好像好点了，但是和理想的工作条件还是有差距的。可能会先做着，做的时候发现好像没有发展前景，最后坚持不下去了，又再找一份工作，结局可想而知。

3、主动多做事

说到做事，很多新人应该是很有感触的，刚来公司上班的时候，基本上没事干。要么老员工怕你把事情搞砸了，要么是自己不知道干什么。新人很少会主动，或者是新人找事做，老员工会说不用，其实我们都知道中国人很会讲客气。多做少做其实就是你自己的态度问题。如果你做得多，别人会认为你是积极的；做得少了，就会说自己缺乏主动性。所以，如果你能为自己能做的事情多承担一些责任是有好处的。

二、新人必知的处世之道




1、思维举一反三，行为得体

什么是思维举一反三？如果你的领导问你其他地方的客户什么时候到？那你打电话过去问就只是要问时间吗？当然不是！你还得要问询：现在到哪里了，要不要接，来了多少人，是否要负责酒店等等！不要等领导一个个问你，你一遍又一遍打电话！所有事项、任何对接都要可以清晰的提供给对方，而不是对接的时候一头雾水。会讨巧的人很多，但有些巧，讨了反而是蠢。

2、多大冤仇？

同事之间在职场上发生矛盾很正常，尤其是部门之间。有时候不是针对个人，而是部门之间的比较。一旦落到你身上，就不要太在意了。作为新人，如果你不是真的讨厌，其实大家都不是在刻意针对你。职场上，每个人都是来找工作的，没人跟谁有太大的深仇大恨，不至于要把对方饭碗摔掉。

3、君子之交淡如水

任何事情都有利弊，你会发现关系好的上级和下级，往往不仅涉及工作，还涉及私生活。比如你和领导成了好朋友，但是你交了男朋友，你的男朋友在领导眼里不靠谱，而你觉得你的男朋友很好。如果长期下去，你的领导可能会觉得你也不靠谱。因此，老板和下属都应该避免与对方建立非常亲密的个人友谊。触及重点就好，这不是没真心，而是要有底线。

三、新人要知道的职场小秘密




1、新人比老员工的底薪高

在“招人难”的大环境下，人事自然会尽量把合格的人员招进来，在薪酬弹性范围内做出适当的妥协。而老员工从刚入职时的较低工资起步，在企业内部经历了一个系统的薪酬体系，逐步增加收入。自然没有新员工的速度那么快，那么容易。

2、即使做同样的工作，工资也有差别

同样的职位，做同样的工作，但是工资差别很大。如果你问为什么，那是因为这就是你和公司一开始谈的价格。

3、同岗位空降兵比内部晋升工资高

管理上有两种人员，一种是内部提拔，一种是外来空降兵。而空降兵的来源主要是企业从竞争对手或者行业内挖到的墙脚。没有挖不到的人才，只有不给力的工资。企业为了抢人才，自然会给予很高的诱惑。同等职位下，空降兵待遇高于内部晋升也就不足为奇了。

总结

我们经常把个人情绪带到工作中，不管和你和别人有什么冲突，记住，不要转移情绪，要自己快速消化。在公司，没人愿意看着你黑着一张脸。不要因为和人吵架了就去办公室给同事脸色看。

归来吧未来

很有道理

吾王好战

哎，看着很无语

虫二是我

学到了，哈哈

啊杜哥

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元华888

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学习了

风梦竹

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说的跟真的一样

三月空城

学习了