领导好心给员工安排这三类工作，员工要抓住机会，生涯才会更顺利

却写杂布计

年轻人在行走职场的时候，其实都会遇到一些挫折和困扰，如果领导能够在这时给员工更多帮助，在员工遇到麻烦的时候伸出援手，相信员工也会对领导有所感恩。



聪明的领导在职场中都希望跟员工一起团结一致的协作，他们也会观察员工的态度，所以会给员工安排一些能够提升能力的工作，笔者也提醒大家，如果领导在公司好心给员工安排以下这三类工作，那么大家就一定要学会抓住机会，才能够保证你的生涯越来越顺利。
第一、安排员工到外地会见重要客户的工作
当领导确实没有时间，也没有精力去外地跟客户协商业务时，其实会安排一些重要员工或者是有能力的优秀人才去跟客户洽谈，那么作为员工如果能够得到领导信任，就应该处理好自己的本职工作，而且在跟客户协商业务的时候，多加的体现出自己的优势，如果你能够在客户面前留下好的印象，那么在下次合作时，客户自然就会在领导面前帮你美言几句，年轻人如果能够在职场中借助为人处事的技巧，跟客户与领导打交道，自然就能够实现目的，达成协作。



第二、领导安排你去管理团队的其他员工
如今随着时代发展，有很多员工在进入公司不久后就能够升职加薪，其实一方面是因为这些员工有能力能够在职场中有更加突出的表现，无论执行任务还是管理，员工都做得特别漂亮，另外一方面也是在于这些员工能够被领导发觉，甚至得到重点培养，所以聪明员工都能够在职场中汇报工作的时候，给予领导更多展示的可能性，让领导看到身上有无限的机会，领导才会对于员工有重新的认知。领导让员工去管理其他同事，就表明其实对于员工有充分的认可，大家不要错失良机。



第三、领导让员工从事一些额外的工作或者让员工加班
很多领导都有自己的独特的工作方式和安排任务的技巧，给予员工一切任务时，其实也会考量每个员工的能力，大家看起来有些领导就是在故意针对员工，让员工在职场中忙得不可开交，可是在这种情况下，你会发现通过加班通过额外任务，你的能力在不断提升，而且当你尽心尽力帮领导完成任务以后，领导会认为你就是他的心腹，而且在以后工作过程中会把你带在身边，所以大家在公司里面对一些临时增加的额外任，务一定要学会好好配合领导。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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@Xizi_0wIdnkWy

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我是正太控88

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