为什么太老实的人，在职场上会被同事疏远？因为这4个现实的原因

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为什么太老实的人，在职场上会被同事疏远？因为这4个现实的原因
在职场上，很多人的性格都是不一样的，有的人缘很好，在公司里的时候，总是能够看到他被很多人所簇拥，大家都很喜欢和他交流，并且有什么事情也都愿意和他一起分享。对于这样的人来说，他们就非常受别人的欢迎，无论是人脉的积累上，还是工作的进展上，都是非常出色的，也正是因为这样，这类人在公司里一般都是很快就能够升职加薪的。
当然和人缘好相反的就是那种人缘比较差的人，他们都是独来独往的，一个人安安静静的来到公司，做到自己的工作岗位上，完成了自己一天的工作任务后，又静悄悄的离开。他很少和别人相处，也不太爱说话，对于这样的人，其他的同事对他的印象要不就是很淡，要不就总结为两个字：老实。
那么，为什么太老实的人，在职场上会被其他同事所疏远呢？只因为这4个现实的原因，你看看在你的工作岗位中，有没有遇到这样的人。
1、不太会说话
第一个就是不太会说话，一般来说，老实的人都是不懂得圆滑世故的，他们有什么想法都是直接说出口的，所以就不太会说话，有些话说出口，他们自己可能会觉得没什么，但是对于听到他说这种话的人难免就会多想，觉得他是带着这样的想法来看待自己的，从这些细小的接触中，就对他的接触感到不太舒服，于是就选择疏远他，尽量少和他有所接触。
那么，对于一个人来说是这样，而其他人未免不也是这样想的。毕竟和别人相处交流，肯定都是想要选择和自己合得来或者是说话比较舒服的人，这样才能让自己能够多和他接触。要是你不太会说话，且还没意识到自己说错话，那么对于别人来说，肯定就会不太愿意和你交谈了。



2、和同事接触少
第二个就是和同事接触的时间少，有些老实的人他们都是不太愿意说话的，就是待在自己的工作岗位上，忙了一天的事情之后，也不和其他人打招呼，邀着其他同事一起下班，就这么自己一个人回家了。有时候和同事说话， 也是因为工作上的原因，其他时间的时候，是很难从他的口中吐出一句话的。
其实这也并不能怪其他的同事，毕竟他们在开始的时候，也是想要和他和平共处的，有些什么聚餐活动之类的，也会邀请他。但他总是拒绝，并且也没怎么和他们有互动，渐渐的，就没有人愿意在和他说话。于是他就慢慢的被同事所疏远。可能这对于老实的人来说，也正是他所想要的结果。



3、有些事情考虑到的只有自己
第三个就是，有的老实人在有些事情上考虑到的就只有自己。毕竟他们不太愿意和同事接触，那么对于他们的感情自然就没有那么深厚，也许在他们的眼中，同事就是工作上共事的人，在私下里就是陌生人，不会和同事有过多的交际。
而如果，要是在工作过程中，团队中出现了一些纰漏，要是这个错误主要责任不是在他身上的话，他是绝对不会想要承担这个重任的，并且对于领导的一些询问，他也都是将自己所看的情况如实的汇报给自己的领导。那么，这种情况对于同事来说，就会将自己的一些情绪宣泄到他的身上，觉得要不是他这样说，也许事情就不会让领导知道。从而就拉着别的同事一起，疏远他，孤立他。



4、为人比较固执
最后一个就是，老实的人一般为人都是比较固执的，他们只听从自己的意见和想法，对于别人的一些劝告或者是建议之类的，他都是选择不去听，不去改变，有一种一意孤行的感觉。那么对于这样的人来说，和他沟通起来是非常困难的，而且你说什么他都不太想会去改变。
那么，很多次交谈的交谈都是没有意义的，多次无果之后，看他还是不太想融入到团队集体中，别的人也没有办法，只能冷处理了。



总结：当然，“老实”只是一种说法，有些老实人，也是照样能够在职场上混得比较好的，这都要看自己是怎样对待自己的职业和身边同事、领导关系的。不过，即使你再不想和别人接触，也不太将关系弄僵，毕竟大家都是合作伙伴，和谐交流总比冷漠对待好。

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