公司让职场新人打杂，短时间内是适应，长时间打杂需警惕

无人岛屿颈

公司让职场新人打杂，短时间内是适应，长时间打杂需警惕

很多人刚入职场时，都会被公司的领导要求做一些非常基础的事情，例如填表格、打印资料、、帮忙采购物料等等一些小事情。对于一些涉及网络运营的企业，因为工作本身的特殊性，需要接触的事情更更加繁杂，也更容易出现一些杂事堆积在一起的情况，比如排版、审核、校对、制表等等。

因为长期的打杂带来的成就感非常低，所以很多人会因此感到无助和失落，认为这样盲目的工作没有什么成就，也学不到什么东西。但是对于职场新人来说，在公司里打杂是必要的。你能在没有工作经验的情况下，通过一些杂物的工作，来快速熟悉公司整个的业务流程，熟悉公司的产品。

同时，帮助一些公司的老手和员工从基础的事务里解脱出来，多出来的时间用于更好的发挥他们的工作能力。

在你刚进入公司的时候，熟悉业务期间，用一小段的时间用来打杂是可以的，但是如果领导长时间都让你处于一个打杂的状态，那么就要警惕了。

1、无法给予重任

你进入公司的时候，看起来非常繁忙，实际上一直做着打杂的事情，讨不了什么好处。而这些打杂的事情，其中的特点里，有一条就是离核心的业务非常的远。你工作虽然努力勤奋，工作的时间也长，但是你无法接触到公司的核心竞争业务，只能在外围跑跑腿，根本学不到什么新知识，也无法增进你原来学会的知识。

你一直在外围边缘打转，说明领导对你并不放心，也不觉得你能够胜任一些重要的工作，就只能安排你继续在边缘层内做一些基础的，没有什么性质的工作，更难看到有什么出头之日了。哪怕你是从高校毕业，长期从事打杂的工作，也会让你的职业技能退化下去。



2、长期安于舒适

职场中的“舒适区”，永远是在职场陷阱中最大的危害，没有之一。职场中，“打杂”类型的活，通常都是指一些没有什么技术含量的工作，比如打印复印、整理资料，编写简单的文案、制作文档报告等等。

这样的工作看似繁杂，但是你实际上做熟练了，就多少还能领悟到一些偷懒的办法，在领导的眼皮子底下浑水摸鱼。做得太熟了，甚至能闭着眼睛就做了。这样的“舒适区”，对于每一个职场的新人都具有非常强大的诱惑力，既不用想太多的事情，又可以轻松拿上几千块钱，解决自己的温饱问题，多好啊。

但是你打杂时间久了，你就再也笑不出来了。因为你的工作太容易被取代，并且遭到公司变故，你有很大的概率就是在裁员名单上面的一员。到了那时候，你不仅没有什么能拿得出手的竞争力，并且年纪也大了，很难与他人竞争。



3、无缘升职加薪

你的长期打杂，会导致你在领导面前就是一个透明人，领导就知道你是一个打杂的，看不到你的优点和长处，也无法得知你的为人如何。这样的情况下，你活干得不比别人少，但是就是得不到领导的回应，也无法看到升职加薪的机会。

有句话说得好：“很多人不是拥有十年的经验，而是将一年的经验用了十年。”这样的话语是对长期处于打杂状态的员工最好的诠释。你如果还处在这样的状态下，并且还没有被安排进行新的工作，并且时间有一两个月了，那么你就需要警惕起来，小心公司是一直就打算这样安排你下去。



4、得不到新锻炼

一个良性的发展组织，就是应该要给积极优秀的人才提供机会和锻炼，让他们不断拥有自己成长进步的空间。无论从个人还是公司的角度来说，不让一个优秀的人才，在合适的岗位发挥自己的优势，那么就是一个巨大的损失，是领导的失职。

这样也会反应这个公司的团队，对于员工的管理能力不足，他无法调动其他的员工来教导新人做事，只能让新人先做些打杂的工作，再慢慢解决问题。白白让一个优秀的人才浪费掉了自己的才能，也失去了一个有着巨大潜力的员工。



总结：长期的打杂要引起警惕，警惕自己是否已经陷入了舒适区的陷阱，其次你要注意领导给你安排的打杂任务是不是一直都没有挨近工作的核心，如果是，可以找领导沟通一下，让领导给你安排一些有挑战的工作，脱离打杂循环的怪圈。

zcj193

看到真的很羡慕

烟觉未烬

顶一下

玛丽苏A病患

学到了，哈哈

人生29

很有道理

@Xizi_r4etRSpU

学习了

@Xizi_8UpLlrGS

哎，看着很无语

虫二是我

很有道理

明天要不要

学到了，哈哈

沐歌行

学到了，哈哈