工作永远做不完，我该如何打破职场瓶颈？

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​作者|sherlockmeng 行动变现（二期）训练营成员

编辑|小博

我92年出生，工作3年，目前在一家技术公司做商务计划经理。

每周工作时多时少，有时候太忙，很多事处理不好，我心情就会急躁，陷入一种不想工作的情绪里。

有一次，同时有5个人要和我对接工作，都是急事，我不知道先给谁做，很头疼，感觉这些工作就像炮弹一样朝我袭来，而我只能慌乱逃窜。

因为不懂得如何区分优先级，直到晚上我还在加班处理工作，虽然最后顺利解决，但那段时间特别累，工作感觉永远做不完，情绪也不是特别好。

2018年下半年想辞职，换其他工作，每天下班后，完全不想去考虑工作的事，但不知如何去改变，一度感到焦虑。

之前一直关注着“遇见小mi”这个公众号，从中看到很多参加过的小伙伴，分享他们改变的真实故事。



这点很打动我，我想着与其犹豫纠结，不如去尝试，只有行动后才知道答案，行动训练营是个好契机，给自己一个新的开始。

我立马报名参加了第二期的训练营，想要系统学习下如何提高效率，以及如何朝着更好的方向前进。

No.1 控制情绪，我如期完成工作

领导总是临时布置很多事情，打断我原有计划，让我很不高兴，容易将负面情绪带到工作中，影响效率。

某次，我正准备一个重要的招标，领导突然给我布置了合同梳理和评审会会务准备的工作。

当时，我整个人都不好了，焦头烂额忙一个月，每天愁眉苦脸，被一大堆事压着，连吃饭睡觉都没有精力。

虽然最后，所有的工作顺利结束了，但是因为太长时间，脑子里那根弦一直紧绷着，现在突然松下去，还有种深深的无力感。

课程中天一讲过，看待事情不要先入为主，要学着把自己的情绪剥离出来。

小米也曾说，她之前脾气比较急，然后通过不断复盘，调整自己，现在能够心平气和的谈事情。



我觉得这点很棒，于是，我决定换个角度去思考问题，没必要因为工作，而火冒三丈，凡事都能想办法解决，方法总比困难多。

现在，领导临时指派任务或多个领导安排任务，我已经不会再反感，而是冷静地去分析任务，然后有条不紊的开展工作。

最近一个工作是项目宣传牌采购，我接到任务后，第一时间进行了前期的市场调研，了解到目前的潜在单位并进行价格预估，并考虑了多种方案，尽可能设想所有可能性。

因为这个项目没有特别明确的要求，但是宣传牌的价格差别很大，不同的方案就会有不同的价格。



我根据多家供应商提供的方案，对市场行情有了大致的了解，在一周内把多种方案以及利弊、价格做好了一份详细的报告，提供给领导，让领导做选择题。

领导看到报告后，很快就选了一个永久使用宣传牌的方案，而且他对我的工作效率表示很满意，连连称赞。

最重要的是，我没有像之前一样，接到任务就不停抱怨，带着负面情绪做事，结果事也做不好，自己还生一肚子气。

现在遇到问题就想办法解决，把所有的重心放在这上面，不但如期完成工作，状态也变得很好。

No.2 区分优先级，摆脱工作慌乱

工作中，时不时有其他事情蹦出来，比如同事们有事，领导就会临时指派给我，但自己手头也有别的事，所以就需要重新梳理，看看先做什么，为工作带来了很多不可控性。

有一天，我只顾着忙A领导的事，B领导在那天也给我交待了一件事，我没来得及立马做，也没有和B领导说明当时的情况。

结果第二天，B领导问起交待的事进展，我答不上来，被狠狠骂了一顿，事后做复盘，才意识到我不能在忙完一件事后，再去开展另一件事，不然努力也是白费。

课程里有很多干货，小米和天一都给大家分享过自己是如何工作的。

因为小米已经有了丰富的市场经验，在工作里收集归纳了很多方法，而且都是可行的，我觉得这种实践性方法很有帮助。



现在每天早上，我会在自己的小本里，记录今天需要做的事，以及本周未完成事情，一是给自己个提醒，二是让自己有备无患。

因为我本职工作和供应商打交道会比较多，所以数据库里有很多不同类型的供应商，也需要和他们签订不同类型的合同。

在训练营学习期间，我根据工作内容，把合同相关的工作进行梳理。我平时留意其他公司管理岗位的工作要求，参考了一些流程，和比较了解的朋友共同交流。

接着把供应商信息，类别，还有是否已经签订过合同，合同编号，合同金额，以及支付条款登记到一个台账里，这样找起来很方便，之后不断更新即可。

虽然现在也不能说是这方面的专家，但起码处理手上的工作没有问题。

之前同时有很多事一起过来，我往往不知道该怎么处理，很急躁，我知道由于自己时间管理不太好，导致问题产生，所以上次绩效考核，我就把这点写进了不足之处中。

前几天，领导拿着上次的记录表，走到我身边，夸奖到“我觉得你现在时间管理没有问题”，听完之后我非常骄傲。



No.3 主动争取，赢得额外机会

我一直是一个缺少自信的人，小时候，我很内向，不敢表达自己的想法，不喜欢受到别人的关注，想安静的待在一边，也不会去争取很多东西，不太愿意和其他人去分享自己的想法。

上级布置给我的工作，虽然会认真去完成，但是不够主动。如果有一件事，还没安排合适的人，我是不会主动领取这个任务的。

比如，在有宣传的活动时，我不会主动报名去提供自己的想法。

有一次，一次春节活动，需要拍短片，我当时也想到了一个方案，但是觉得这个不在我的工作范围内，没有必要主动去提供方案，怕到时搞不好还会被批评。

然后另一个同事提供了自己的方案，领导就表扬了他的想法，在之后有活动的时候，大家都会第一时间去问他的想法。

以前我觉得把自己的事做好就够了，但是现在竞争这么激烈，如果太被动，很多时候，就会容易错过手头的机会。



课程中，小米老师一直鼓励我们去行动，不去行动就不会有后文。

在训练营期间看到学员的改变，觉得这个积极的氛围很不错，也促使着我去一点点改变。

我平时喜欢画插画，但是没有系统学习过，这次因为主动分享自己的插画，反而获得了额外的机会。

大学实习时，我加了一个公司高层领导的微信，实习结束后，基本上没有什么交流了。

最近我经常在朋友圈里分享我的插画，赢得一些人的关注，包括这个领导，她主动来找我说，愿意推广我的插画，希望我能办个插画班，她想要让她女儿来跟着我学习。



这让我既感动又开心，自己的插画得到别人的喜欢。

现在我办了自己的插画社群，也跟着名师去系统学习，目前有35个人，微博也有1700多个粉丝，最近打算尝试运营抖音短视频。

现在是多平台时代，运营是多方面的，需要考虑吸引流量，还要考虑如何去维护。现在已经陆续有接到商稿，一个月兼职费可以有1K以上。

我之前读研究生时，有一次面试结束，我画了一幅画去记录那天的故事，然后分享给了那个面试者，那个面试者是位英国lady，她很喜欢，还把我推荐给了她女儿。

她女儿在出版社工作，平时喜欢写儿童故事。我和她女儿联系后，就给她的儿童故事配了插图，并得到了极大的赞扬。



这极大的满足了我的绘本梦，从一个没有系统学习过绘画的人，开始慢慢走入插画的世界，也让我之后的生活里多了一个规划。

写在最后

我身边有很多做运营、做公关的朋友，他们很愿意投资自己，也会报些互联网类的课程，但是有很多都没有坚持下去。

我觉得最重要的一个原因，就是缺少持续的坚持，其实坚持做好一件事就已经很棒，然后完成后可以再选择适合自己的，而不是盲目输入。拒绝盲目努力，选择不对，努力白费。

迈出从0到1，可以先到0.5，完成比完美更重要，不断复盘自己，减少低级错误的重复性发生。

训练营里，天一总说先去弄清楚需求，不管是领导的还是客户的，然后再去行动，然后不断总结方法。

如果不去做记录，很多事再经历一次，可能还会纠结。所有高效率的背后，都是有方法的。我觉得这也是我这次参加课程后最大的一个体会，不再去羡慕别人的高效率，而是让自己不断提高效率。

这段时间以来，感觉有被小米老师和天一赋能。因为大道理很多人都懂，但是付诸实践后得到的经验总结却不是每个人都知道的。站在前人的肩上，总能走得更远。

我很确定之后我会全职做自己的事业。我是一个喜欢自由的人，不管现在企业规模有多大，发展前景有多好，都不是最终我想要的。

所谓有舍才有得，自从加入行动变现营后，我发现我更加自律了。自律即自由，每天的时间是固定，但自己的主观能动性以及能力是可以去努力的。

感谢自己的选择，近距离接触了自由大咖们的工作，也更加坚定了我自己之后的道路，坚持回顾过去，开拓未来。

qt851120

哎，看着很无语

@Xizi_0wIdnkWy

学习了

xjkjjzd

哎，看着很无语