职场开挂的底层逻辑是什么？高学历？运气？职场小白值得一看

胡胡胡美丽_ss

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在咨询中，很多客户碰到职场瓶颈就想要去提升学历。
职场开挂一定要高学历吗？是运气好吗？
我不这样认为，我们先来看2个故事。
王先生30+岁，目前是某事业部的总经理，这位客户的学历起点不是大牛，第一学历是大专。
第一份工作在一家中等公司但是全新的部门开始的，也就是说会有一定风险性，然后随着业务扩大，他是这个分支第一人，去各地建当地的项目团队，然后就成了这个分支的负责人。
后来招他进去，一起共事了5年的事业部总监要自己创业，就推荐他接任事业部总监。
那个时候他觉得互联网+是趋势，就降薪去了一家互联网+公司负责全新的业务，白天工作，晚上自己看简历，和候选人一个个聊，3个月时间通过和业内候选人的沟通，熟悉了业务，也搭建了团队。
2年之后又去了一家技术更前沿的公司，又2年之后跳到目前公司担任事业部总经理。
从这位客户身上我们看到——
起点并不重要，选择行业很重要，创新很重要，靠谱很重要，关键时刻的决策你看重什么很重要，是看重未来的发展，还是现有的稳定和薪资。





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李女士30+岁，目前是集团采购总监，这位客户本科毕业，生产车间实习过，工厂干过。
用客户的原话来说，这些都是有点学历的人不愿去的部门，员工都是低学历的操作工，矮个里拔高个才被提拔为主管。
但是她认真干了几年，积累了一些技术经验，调到采购部重整采购，公司希望增加技术性，而不是纯粹的谈判。
做了4年，后来公司建新工厂，又被调去组建采购，后来又被调去组建另一家新公司的采购。
之后又去了2家公司，都是业内推荐而去。
可以看到女性相对被动，但这2位客户身上有共同点，善于抓住机会，还有一个很重要的特质是靠谱。
他们善于抓住机会的情况不同，王先生是去市场开拓新市场，没人做，他去了。李女士是去生产车间，本科生都不愿意去，她去了，认认真真干了2年，然后机会就来了。
这2位客户身上我们看到，公司周围环境好不好不重要，其他人都不如你，你就站出来，而不是抱怨同事都是猪队友。
为什么我们在抱怨别人的时候，不自己站出来主动承担呢？
你们做的不好，我来！
那如果你也做不好，就努力提高自己的能力。





03

那么，职场开挂的底层逻辑到底是什么呢？
从刚才2位客户的故事中，我们可以提炼出以下3点：
首先，要主动选择行业。
要了解时事，要对行业趋势敏感。
你进入处于上升趋势的行业，就算你进入晚，就算你刚进入的是小公司，跟随行业发展的红利，你的发展也会有更多机会。
当然，也要和自己的职业愿景相关，如果这个行业发展性很好，你一点不感兴趣，根本没有激情去投入去提高，那么你的发展也不会持久的。
也许你会说，我想主动选择行业，但我学的不是那个专业，我的第一份工作不在朝阳行业，怎么办？
那就先从身边的圈子打造个人品牌，同时找到转行不转岗的切入点，让自己的职业发展始终处于上升趋势，而不是转行从零开始。
其次，提升个人品牌。
提升专业能力，有意识的建立高质量人脉。
要敢于抓住身边的每一次机会，当你不断展示自己，不断得到锻炼，你的能力提高了；当你不断向外散发你的需求和野心，人脉也来了，机会就自然来了。
最后，要懂得抓住机会。
这涉及到决策能力，而决策的底层逻辑就是填坑能力，做人做事靠谱则是基础。





04

懂得抓住机会是个技术活，行业也选择了，个人品牌也打造了，机会来了没抓住，那不是白忙活么。如果机会抓的不好，原先的个人品牌、人脉又可能都搞砸了。
抓住机会就是临门一脚，机会难得，又稍纵即逝。
我们这里说的机会是工作机会，比如一个新项目、一个新活动、一个新任务。
当机会来临，你先看看有没有其他合适的人选，如果没有，就判断一下我努力后能否填坑。如果能，就果断抓住机会；如果不能，就默默培养填坑力，等待下一次机会。
如果有其他合适的人选，就判断一下谁的能力强。
如果你的能力强，就果断抓住机会。如果对方能力强，那就看看对方是否有意愿挑战这个机会。
如果对方没意愿，就判断一下，自己努力后能否填坑，能就抓住机会，不能继续提高填坑力。如果对方有意愿又比你强，你就默默等待下次机会。
简单来说，你要做的就是同事优秀，你就向他们学习；同事不如你，你就勇敢站出来主动承担，不管这件事有多小。
当然自身要做一个靠谱的人，然后慢慢培养自己的填坑能力。
不管你的起点在哪里，你都可以从现在开始为职场开挂而努力，永远都不晚哟！



本文作者：俞亚莉老师

职业规划师、火把生涯®简历指导师

【从业经验】
先后在化工、纺织、汽车、贸易等行业从事人力资源及管理工作，具有工科、HR、心理学及MBA背景，擅长帮助客户梳理职场中的情绪困扰、分析职场形势和趋势、优化简历凸显核心竞争力、辅导面试、提高管理技能等。
在19年的职场经历中，成功经历职场早期的职业兴趣转型及职场中期的进阶转型，也经历二胎、全职妈妈重出职场等。
服务过的客户主要有：企业中层管理者、创业精英、职场妈妈、突破职业瓶颈、追求个人成长的职场人士。
【擅长领域】
1. 女性工作家庭平衡困惑，汽车、制造、贸易等行业全职能，人力资源领域全行业等。
2. 帮助转行、转职、晋升的客户梳理工作履历、挖掘个人优势、深度优化简历。
3. 帮助深陷职场困境的客户准确定位问题根源，共同制定落地方案，并陪伴赋能。
【咨询风格】
有温度、有力量、有耐心、有洞察

我放心你带套猛

选对行业、进对公司、跟对领导[祈祷]

愿为素心人

不管你的起点在哪里，你都可以从现在开始，为准备开挂的人生努力，永远都不晚哟！

@Xizi_6asTRcqI

顶一下

感悟太极

哎，看着很无语

三月空城

学习了

@Xizi_phBzYBr9

学习了

bowie~~

看到真的很羡慕

烟觉未烬

说的跟真的一样

娜吒妹妹

学到了，哈哈