职场上如果出现了这三种情况，说明领导已经嫌弃你了，精辟

形腿望舞

在单位，如果工作中出现以下三种情况，说明领导已经开始嫌弃你了，你的工作方法和手段必须经过一些改变才能及时适应领导。如果继续按部就班的工作，真的很蠢，那么你就离走不远了。




一、三种情况说明领导嫌弃你了




1、当安排事情时，你总是排在第一位

安排任何事情的时候，第一个往往是最被动的，因为你没有任何比较，后面安排的任务也比较轻，你很难改变这种情况。如果平时给你安排的工作总是安排在低端，最近领导总是第一个给你安排任务，还是小心点好。

2、不再给你在会上发言的机会

开会的时候，领导让你点名发言，这对你很重要，是想给你更多的表现机会。如果不再允许你在会上发言，即使举手发言，领导也会直接拒绝。其实很明确的告诉你，领导已经很抛弃你了，再主动也没用。你越主动，领导越会嫌弃你。

3、对你的关注越来越少

领导对下属越来越不重视，至少在心理上，他对你已经不够重视了。当领导不再关注你的时候，他就看不到你的成绩了，也不会关注你汇报的工作，这样会让你越来越被动。

二、三个方法应对轻松化解




1、装平稳

当领导开始嫌弃你的时候，会有很多明显的动作，稍微聪明一点的人都能感觉到。越是明显，越是要装得淡定。在这种情况下，你越是要装得特别积极，越是要装得很配合你的领导，这不仅说明你的内心和你的领导没有太大差距，也说明你的情商没那么差，总有可能麻痹一下你的领导。

2、做的更好

有一个词叫物极必反。事实上，它告诉我们，每个人在逆境中的表现将决定最终的结果。领导越是嫌弃自己，自己就要比以前走得更多。如果能理解这个词，领导一般都会回心转意，从抛弃你到重用提拔你。

3、隐藏失误

大家一定要记住，无风不起浪。既然领导不喜欢你肯定是有原因的，也许你不知道是什么原因，但一定要深刻反省自己，把屁股擦干净。很多事情是怎么做的，工作中隐瞒了什么错误，犯了什么错误，等等。你心里比谁都清楚。在解决这个问题之前，你要把屁股擦干净，让领导说不出你的错误。

三、领导嫌弃你的3个迹象




1、核心工作不再交给你

职场上，很多人抱怨工作太多，太累！但说实话，工作太多太累往往是领导重用你的信号之一，因为他很看重你，愿意给你一些麻烦的事情。相反，如果你本来工作忙，突然有一天领导不愿意把工作交给你了，很可能你就不再被重用了。这个很好理解，因为他不想用你，所以他不会让你多参加工作，将来他想换掉你的时候，也不会留下太多的麻烦。所以，如果你要做的工作越来越少，不要急于开心，也许这就是灾难来临前的征兆。

2、不再找你聊天

判断一个人是否喜欢另一个人的重要依据是他是否愿意多待在他身边。感情上是这样，职场上也差不多。如果你经常在领导旁边观察那些红人，你会发现领导特别喜欢和他们呆在一起，即使不谈工作，也会一起做一些私事或者约个时间一起抽烟聊天。

3、不再关注你的工作

很多人有一种误解，认为领导批评你是因为不喜欢你。但真实情况并不完全如此，其实批评也不全是针对的，有些批评只是因为领导看好你，想好好培养你。真正讨厌你的领导，会直接无视你。正如情感世界里的那句名言：“爱的反面不是恨，而是冷漠”。

总结

事实上，我们在职场上也是如此。不要想着找到工作就可以放松一下了，你要没事多交朋友，和同龄人搞好关系，多了解就业市场的变化。当领导嫌弃自己，而你也改变不了的时候，自己才不至于有太大的变动。

wqiang8013

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虫二是我

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@Xizi_b5dGFmt2

很有道理

恋雪ss

哎，看着很无语

我是正太控88

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Dianthuscaryo

说的跟真的一样

米兰小铁锤

哎，看着很无语

剑侠12

看到真的很羡慕

pxd198251

说的跟真的一样