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职场老油条告诉你:在职场,能力很重要,态度也同样重要

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发表于 2020-10-29 12:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场老油条告诉你:在职场,能力很重要,态度也同样重要
我们公司来了一个新人小张,小张是高校毕业的,能力很强。平时工作的时候和我们也相处得很好,就是有时候工作态度不是很好。有一次部门领导喊我们去开会,大家都到了,但是小张还没到,因为他迟到了。领导特意打电话询问小张,大概几点到。因为这个会议比较重要,和我们下面一个项目有关,昨天晚上领导就和我们说了开会的事情,并且在微信群也发了通知,领导也没想到这还能有人迟到。
小张没到,我们就先开会了,大概二十分钟以后小张匆匆来迟。到了会议室也没有道歉,笑了笑就坐在位子上了。领导看他来了,就说了迟到这件事,强调小张在他提醒两次以后,开会依旧迟到了,这是非常严肃的一件事,希望小张端正自己的工作态度,小张说好。但是下了会议,却和我们说领导的坏话,我实在看不下去了,就说:“迟到这件事本来就是你的错,你总不能因为你迟到,领导批评了你,你就在后面嚼舌根吧?”
可能由于这件事小张的自尊心受挫,之后小张在工作任务上也不好好完成,经常抱怨办公室的人和领导,还在工作时间打游戏。等三个月试用期结束,领导进过综合考核,还是没有留下小张。因为在职场工作中,能力确实很重要,但是态度也不容小觑。我们在工作中要保持怎样的工作态度呢?
一、学会虚心请教问题
第一个就是要注意学会虚心请教问题。在工作中我们总会遇到一些问题,可能自己从前从未经历过,也不太会解决这类问题,这个时候我们怎么办呢?是自己努力解决问题吗?当然不是了。面对自己解决不好的问题,经过多方搜索也没能搜索到答案的时候,要学会虚心请教问题。无论是请教同事还是领导,都要端正自己的态度。礼貌询问,虚心请教。
在工作中,大家都会遇到一个人难以解决的问题,面对这种情况,当然是去询问他人。不要自己铁着头弄,如果出错了,那你就需要负责任了。所以摆正自己工作态度的第一步,就是遇到问题学会虚心请教其他人问题。



二、尊重他人
第二个就是要学会尊重他人,我们公司小张迟到,让公司其他人等他开会就是一种不尊重他人的行为。尊重他人不仅仅是在和他们交谈的时候表现出来,在平时的行为中也应该体现出来。在会议中不要打断其他人的发言,这也是一种尊重;尊重其他人的喜好,也是一种尊重。总之,尊重体现在方方面面,并不仅仅是表面礼貌的尊重,应该是发自内心的尊重。这是个人素养的体现,你尊重其他人,其他人也会尊重你,尊重是相互的。



三、服从上级安排
第三个就是服从上级安排。有时候我们会说,不要盲目服从上级安排,那是我们需要对上级安排有自己的思考。很多年轻人刚进职场的时候,听到有人说,不要盲目服从上级安排。于是他们在上级安排下来任务的时候,对上级进行反驳,在上级面前体现自己的特殊性,这大可不必。不要盲目服从上级安排意思是自己去思考上级安排你去做这件事,他的想法是什么,这件事又会导致什么结果。这才是我们需要去思考的。
如果上级决策出现了问题,也应该和上级私下商讨,而不是强硬的反驳,这是尊重上级,服从上级安排的体现。这才是正确的职场态度。



四、不要在职场制造问题
第四个就是不要在职场上制造问题,没办法解决问题,就更加不要制造问题了。在职场上抱怨是最没用的语言,但是它可以制造新的问题。有些人因为和领导有个人矛盾,就在同事圈子散播领导的流言蜚语,让员工对领导有意见,这就属于在职场制造问题了。引起其他同事对领导的不满,这种人领导是非常不喜欢的。即使他散播的不是领导的流言,是其他同事的流言,也会引起领导的反感。因为这会造成职场矛盾,引起职场问题的。



总结:在职场,努力提高自己的能力非常重要。端正自己的职场态度也同样重要,注意这四点,做一个合格的职场人。体现出自己的高素养,你也会受到其他同事的喜爱,领导也会觉得这个下属还不错,当然就会有更多机会落在你头上了。
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