职场中，什么能力是最重要的？

井底燕雀傥

沟通能力，还是协同工作能力呢？

一个小学弟今年毕业，前段时间回家顺道来看我，向我提出了这个我问题。

原因是他刚刚步入职场3个月，就已经对自己未来的职场生活开始感到焦虑。因为他的工作是在一家工作节奏非常快的公司，每天领导都会打鸡血，同时灌输危机思维。

这让他一度焦虑的无法面对。

“简直比当年考大学压力还大。”

在这种背景下，他“自然而然”就开始想到要找一种职场中“最重要的能力”。



在我看来，职场最重要的能力有如下四种：
一、热爱自己工作的能力

看到过一个故事。

一个男孩子刚毕业就去创业，愈挫愈勇，干什么失败什么。

最简单的低买高卖都被他玩的一塌糊涂，有人直言：他根本不适合创业！

但是男孩从不放弃，他认真研究自己每次失败的经历，屡败屡战。

花费了五年的时间，最终靠着养殖土鸡而声名大噪，为人所知。

而在这次创业中，他几乎是靠着几十块钱开始创业的，而在成功之后，他成为了一代商业传奇，身价千万。

一直到年老，他在一次分享自己成功的秘诀的时候，只说了两个字：热爱！

事实如此，如果一个人对自己当下所做的事没有了基本的热爱，那不管这件事再这么好，再怎么值得坚持，再怎么有希望成为千万富翁。

都未必能坚持下去。

工作中，亦是如此。尤为明显的是，当一个人一旦动心起念打算辞职，一般来说，他在公司就待不长久了，即便领导再三挽回，即便如他所愿涨了工资。

主要的原因就是，他已经失去了对工作的热爱。

心思不在工作上，那距离离开，还会远吗？



二、保持学习的状态

有句谚语说的好：

学到老活到老。

道理都懂，但鲜有人做到，为什么呢？

因为人生是一个熵增的过程，而学习提升是个逆熵的过程。简言之，学习需要付出精力，提升需要付出时间。

现在网络上有人大吹特吹一个词，叫做“中年危机”，指的是中年人在职场中举步维艰，生活中如履薄冰，对外在公司中得时刻对比自己小的领导点头哈腰，对内则上有父母下有孩子，有时对妻子照顾不周也会使得家庭不顺。

为什么会这样呢？

原因很简单，中年人在精力、时间，工作、家庭中游走，基本没有时间学习，先不说自己的能力是否有提升，长久不学习的人思维老化，认知落后。

这样的人，职场不淘汰，淘汰谁？

所以说，保持学习的状态，不仅仅是对自己负责，也是对身边人的负责。



三、对生活保持最初的热情

很多人在越来越繁重的工作中只剩下一件事——抱怨。

抱怨领导不好，抱怨工作难做，抱怨公司不公……

一个老爷爷明知自己的生命再剩下一个月了，但他还是给自己定下计划开始学习英语。

当时的他每天坚持用毛笔写英语单词，从第一个A开始，一个月时间，他还没学完26个英文字母。

他最终学完了26个字母后，才去世的。

最重要的是，在他即将去世的时候，没学会一个单词，就像是小孩子一样开心。并且为了学会英文字母，他逼迫着自己早已经无法动弹的手脚开始慢慢活动，进而提笔写单词，进而用一辈子都没听过的声音，读出单词。

走的时候，他十分安详。有老人家说，他的脸上一脸满足。

抱怨是无法解决任何事情的，只能深深将自己的精力耗费的一干二净却无所作为。

而对于生活的最初的热情，足以支撑你走过黑暗，经历失败。



四、勇于探索新事物

孩子总是最好奇的，因为这个世界于他而言，全然是新的。

成年后，人往往没有了好奇心，因为知道了有些事和自己无关，有些人高攀不起。

索性，就没有了好奇心，也就对新事物失去了探索的能力。

乔布斯是世界上众所周知的创新创业大咖，一度封神。

可是你知道他的灵感从何而来吗？

就是对于新事物的好奇心！

正是如此，诱导他一次又一次的以自己的美学和认知来刷新人们对于手机的认知，也才有了现如今智能手机的流行。

大作家王小波也曾在书中提及，保持对新事物的好奇，是自己创作灵感的最大源泉。

如果缺失了对于世界新事物的追逐，也许自己就是普通人一个。

说这么多的意思在于，一个人总是需要一点追逐的勇气的，而不是在跌跌撞撞之后，再也不敢迈开步子。

世界上只有一种英雄主义，就是认清了生活的真相后依然爱他。

罗曼罗兰这句话，算是说到心坎上了。

阿豆学长长ov

确实如此

淡淡紫盈

哎，看着很无语

zcj193

顶一下

生物老师

看到真的很羡慕

江湖糨糊

学习了

@Xizi_6asTRcqI

看到真的很羡慕

@Xizi_q1I8lIyU

很有道理

xjkjjzd

哎，看着很无语

永明水产

学到了，哈哈