职场中的6种聪明人，精通勾心斗角，难怪你扶不起来

当当当当裤裆坦

有人的地方就有江湖，职场也是一个大江湖，我们在职场中，每天都花费大量的时间去应对与各类人的关系，有些人的关系单纯一点，但和某部分人关系就变得惟妙惟肖。

这当中总会有一些聪明人他们在应对各种关系是如鱼得水，和每个人的关系，看起来非常融洽，但你却不知道，这些人背后的勾心斗角，所以与这6类人打交道一定要额外注意。

【1】表里不一的人

有些人当面一套，背后一套，在什么场合说什么话。永远不要信他任何一句话，这些人表面上对同事毕恭毕敬，背后十分轻视，对领导也是阿谀奉承，但内心里却不屑一顾，这类人表面上十分圆滑，实际上令人厌恶。



圆滑是吃职场社交的一种行为，这在职场中非常常见，但如果做过火了，肯定会让周围的人看不起。

【2】野心大的人

野心大的人表面上对人都喜欢拉拢，希望通过抱团的形式来扩大自己和团队的利益，这样的人一定要特别注意，野心越大的人对权力越注重，如果某个时候你不小心触碰到他的利益，那么迟早会被他报复，和这种人在一起，只有吃亏的时候没有占便宜的机会。

他的野心越大，包袱越大，和领导的关系越难以捉摸，如果这类人和领导关系处的不好，和他走的近是一件非常危险的事，城门失火，殃及池鱼，万一他一个做不对，却牵连到你，所以遇到这类人，躲还躲不起，千万不要自己瞎凑上去看热闹。

【3】没能力的人

能力差的人，本身就不会把大量精力投入到工作中，所以他们会花大量时间与别人勾心斗角，从而获取别人的认同，不然他们在工作中也不会体现出自己的价值，这种人能力越差就越喜欢和别人斗，特别是喜欢和一些有能力的人，工作能力强的人去斗，他们认为最好把别人累成自己的水平，这就是他的目的。



遇到这样的人一定要擦亮眼睛，有时在职场中与他们混时间，浪费生命，还不如尽早摆脱这家公司，寻找一个更有前途的工作。

【4】有背景的人

很多人不理解有背景有后台的人，还用与别人勾心斗角吗？这样的想法极为幼稚，其实越是有背景的人越需要勾心斗角，他不管是为自己做事，还是为上级领导工作，有背景的人说明他前途比普通员工好，他们是通过关系进到公司，都会利益的关联，为了稳定自己的地位，要与他人进行利益互换。这类人都是人精。

【5】利益斗争的人

一个职位的空缺就会引起一群人的斗争，要么排挤掉对方，要么被对方排挤，想要上位，必须要狠，当遇到与自己有共同利益的人，一定要谋求自己利益最大化，这是利益斗争的开始，在这方面，只要有人在，永远不会结束。



和这样的人在一起工作，脚踏实地做事，千万不要胡作非为，人在做天在看，领导也在注意你们的斗争，记住自己的价值，为公司解决问题，公司指挥提拔有价值的人。

【6】有能力之人

很多人害怕自己的位置被新人替代，所以就费尽全力的去阻止新人的发展，但他们名片上又不会这样做，而是借他人之手出去，自己心头的那根刺。

当遇到这样的人，是一定要避而远之，弄明白他的最终目的，和有能力的产生矛盾是最为可怕的事。

侬去斯

有时去看展览会从设备厂家看到自己的创新用到设备上去询问还说是客户需求，那么多设备厂家就这家厂家有这种创新挺醒目的，这是自己公司不值得开发的创新项目是被淘汰了的项目，真正拿出来让各位同行企业看看是不是真的不值得？厂家背后捅我捅得挺厉害的，还会到生产现场找我瞎聊扯时间让众人看，现在设备厂家人员想背后搞人是越来越厉害，我在设备方面搞能申请专利的创新技术还会遇到这样的事，而维修钳工技能基础都不会大佬权威靠着我又传什么信息到当地企业的？我笔记本上设备方面的创新业务很多就是这种权威大佬现场看书学习搞出来的，技能基础都不会支撑了现场创新的实现！

明绍宗朱聿键鼻

没能力的老员工，阻止有能力的新员工，叫你什么都不要说，这样不要做，那样不能做，你做好了，就给领导汇报自己做的，有领导认真做，没领导就打酱油。这样的多的事哦！

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王石张馨予何捷舆论任何情况下都不会讨伐军队所以军队是绝对安全地

王俊杰2017

哦

我放心你带套猛

有背景的人最可怕，她他也许就是利益集团的棋子眼线，所以轻易你赢不了她

勇敢的树袋熊1

转发了

@Xizi_0wIdnkWy

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