领导最不待见的3类职场新人，不要从一开始就输了

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几乎每一位职场人都曾有一个重要的身份转变，就是从学生变为职场人，从学校踏入社会。

在这个转变的过程中，有的人很快就适应社会，适应了职场的节奏，而有的人还是一股子学生气，还是当学生时的那种思维，不知不觉中也害了自己。

就好像，我们公司之前来的一位实习生，也是大学刚毕业，属于那种学习成绩非常好的，而且专业水平也非常高。

但有一点不太好，就是总不愿意和别人交流，习惯自己一个人默默的做事，团队的活动也从不积极参加，不管是下班后的聚餐，还是上班时的讨论。

最后公司的领导觉得他不太合群，进步太慢了，没有让他转为正式员工。

如果你是一名新的职场人，那这种事情会不会发生在你的身上？所以，这里给大家总结了领导最不待见的3类职场新人，或者说3种学生思维，不要从一开始就输了。




1、不懂感恩

对于现在很多的学生来说，从小就被父母无私的爱呵护着，基本没怎么吃过苦，总觉得一切来的都是理所当然，所有获得的关爱和物资都是顺其自然的。

所以，一些学生在踏入社会前，缺乏感恩之心，如果体现在职场中，就会对自己非常的不利。

一般来说，职场新人刚进入职场之后，很多老员工是很乐意给新人一些力所能及的帮助的。

但是这些帮助是出于好心，不是义务，更不是像学校老师教你学知识一样理所当然，所以一定要学会感恩，对老同事的帮助表示感谢。否则，慢慢地你会发现在职场的发展变得孤立无援。




2、被动等待

学生思维有一个最大的弊端就是“被动等待”，所有的事情都是等着别人来安排，然后被动的执行。

就像在学校的时候，每天的作息时间、课程内容都是学校安排好了，自己只用被动的接受成长就好。

但是到了职场，我们需要更加主动，积极进取，毕竟很多事情等着等着就没有了。

另外，主动出击有利于自己更好的完成工作，接触、学习、掌握更多的业务技能，帮助自己尽快的适应职场，领导也会赏识积极主动的员工。




3、埋头做事

虽然说勤勤恳恳是一件好事，但是无论什么时候我们都得抬头看路。

很多职场新人还没有褪去那种“埋头做事”的学生思维，每天就守着自己手上的那点事，一做就是一整天，遇到不会的地方就死磕到底，最后时间浪费了，问题还没解决。

在学校里面学习是每个人自己学自己的，但是职场并不是各做各的事，而是大家一起做一件事，所以一定要有团队意识。

一味的埋头苦干，远离团队，领导不会觉得你有多么辛苦，付出了多少，只会认为你的职业素养还不够成熟，如果不及时的调整就很有可能被淘汰。




我们一生中有很多次身份的转变，从未成年到成年，从学生到职场人，从孩子到父母......

每一次转变不仅仅是身份上的变化，更多的需要思维也跟着变化，才能实现一个完美的转变。

那么，你认为职场中还有哪些“学生思维”呢？欢迎留言交流~

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责任编辑|肖歌

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