身在机关，你有这四个好习惯吗？能够坚持下来，职场前程大有希望

胡胡胡美丽_ss

习惯的力量是巨大的。要想成为一名合格的机关干部，就必须注意培养和养成对自己事业有所帮助的良好习惯，时时警惕和去除那些不良的习惯。



有句话说得好，播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。在机关工作的干部，应养成四个好习惯。这个道理也许人人都懂，但未必人人都能坚持下来，谁做到了谁就会超越常人。

勤奋读书的习惯

早在几千年前，孔子就精辟地论述了读书与做官的关系。他说：“学而优则仕，仕而优则学”。也就是学习好的人方能为官，而当一个好官必须不断学习。孔子讲的这个辩证关系，对机关干部来说，具有很强的针对性。通俗地讲，机关的干部类似为古代的“文官”，文官的特点在“文”，要依靠真理的力量，知识的力量，人格的力量完成肩负的使命，这几种力量的获取和陶冶，都有赖于长期不懈的读书学习。

现实生活中，机关工作非常繁琐忙碌，很多同志疏于读书的借口是：“不是不想读书，实在太忙，没有时间读书。”在机关干工作忙是实事，不过，一个人无论怎么忙，一天之中，十分二十分钟的时间总还是能抽出来，根本的在于没有读书的习惯。时间就像海绵里的水，要想挤总会有的。

古代文学家欧阳修有“三上”的读书方法，“马上、枕上、厕上”。就是骑在马上看书，躺在床上看书，上厕所也要看书。这仍不失为可以借鉴的学习方法，只不过骑马改坐车罢了。问题是在这“三上”的时候，手边不一定有适当的书可以看，如果没有，就懒得动了。

我曾经到一位博学多才的老领导家中拜访，老领导有个“日行万步路，夜读十页书”的习惯，而且几十年不辍。在他家里，我发现厕所马桶的水箱盖上，放着一大摞小册子，顺手拈起，是《一分钟的寓言故事》《一分钟的小说》《一分钟的神话传说》等书籍。当时很受启发，这些书确实适合在厕所里读。

由此联想到，为了随时可以利用空闲时间来看书，不妨经常把一两本打算看的书，放在最容易拿到的地方。我们下班以后，吃过晚饭，总会有一段时间坐在沙发上休息。这时如果书放在茶几下面，不必起来，一伸手就可以拿到，我们就自然愿意一边抽烟喝茶，一边看书了。久而久之，习惯也就成了自然。

人的差异在于业余时间。八小时之外，是一个有丰富弹性的广阔空间，谁把握得好，谁利用得好，就会不断丰富自己的知识，增长自己的才干。反之则会无所事事，虚度人生。机关干部一定要以自己良好的习惯把业余时间这一“资源”开发出来，利用起来。只要肯下功夫，半年便可掌握一门学问。谁若不信，可以亲自试一试，铁下心来学习钻研，很可能成为一个博学多才的优秀机关干部。

勤奋读书，关键在于勤奋。勤奋，几乎是世界上一切成就的催生婆。“没有天分，只有勤奋。”“天才来自于勤奋。”这些格言是实践的结晶。勤奋和自学是一对李生兄弟，只有勤奋好学的机关干部，才能练就高超的自学能力，保持不懈的自学毅力。有研究证明，成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。看一个人是否有潜力，不是看他眼前职位高低，收入多少，而是看他是否在坚持读书学习。一离开学校就懒于读书的人，不会有光明的将来。



有两句话，一句是“书到用时方恨少”，一句是“书到用时方恨多”，前一句说的是书读得少、孤陋寡闻，平时不努力，用时才后悔。克服这个问题就要多读，要博览群书。后一句说的是读书很多，但是囫囵吞枣，缺乏消化、转化，没有变成自己的东西。正确的方法是，在大量阅读的基础上，善于独立思考，采取逆向思维的方法，把外在的知识吸收转变为自己的知识。也就是人们常讲的读书先“由薄到厚”、再“由厚变薄”。

世上有的人喜欢储蓄金钱，有的人喜欢收藏古董，有的人喜欢搜集邮票，也有人喜欢把书上的嘉言名句储存在脑中。我认为最后这种储存是最富经济价值、最安全的储存。因为它不怕丢失，而且携带方便，取用简单，但愿机关同志能养成储存知识的习惯。

善于思考的习惯

一个能思考的人，才真是一个力量无边的人。机关干部从总体讲是参谋人员，也就是古代讲的谋士，“动脑”始终是工作的主旋律。一个不善动脑思考的机关干部，很难称得上是一个称职的机关干部。用力工作刚够及格，用脑工作才会优秀。

遇事问个为什么，这是机关干部养成思考习惯的首要环节。常言讲，真知灼见，首先来自多思善疑。提出个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，都需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。实践证明，一个人如果从肯定开始，必以疑问告终；如果从疑问开始，则会以肯定结束。

机关干部要切忌人云亦云，遇到问题要刨根问底，不仅弄清是什么，还要弄清为什么，更要弄清怎么办。既有看法，又有说法，还有办法。比如给首长起草讲话稿，就要问一问为什么起草这个讲话？针对什么问题讲？讲给谁听？达到什么目的？等等。这样反复思考，就能笔下生花。如果不动脑思考，埋头抄文件上的，抄报纸上的，抄上级首长的，写出的稿子很可能出现“上下一般粗，没有一句错话，没有一句有用的话”的现象。

再如我们组织会议，也要反复考虑为什么开这个会，解决什么问题达到什么目的，等等。这样三思而后行，可开可不开的会坚决不开，不解决问题的会坚决不开，就不会出现“文山搬不完，会海填不平”的问题。

机关干部思考问题要有自己的独特视角，独到见解。作为领导的助手和“外脑”，机关干部思考问题时，一定要往深处想、远处想，发掘独到之处，不能没有自己的独立思考能力。如果在起草文件时，不是深入思考，领会首长意图，完善首长意图，反映首长意图，而是等吃“现成饭”，等着首长给出题目，出了题目定路子，定了路子给例子，给了例子给段子，给了段子改句子。这样在领导那里就会大打折扣，时间长了也会失去信任感。



许多在机关工作的同志都有这样的体会，思考问题要想有独到见解，应注意从“领导是这样讲的，书上是这样写的，过去是这样做的”等思维定势中解脱出来，不唯书、不唯上、不唯经验，一切从实际出发。提出问题时，框框不能太多，多了会妨碍自己的思维能力，提出方法时，要深思熟虑、反复比较、多方论证，这样的思考才会有高质量。

既能独立思考，又能集思广益，是对机关干部的必然要求。机关工作本身就是群体性工作、协作性工作，一些问题不是一个人的能力所能及的。一些问题的解决要涉及到几个部门、几个单位，甚至上下左右通力合作。现实中，有的机关干部“独立作战”可以，自己冥思苦索可以，但不善于吸收他人的智慧为我所用。个中原因恐怕还是“文人相轻”的陋习作怪。有的人资料封锁、思路封闭，对桌办公、不相往来，没有思想的交流，没有思路的沟通，这样就很难提高工作质量。

只有先做学生，才能后当先生；只有博采众花，才能酿得佳蜜。一旦体会过集思广益、众志成城的个中滋味，眼前便会呈现一片崭新的天地，人也仿佛脱胎换骨。而且更加确信未来还会有更多拓展视野的机会。

认真办事的习惯

办文、办会、办事，是机关干部的三个重点。从广义上讲，办文和办会，也可以归在办事的范畴。因此，会不会办事，怎样办事，对机关干部是很实际的检验。

应该说，工作不认真，不细致，办事马马虎虎，粗枝大叶，起草文件丢三拉四，上报数字一错再错，装订文件缺页少行，或工作忙乱，被动应付，拖拉迟缓，办公迟到早退等问题，在一些机关、一些同志身上是有表现的。细查起来，并不是这些同志工作水平不够，而是没养成认真办事的习惯。有研究表明，人与人之间的差异是极小的，之所以有的人出类拔萃、脱颖而出，而有的人历经坎坷、屡遭挫折，一个重要原因在于办事是否认真。

无数事实证明，机关工作无小事，小事办好了是小事，谁也不会去注意，小事办得不好就是大事。工作中常常有这样的情况：一个会议开得很顺利，就因为主席台座次没排好，有个首长的文件没送到位，惹来很大的麻烦；一个材料写得很好，就是因为出了几个错别字，好像一顿美餐吃了个苍蝇似的。

机关干部必须要仔细，越是领导关注不到的部位，越要给予更多的关注，做好拾遗补缺的工作。特别是可能影响全局的小细节、小环节、小事情、小部位，要格外重视，格外严谨，格外细致，该亲自看的要到现场，该直接找本人的不能通过二传手，一丝一毫不能大意。争取修养到这样的境界，既能注意到重大问题，又能注意到细小问题，既能注意到全盘问题，也能注意到部分细微的问题。



准确无误，是对机关干部的必然要求。周恩来总理生前特别强调总部机关办事要快速、准确、严格、细致，要求发出的任何文电，绝不准有任何错漏；文字要严谨，绝不准有含义不准确的用语，如“大概”、“差不多”、“也许”、“可能”等。

有时标地图出现河流的“南岸”、“北岸”字样，他也批评说，河流走向弯弯曲曲，很难用南北东西表达清楚，应按流向用“南岸”、“北岸”表示。周总理说的这个问题，到现在仍有针对性，让领导给机关干部当秘书、当校对员的事时常发生，不能不引起我们高度重视。

认真办事还必须有一股不达目的不罢休的精神。关于这一点，有“六千六万的说法，相信每个机关干部只要具备了这种精神，就没有办不成的事，没有办不好的事。一要想尽千方百计。二要说尽千言万语。三要跋涉千山万水。四要走遍千家万户。五要克服千难万险。六要吃尽千辛万苦。

劳逸结合的习惯

我国有句古语，文武之道，有张有弛。不会休息就不会工作。可能很多人认为，“休息”谁还不懂，谁还不会？其实则不然。记得我以前在机关工作时亲眼看到，不少同志工作是把好手，一讲到休息似乎就找不到了感觉。

曾有一位从事组织工作的老领导，赞美我们政治机关的同志做到了“四天四地”：一是“顶天立地”。“顶天”就是上对党委负责，“立地”就是下对基层服务。二是“昏天黑地”。也就是只争朝夕，连续作战，不怕疲劳。有时忙起来，记不起时间，记不起地点，感到晕头转向，昏天黑地。三是“感天动地”。抓的典型、写的材料能够催人奋进，感人泪下。四是“欢天喜地”。干的工作上边满意，下边满意，自己满意，皆大欢喜。与会同志一致感到，“昏天黑地”的比喻最形象、最深、最准确。可见，只会工作不会休息是一个比较普遍的问题。

一个人的成功因素固然是多方面的，但有三点是最基本的，这就是：个人有个好身体，单位有个好领导，家中有个好伴侣。有人讲，身体与身外之物，如功业、金钱、名利等，是”和“0”的关系。身体这个不倒下，“0是有价值的，而且多多益善。比如，有了政绩个0，成为10，有了金钱再添个0，成为100，有了职务又添个0成为100，有了住房再添个0，成了1000等。但如果身体不行了，这个“1”没有了，再多的“0”也还是一个“0”。

“健康不是一切，但失去健康就没有一切”。从一些成功者的经验看，注意劳逸结合，是保证智力、体力、精力三者平衡的关键环节，只有这“三力”始终平衡的人，才能充分发挥聪明才智，创造事业的辉煌。

疲惫不堪是不少机关干部的亲身感受，消除疲劳的灵丹妙药就是学会放松，做到常常休息，在感到疲倦以前就休息。第二次大战期间，邱吉尔60多岁了，却能每天工作到16小时，一年一年的指挥英军作战。他的秘诀是每天早晨在床上工作到11点，看报、口述命令、打电话，甚至在床上举行很重要的会议。吃过午饭后，再上床去睡一个小时，到了晚上，在8点吃饭以前，再上床去睡两个钟点。因为他经常休息，所以可以很有精力地一直工作到半夜之后。



这对我们机关干部很有启发，一定要养成休息的习惯，保证每天睡半个小时的午觉，有条件的躺在床上，没有条件的躺在办公室的沙发上也可以。

休息并不是绝对什么事都不做，休息就是修补。实践证明，短短的一段休息时间，就有很强的修补能力，即使只打五分钟的随睡，也有助于防止疲劳。要记住，养成午休的习惯，长期坚持，必有益处。

人有两种类型，一种是“百灵鸟”型的，一种是“猫头鹰”型的，机关干部多属于后者。夜间晚睡一点没关系，早晨早起一会非常不舒服。而这个习惯又恰恰是一种很不好的习惯。有一句话叫：“健康者的秘诀在早上”。晨练是非常有益的。所以晚上无论加班到多晚，早上都要尽量起来跑跑步、散散步。

对从事脑力劳动的机关干部来讲，劳逸结合的内涵是丰富的。由于坐的时间多，经常站起来活动一下也是休息。还要养成这样一种“三能三不”的习惯：能步行不骑车，能骑车不坐车，能爬楼梯不乘电梯。这是一种无意识的锻炼和休息。请记住：现在流行步行。

身体是革命的本钱，只要养成劳逸结合的习惯，加强锻炼，摘好保健，你将得到的丰厚回报是：强壮的身体、饱满的精神、旺盛的干劲。正所谓“留得青山在，不怕没柴烧”。

风梦竹

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