聚会时领导递给我一支烟，我说不会抽烟没接，第二天懵了

David902

小赵是刚进入一家公司没多长时间，一开始他工作还不错，领导和同事都对他挺有好感。然而最近小赵却遇到了诸多烦恼​。下面是小赵诉说的事情始末​。

小赵：事情还要从那一次公司同事聚会说起，聚会期间领导递给我一支烟，我当时没有多想，就给领导说：“领导我不会抽烟。”然后这支烟也就没伸手去接，领导也没说什么，就说了一句：“不抽烟好啊，抽烟有害健康。”我也没当回事。

然而，第二天的时候，带我的师傅找到了我，开口就说：“领导给你递烟，你为什么不接，你眼里还有领导吗？”然后劈头盖脸就是一顿教训，我当时直接懵了。​我没想到仅仅因为没有接领导的烟，就有这么严重的后果？

从那以后，之前对我还挺不错的领导就开始不待见我了，同事也都对我冷淡起来，我也被边缘化了，不知道该怎么办？是不是应该辞职走人，还是再坚持看看？




01、领导递烟是测试

领导给你递烟，其实是一个小小的测试，这个测试意义就在于：​你是否会服从领导。虽然测试很小，但是对于下属来说，却是一个重大的考验​。

领导给你递烟，你接受了，这表明你通过了测试，代表了你对领导的服从，如果你不接，这代表了一种拒绝，你在这么小的事情上都不愿意服从领导，以后遇到​大事，在领导看来，你也不会服从他。

喝酒也是一个道理，如果领导让你喝，你就喝，哪怕自己不会喝酒，也要服从领导的命令，这种行为让任何一个领导也会感觉到开心​。这代表下属对自己无条件的服从​。

小赵这个服从测试没有通过，这就是不上道，领导自然也就在以后的过程中不再待见他​。往往领导只给你一次机会，测试通不过，你也就被排除在被提拔者之外了​。




02、不接烟让领导下不来台

领导给你递烟的时候，即便是你不会抽，你也要双手把烟接过来。如果你实在不想抽，你完全可以说：“领导给的好烟，舍不得抽，我先留着，回去慢慢抽。”回去之后，你完全可以把烟扔了，谁知道呢？

而现在领导给你递烟，你一句不会抽烟，直接拒绝了领导，这就让领导下不来台。不接烟让领导下不来台，领导表面上不会说什么，也不会发脾气，因为那样显得领导太没气量，但是内心里领导对你肯定不爽，秋后自然会算账。




03、直接拒绝领导情商太低

领导给你递烟，你还找理由拒绝，这表明情商太低​。最正确的做法就是先接过来，至于吸不吸可以以后再说，你可以像上面我们提到，给领导说先留着，回去再吸​。你也可以点着了，放在嘴边装装样子，很快一支烟也就自己会燃烧完​。这两个方法两全其美，既​照顾了领导面子，又不用自己真吸烟。

之前就遇到过类似的情况，当时公司一个同事，冒着大热天给办公室所有同事带来水果吃，结果那天同事都刚吃过午饭，有的没接，有的说刚吃过饭不想吃​，先放着。只有公司的经理​说：“太好了，正好中午没吃饱。”一句话瞬间赢得了所有人的好感，也让那位带水果的同事很感动​。这就是高情商的表现​。这是一个简单的一句话，就让别人很舒服​。

从拒绝领导的烟，领导就判断出，这个员工情商太低，不适合作为自己心腹，也不适合提拔。在职场上情商很，做事不能够照顾到各方利益，就会到处得罪人，很难能在职场混下去。




04、职场想要做成大事，得先把小事做好

小赵觉得自己很冤枉，因为没有接领导的烟，这么一件小事情，就不被领导待见了。

然而，实际上职场就是如此，哪里有那么多的大事让你去做呢？​更多的都是把小事做好，才能进入领导视线。​你不是领导心腹，领导还不放心把大事教给你。

领导考察一个员工能不能担当大任，往往也喜欢用小事情来测试，而且效果绝佳。

古人常说：一屋不扫，何以扫天下！

你连小事情都做不好，你凭什么能够做好大事情。很多人自以为自己是一个人才，经常发牢骚，觉得自己怀才不遇，没有做事的机会。而这种情况完全是自找的，小事情不愿意做，大事情没机会做。​就算真的给做大事的机会，也不可能做好大事。

​总结：职场其实想要混好，说难不难，说不难也难，核心就在于，你是怎么一个思维来面对职场。正确的思维，才能给你的职场加分，而错误思维则是让你的职场减分​。就像小赵这种情况，领导递烟，直接接过来就行了，你不能只考虑自己不吸烟，就不去接​。那样做就是只顾及自己，而不顾及别人的感受，这种思维也注定在职场，没有什么好的发展。


文章来源微信公众号“职场升迁术”，让你的职场少走弯路，助你职场、情场、钱场成功。欢迎来找我玩！

寒郁轩良

套路那么深吗？这样格局的领导离开他也是好事

我放心你带套猛

无语，不能惯

白云追月素

如果你只能干而不会说会道要远离这样的领导

因醉鞭名马幌

靠，这是什么歪理？！[灵光一闪]

内托体头

不错。 上面的评论格局都小了

123456914

乱说

就放荡不羁就h

这领导毛病太多，一定体制内的。

我是正太控88

哎，看着很无语

柠檬德父

学习了