工作5年，同事升职加薪你却原地踏步？职场的不公平需用这4字化解

简单350

我们在职场中，经常会遇到同事升职加薪，发年终奖比我们发的多很多，但我们多数人除了感到羡慕嫉妒恨意外，常见的心理动态是：凭什么升职的是他？我这么努力，领导就看不到吗？这样的烦恼多了以后，我们就会怀疑自己，从而愤怒离职，错失好多职场机会。

下面我从佛法中的“因果关系”4字中找到职场烦恼所在，并分享一个解决方法给大家。

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一、职场的嫉妒是你只看到了果的辉煌，而未看到因的苦难

职场中，最让大家嫉妒的莫属同事升职加薪，年终奖比自己多了，但反观这些情形，其实都是这些同事的工作成果得到了公司的认可和奖励。

我们之所以嫉妒，是因为我们只是盯着公司给他们结果的奖励，而未去了解他们做出这些结果的过程和成因。他们或许为了这个结果已经全力以赴，精疲力尽，而我们只是正常完成了工作而已。

去年公司的表彰大会，市场部的带头人，公司一次性奖励了2万元，此时场下议论纷纷，嫉妒之气跃然脸上，但你可知这位带头人去年为了跑市场，有200多个日夜是在外面度过的。

所以，为了避免嫉妒，看果的同时我们要想到因。




二、职场的怨恨是你只肯定了因的努力，而未等待到果的到来

大多数公司里，强势部门的成果能及时得到奖励是确定的，但相对于弱势部门，由于高层的重视程度不一，这些部门是不可能及时得到结果的奖励的。

常见的就是年终奖一发，公司上下就是“有人欢喜有人忧”，欢喜的自然因果相衡，付出得到了回报，往往是忧伤的弱势部门带头员工，一年来兢兢业业，竭尽全力，得到却杯水车薪。

此时怨恨油然而生，怨公司制度不全，恨领导处事不公，长此以往要不离职走人，要不带头人变成了普通人。

为什么会有怨恨？只因我们从小的教育是有因必有果，有付出必有收获，这个刻板思维影响了我们。

而在社会职场中，有付出没收获太正常了，比如努力研发的产品没客户买，成熟的市场被其他公司抢走，其实这些因不是没有结果，而是被别人更努力的因抢了结果。




三、职场平静之法：保持发心，抽因留果

我曾也一度心生嫉妒怨恨，为什么自己很努力却得不到应有的回报？也曾想过通过离职来解脱，但迫于生活的压力，我放弃了，转而寻找心静之法。

我们的一生，唯一有的发心应该是生活，而工作只是生活的一部分，如同看电视、做饭睡觉一般，我们之所以这么重视工作，是因为我们失去了生活最初的发心。

我们对待工作，应该对待看电视一样，可以随时开电视来看，看累了也可以随时关掉，在看电视后，我们没有纠结看了什么，只是看电视给我们带来了生活上的愉悦，工作亦是如此，

因此在我看来，工作上的烦恼如同电视剧里的矛盾，都是生命的编剧编排好的，都是“假”的，只有生活才是真的。

大家都是怎么化解工作中的烦恼的？欢迎评论区分享。

@Xizi_psvnxZA9

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啊杜哥

学到了，哈哈

勇仕秦

学习了

人生29

顶一下

啊杜哥

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永明水产

说的跟真的一样

wkt6013

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1390262752

学习了

@Xizi_xUsDVbId

很有道理