职场上，领导欺负老实人常用这2个套路，早知道少吃亏

当当当当裤裆坦

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善良本是一种美好的品德，但是在竞争激烈的职场，善良逐渐成为了老实、软弱的代名词。职场中，总有些默默无闻的小透明，同事和领导对他们的标签永远是“善良”、“听话”。

他们善于聆听，对待工作一丝不苟，总是可以老老实实的完成，本以为比他人勤奋、努力，就会获得同事肯定，领导重用，但结果却恰恰相反。

职场中，越老实的人反而越容易被欺负。为同事背锅，被领导压榨，每天处于水深火热之中。

今天，就给大家分享一下领导欺负老实人常用的2种套路，越早知道越早受益。



1、利用老实人善良，不懂拒绝

老实人最大的一个特点就是不知道如何拒绝他人。很多时候，这种善良的品质反而容易被领导利用，无情的压榨。

老肖在一家外企做业务员，因为为人老实，同事们有什么事情都会找老肖帮忙，久而久之，这样的情况传到了领导的耳朵里。

一次公司有个急事需要处理，领导让同事们加班，大家都推脱有事，轮到老肖时，老肖一口便答应了下来。从那之后，领导有什么需要加班的工作都会直接分给老肖，并且丝毫不提加班费的事情。

久而久之，同事有什么事情，只要磨一磨老肖，老肖便都会答应。渐渐的，大家心安理得的认为这就是老肖该做的，如果他拒绝，同事便觉得老肖人品有问题，开始排挤他。

职场上，懂得拒绝他人也是一门学问，不要害怕得罪人而不懂拒绝他人，除非你可以忍一辈子。



2、利用老实人心软，变本加厉

为什么领导喜欢欺负老实人呢？因为同样的事情，普通人不愿意就会拒绝，而老实人再不愿意，只要对方一装可怜，就会心软。

可是，当你不断为他人改变自己的原则和底线时，你就没有了底牌，也失去了铠甲，给了别人伤害你的机会。

你节省时间，费心费力的帮助领导，领导也并不会感谢你的帮助，只会觉得你应该，然后变相的压榨你。

老话常说：“会哭的孩子有奶吃。”在弱肉强食的职场，如果不懂得争取自己应有的权利，只会被无情地掠夺和剥削。

职场中，一定要让他人知道自己的底线在哪里，要让别人知道，你不是谁都可以上来就欺负两下的人。另一方面，不要因为领导的两句好话就被说服，时间长了，领导非但不会感恩，还会认为这是你应该做的。



职场中，老实并不意味着会受领导喜欢，有时候反而会成为领导压迫的对象。无论什么情况下，一定要学会坚守自己的原则，提升自己的工作能力，以实力论成败，而不是靠着一味的忍让获得尊重。

工作上，不是什么亏都可以吃，以上2种情况，千万要避免，不然一辈子抬不起头，被领导和同事欺负。

你有没有遇到过职场霸凌？欢迎留言交流。

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责任编辑|源源

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