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职场不存在一劳永逸:前上司被我用实力赶下了台

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发表于 2020-10-25 11:21:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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作者| 飘 编辑|欣欣

整整一年了,因为一年的选择、努力,终于,我证明了自己。

回想这个结果,真是跌破眼镜,却又在情理之中。其实没有什么所谓的奇迹和反转,每一天的变化,每一件事的态度,就注定了结局的不同。
1.带着不甘心,我被调换科室

由于组织机构调整,2019年5月,我被调整到目前所在的科室,主管是一个比我大4岁的男生。由于他之前就从事这块业务,部门经理又是空降兵,好像理所当然就任命他为负责人。

按我自己的性格,不管在谁的手下工作,都是为自己而工作。

虽然有很多的疑问,比如,虽然他之前就从事这块业务,他就一定能力强么?部门经理作为新任领导,对我们之间的能力差距了解多少?这样的安排公平么?

心有不甘,却又必须接受这样的安排。

一个普通的员工,在一个有严格规范和管理的组织中,要想获得认可,只有用业绩和实力说话。



2.事事做到极致,不遗余力不留遗憾

虽然自己只是一个员工,在工作中,却从不以从属者的身份,而是主动思考,以主责人的态度对待每一个任务。

因为机会,就隐藏在每个不起眼的工作中,能力,也是通过一件件具体的事来展现。

接到培训的任务,认真策划整个项目,从需求调研,到与外部培训机构老师对接,沟通课程,打磨每个细节......培训过程中,做好老师和学员的对接,观察参训学员反映,做好引导......

接到考核的任务,分析考核的重点和各个相关方,如何设置考核指标,分配考核权重...事无巨细,以任务主责人的心态管理整个项目。

精益求精,追求完美。就是这种要做到最好的劲头刷新了部门经理对自己的认识,也证明了自己的能力。



3.放大长处,打造个人品牌

目前所在的公司和部门,写作能力强的人并不多。自己在这方面有些优势,就借力打力,展现自己。

主动投稿给公司的内部宣传平台,写作能力被经理看到,逐渐将一些部门重大的报告材料交给我,而我借助这一个个机会,把一项项工作漂亮的完成。

2019年共完成文字材料8万余字,其中还包括公司领导指派给我们经理的一些任务。

单这一个维度的工作,就为经理分担很多,也逐渐积累了经理对我的信任,提升了自己在部门的影响力和在的经理心中的印象。

在表达方面,也适时展示自己。

学生时代在演讲方面的特长在职场中也成为了加分项。

在述职考评,培训分享等环节,我都提前策划,精心准备。记得一次年度部门述职,结束后,经理去到我们科室,对我竖起大拇指,说我的述职非常精彩。

酒香也怕巷子深,在这个速度为王,竞争激烈的时代,没人有时间去发掘你隐藏很深的优势,适时的主动展示,也是提升职场竞争力和影响力的非常重要的手段。



4. 被嫉妒受排挤,我的困顿时刻

也曾困顿、失落甚至愤怒过。

源于和直接主管的关系。

看到我的能力逐步显现,看到我被委以越来越多重要的任务,我和主管的关系也发生了微妙的变化。

他开始提防我。

最明显的是,重要的工作不再让我参与,每月的工作计划安排中,我只被分配少量简单边缘的工作。

为此,我曾委屈跑到厕所大哭。

委屈,我如此尽心尽力,毫不保留的配合他,辅助他,细节帮他检查,宏观帮他策划,一切以工作为重,帮他把业绩提上去,却被他处处提防,小心盘算。

甚至,那段时间,曾一度想调换岗位,离开他的直接管理。

那种煎熬,是工作以来从未有过的,也算是给职业生涯增添了不可多得的经历,磨砺自己的内心



5. 谈话沟通,调整心态再出发

一次契机促成了我和部门经理的谈话。

有的事情,你不说,领导真的猜不到。汇报工作,部门业务安排,做各种决策,处理部门横向之间的关系,部门经理能分出多少时间关注到你的状态,猜测你内心的想法呢?

沟通过后,才知道,纵然经理智商情商双高,对我和主管的状态根本毫无察觉。

这次沟通后,我也获取了很多信息,比如,经理曾跟我的主管谈话,对他的工作推进不力不满,侧面提醒他,我的能力在他之上。

这次谈话,经理还给我释放了一个重要信息,只管做好主管分配给我的任务,其他不要多想。在我们科室的管理上,经理会统筹考虑,他也会直接指派给我一些任务,我只管好好完成。

直接主管的问题,他自身格局视野和个人能力、管理水平等,我无须耗费心力去纠结,白白浪费自己的精力。

毕竟改变和影响别人,不是一件容易的事情。



6. 结局反转,我成为科室主管

今年4月份,经理找我谈话,说要提拔我为主管,而我的主管因为工作绩效差,能力不胜任,后续将被降为普通员工,调离当前岗位。我也会被重新分配新的下属配合我工作。

目前,相关交接工作正在进行中。

两周后,任命将正式下达,我也在积极调整自己的状态,以适应新的角色和更高的要求。写在最后:

回首这一年,在每份工作做到极致的心态下,在自己永不放弃的情况下,反转了结局。

其实,职位的调换并不是最直接的目的,而是通过一件件具体的事,不断的证明自己,磨砺自己,让自己变得更强。暂时的失落又能怎样?职场是以实力论天下,以业绩论英雄的平台。没有实打实的业绩,谁都不能保你可以永远占着这个位置。

不断成长的自己,漂亮的成绩单,才是最保险的秘籍。愿每个职场人,即使身处短暂的逆境,也不要放弃,只要自己不放弃,没人可以打败你。

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哎,看着很无语
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说的跟真的一样
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