职场领导都是嫉贤妒能，阿谀奉承之人，我是该离开还是继续干下去

塞翁364

粉丝来信：说自己所在的职场真是令人伤心，基本上领导都不作为，整体就是相互斗，而其他同事都是围着领导转，只有自己每天忙忙碌碌的。

其实，你所说的现象很多。其实不论是国企，私企，甚至是外企，没错就是外企，这样的现象也一样大大的存在着。

正如你说的一样，阿谀奉承，嫉贤妒能的人比比皆是，大有人在，这样的人没有什么真才实学，能力非常有限，依靠的就是阿谀奉承，打击有能力的人进行上位。

有些人专门盯着领导的屁股，喜欢喜欢什么。

领导喜欢抽烟，那么他们就天天带着领导喜欢的烟，随时递上；

领导喜欢喝茶，那么新茶出来了，他们第一时间送过去；

领导喜欢喝酒，那么随时随时安排饭局喝酒；

领导喜欢听八卦，那么他们就四处搜集公司同事的家长里短；

领导喜欢政绩，那么他们就想办法粉饰太平，虚假数据；

总之，领导喜欢什么，他们就干什么，只干领导喜欢的，从来不干对公司有利益的。

这是职场的天性，你无法改变。

如果你真的处于这样的职场，那么你可以通过如下的四象限法则，进行分析，找到适合自己的职场之路

如果你的能力强，走人。

如果你的能力足够支撑你跳槽，那么到了新的环境，你可能比原来的职位高。

你可以用自己的能力，实力打造一个相对干净的职场环境。

那么你就跳槽走人吧，呆在这样一个糟糕的环境对你就是折磨，良禽择木而栖，为什么非要呆在这样的地方呢？

这里的能力主要指你的专业能力，毕竟这是职场中吃饭的饭碗，而同时如果你的人脉关系很强的话，你也可以考虑跳槽走人。
能力强，不走人。

如果你能力强，技术专业好，在本单位是大牛，那你担心什么？

通常这样的情况下，他们是离不开你。

我有个朋友就是这样的人，他所在的单位换了总经理。新的总经理把所有的高层管理人员都更换了，但是唯独没有敢换他，为什么？

因为他是技术的大牛，一旦换了他，公司很多流程就玩不转了。

所以，这样的情况下，你也没有必要与他们同流合污，做好你自己的事情，别人也不敢把你如何，因为你是技术大牛。

熬下去，你就是管理层，可以等到那个时候，你在净化职场环境。

当然这需要你有很强的忍耐力，可以做到视而不见才行，否则你还是早点立刻走人。



能力弱，走人。

能力弱，走人不现实，能走到哪里去？

这你就更加需要反思了。

你能力一般，还看不惯人家阿谀奉承，毕竟从另外的角度看，阿谀奉承也是一种能力。

这个时候，你必须承认现实，不能再做愤青，而是低下头，放下面子。

因此，你必须发现自己的优势，练习一种可以纵横职场的技能才行。
能力弱，不走人。

能力弱，你只能忍受。

要么提升自己的专业能力，做干活的人，要么提高自己的沟通，情商能力，做阿谀逢迎的人。

你是愿意通过提升能力，提升自己的仅能，找机会跳槽呢？

还是愿意学习拍马屁，阿谀奉承打小报告呢？

作为职场的弱者，你是没有资格去品头论足的，发牢骚将会成为你的常态化。




那个时候，其实，你生不如死。

倒不如，好好思考一下，你该如何混好职场。

看不惯的东西很多，你能管的了吗？

你无法改变环境，但是你可以改变自己，让自己变得更强，然后反击。

有人的地方就有江湖，金字塔永远都是存在的，所以，你正视问题，而不是抱怨！！！

poney

有道理[赞][赞][赞]

奇妙的活力青春

看到真的很羡慕

@Xizi_q1I8lIyU

学习了

@Xizi_b5dGFmt2

很有道理

大脸猫一代

顶一下

@Xizi_vs5vvRZY

学习了

恋雪ss

哎，看着很无语

东海翻船

学习了

潇铖

学习了