在收到领导信息后，糊涂的年轻人，才会用这三种方式去应对

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在进入职场以后，有很多员工其实希望能够遵守公司规定，这样才能在职场中稳定的立足，但是仍然会有很多领导会提出一些比较严格或者奇葩的规定，导致很多从业者最后只能黯然辞职，近日在论坛中，笔者看到有位90后的硕士生吐槽道，他因为在刚进入公司不久，由于还处于试用期，所以下班后没有及时回复主管的信息，结果却被主管扣了50元的工资，其实工资并不是很多，但是他却觉得公司之前并没有这样的规定，而且主管也没有向他沟通，可是现在主管杀鸡儆猴，也是让这位硕士生觉得很不服气，很多网友也是怒怼：太过分。



但是笔者也是建议大家在公司里工作，尤其是在收到领导信息的时候，一定不要有这三种方式去应对。

第一、长时间不回复信息

首先来说，在进入职场以后，很多领导都会把员工拉到公司群里，希望能够把正确的指令和建议传达给员工，这样就可以省去很多时间和精力，但是如果员工在家里或者下班以后并不愿意去回复信息，而且长时间的把领导晾在一边，领导便会觉得这些员工根本就不尊重公司，不尊重工作，如果领导觉得你瞧不起他，那么在职场中领导也不会给予你更多工作任务，因为领导会认为你在公司里对什么事情都不够上心。



第二、直接拒绝领导的安排

虽然员工已经下班，可是领导之所以能够第一时间想到员工，并且可以员工安排一些额外的工作任务，也是想要去锻炼员工，希望员工能够在市场中尽快地适应团队的环境，可是如果你在下班后直接拒绝领导安排，或者是没有给予领导更加专注认真的态度，领导便会觉得你并不愿意搭理他，而且在领导意识里会认为工作在你心中根本就不是很重要。



第三、敷衍无所谓的态度

领导和员工沟通的时候，其实也都希望员工能够尊重公司和管理者的想法，这样彼此之间才能够达成信赖和合作。

有些员工在职场中接受领导安排任务的时候，总是犯下一些失误，这样肯定会在以后的过程中下遗憾，因为你的行为或者说方式已经让领导越来越讨厌你，而且你的人缘会变得更差。无论是领导还是同事，其实都会对你敬而远之，这其实才是让每个员工感到后怕的！

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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wqiang8013

哎，看着很无语

WeChat888

顶一下

华凝玉

说的跟真的一样

明天要不要

顶一下

潇铖

说的跟真的一样

Dianthuscaryo

学到了，哈哈

龙战野

哎，看着很无语

qt851120

看到真的很羡慕

我是正太控88

很有道理