职场，你成全了他人，就等于成全了你自己！

米老鼠和蓝精鼠v

官场上，选拔任用领导干部，大都是经过事先充分酝酿、广泛征求意见，然后再有目标、有步骤、有秩序地进行群众推荐。面对这种情况，无论选择对象是谁，如果你作为参加推荐的人员，就要大大方方地按照既定目标，去推荐领导安排的人选。同时，在群众推荐之后，如果找你座谈了解情况，你也要心平气和、心诚悦服地进行座谈，要多说好话，多说诚意的话，少说批评的话，少说建议的话。也就是说，在这个时候，你最好要识大体、顾大局，要主动成全他人，同时也是成全你自己。

在官场上，选拔任用官员几乎都是事先充分酝酿、广泛征求意见之后，再有目标、有对象、有程序地进行群众推荐。那种所谓海选推荐，是不容易推荐出优秀干部对象的。在这种情况下，这批干部对象就如同一个大门该谁过去，就最好让谁过去，如果你不服气，如果你诚心拆台，即使阻拦了应该过去的人，你本人也过不去。原因是这个推荐大门，被你们两个人挤在了大门之内，正好让大门之外的人，顺利进入选拔任用的岗位，这就是最简单的“鹬蚌相争、渔翁得利”的大道理。

因此，在本人担任主要领导期间的几个单位，无论是单位其他领导、还是全体同志，在群众推荐县处级干部问题上，几乎都能够识大体、顾大局，都能够热情周到地成全他人。因为，他们都知道，在群众推荐这个大门口，只有前面的人能够先过去，你自己才能够离这个大门口越来越近。这就是说，在官场上，你成全了他人，就等于成全了你自己！

白云追月素

转发了

内托体头

转发了

啊杜哥

顶一下

生物老师

学到了，哈哈

xjkjjzd

学到了，哈哈

qingfeng20

哎，看着很无语

明天要不要

学到了，哈哈

@Xizi_b5dGFmt2

看到真的很羡慕

wqiang8013

很有道理