职场技巧：工作中遇到这3种情况，不用顾及情面，学会有力的反击

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在职场我们都奉行这样一句至理名言：不要轻易得罪别人，与人为善没坏处！往往有时候你想独善其身，有些人偏偏不让你如愿，看似平和的表面，其实已经暗涌流动，当面一套背后一套的大有人在。

职场中，心直口快直接找你说和的人一般都没有太坏的心眼，人家是说到哪做到哪，说过之后就忘了，哪些喜欢背后搞小动作的人，才是最难防的人。但是遇到这三种情况时，千万不要顾及面子，手下留情，直接怼没错。
一、合作共事的时候

跟同事一起完成某一个项目的时候，他中间并没有付出多少，但是在领导面前反而夸大其词，故意抹杀你的成果，那么你就要学会反击。工作既然是合作完成，如果过的去的话自然可以好处平分，但是像这种坐享其成还想倒打一耙​的人不必留情面。如果我们选择相对低调的方法可以从以下几点入手：

1、首先看看你们是不是上下级的关系，这一点很重要。如果是领导，那么对于这个事还是看开一点比较好，毕竟人在屋檐下不得不低头，这个道理相信大家都明白。

你的成功，领导一定会共享。

你的错误，领导正常会甩锅。

心态稍微调整下，做好自己的事。

如果你不平衡，那就故意的找个机会出错一下，让他给你背个锅？（最好要隐蔽一些）

如果不是领导关系，你就直接找老板汇报，相信上级会给你一个满意的答复。



2、既然是合作关系，就应该有分工。如果你们将来工作中还是合作关系，那么工作之初，就要明确责任，最好建立一个君子协定（也可以是书面协议），做好分工，最后成功之后利益如何分配。如果工作没有做好，上级肯定会过问，正好给你一个解释的机会。

3、可以以团队的名义控诉他。“因为他的消极懈怠、偷工耍滑，影响到了团队的积极性，重点从公司利益出发，你个人而言可以不跟他一般计较，但是其他人意见大的很，希望领导考虑。”这样避免领导以为是你的主观认识，而且也提供了领导可以通过其他人进一步了解的通道，增强了你话语的真实性。

4、给领导汇报的时候，尽量能够一起去，扔出几个话题让他补充或说明。他答不上来，自然会露馅。



利益能让人丧失头脑，任何时候防人之心不可无
二、好心帮助的时候

单位中往往有这样一种人，钱不少挣，就是喜欢贪小便宜。特别是这类人遇到一个大度的人，他的贪心得到了极大的满足。平时大家一起相信也没觉得怎么样，比如吃个早饭，买个水，这些小钱从来都不出，而且张嘴找别人要的时候那叫一个心安理得。

每次都要别人帮忙带东西，自己却从来不给钱，也从来不帮助别人带东西。这种人太过于自私小气，跟他相处根本做不到平等，并且还只会往里面浪费精力和金钱。一旦累积到一定程度，没必要跟他再浪费时间。



贪小便宜总有一天吃大亏

面对这种情况，我们要学会以其人之道还治其人之身。

1、如果有同事叫你帮他带早餐，带什么之类的，经常不给钱。这个时候你就需要时不时叫他去买一点东西，如果他同意，你也不付给他钱，如果他不同意，那么在他拒绝的同时，拒绝的时候你也不会显得很尴尬。不管他是同意还是不同意，你都可以做到很好的进退。

2、是学会大胆说不。如果他没有付你钱的举动，你可以直接提醒他，毕竟没有人的钱是大风刮来的。如果他说你小气，你就直接告诉他说，我给你带东西是情分，不给你带东西是本分，难道还想不付钱吗？

3、是学会在行动之前收钱。如果他叫你带什么东西，你直接跟他说，把钱给我吧，我给你带。一般人就会直接转给你，如果他说带回了之后再给钱，直接叫他，换别人带。被占小便宜一般都是喜欢先行动后付钱，你只要做到先付钱后行动，就能避免损失了。

4、干脆直接就选择回避，如果他叫你带什么东西，你就说自己没空，这样你就很难与他产生经济纠葛。方法不重要，要的是一定要学会大胆的说，不要忍气吞声，一次两次的占你便宜。



要学会说不
三、说你坏话的时候

那种拿了你的好处，还私下跟同事老板说你坏话捅你刀子的人，真的没有必要再留情面。虽然总是说要和平相处，这种现象这种人也比较常见，但是一直被人背后中伤，谁也受不了。这种人，也不需要再给什么脸面了，他怎么对待你，你双倍奉还。

一般会有以下几种情况的发生，我们一起温习一下，在以后的职场中一定要善用！

1、被冤枉时不能忍

任何一个庞大的项目都需要大家或者团队的力量共同去努力完成的。前阵子看新闻也看到过类似的问题，项目的前景是好的，规划和设计也没有问题，于是开始风风火火的开工了，没想到最后发生了严重的质量问题。

经查属于原材料质量不合格造成的，上级为了逃避责任，把问题推到具体采购负责人的头上，而这个负责人又把责任推到具体的采购人身上。其实，最终的源头是领导为了牟取暴利采取的一种手段。遇到这种情况，坚决不能忍。

否则，就会成为众矢之的，可能领导私下对你有承诺，但这样的承诺在这样的事故面前显得弱不禁风，没有一丝的可信度。如果忍了，那么下半辈子都会活在懊悔当中。



被冤枉的时候坚决不能忍

2、被同事嘲笑的时候不能忍

嘲笑看似是一件很不起眼的小事，但是一旦养成习惯就会被贴上永久的标签，以后想要在职场中立足基本上很难被改变。所以，工作中千万不要去小看这样一件小事，被大家认为理所应当的嘲笑千万不能有，如果出现，立马予以反击，当场回绝。

有本事嘲笑别人去，适当的反击会让别人认为你不是一个好惹的人，以后再遇到这样的情况，大家就会克制一些。

3、被小团体排挤时不能忍！

不管什么地方，有人就有斗争，特别是形成的一个个小圈子的时候，谁跟谁关系好。在职场工作都是为了维护各自的利益，一旦圈子利益受损时，这时候你千万不能低头，一定要据理力争，否则不仅你的权益会受到侵害，你之后的工作也会受到他们的制约与牵制，可以说从此之后你将不再独立，受制于人还不如奋力一搏！



该出手时就出手

很多时候，我们要学会一种取舍的精神，看清事情的本质。

什么能忍，什么不能忍，这本身是一种取舍，每个人取舍的标准不一样，所以是否要忍受的东西也不一样，这个比较个性化。忍受的前提一定是得到了自己最想要最看重的东西。

比如，工资还可以，平台很不错，团队也很棒，为了想要的，忍受和适应不想要的。所以并不是上来就忍，也不是别人忍所以我才忍。 你真的清楚自己在这份工作中最看重，最想要什么吗？ 这个不清楚，你的忍受是没有长久动力的。

职场不想得罪人最好的办法不外乎低调做人，谦卑谦逊，让别人忽略你的存在；但要知道在职场上有些事情可以忍，有些事情是坚决不可以忍不可以低头的，这是职场的铁律，否则今后一辈子都抬不起头了！

本期讨论话题：以上的情况你遇到过几个？

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poney

职场技巧：工作中遇到这3种情况，不用顾及情面，学会有力的反击

阿豆学长长ov

工资中就有一部分委屈钱[捂脸][捂脸]

愿为素心人

第三点说你坏话的时候一定反驳，否则她(他)会更加得寸进尺欺辱你，这是我亲身体验过的[灵光一闪]

晓望爷

对的，老虎不发威，往往会被当成病猫！

内托体头

行

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明绍宗朱聿键鼻

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