来自上市公司50位高管的提醒：初入职场，千万小心这10个误区

知足常乐77

为什么我加班最多，升职加薪的不是我？

为什么我承担起部门年会的节目，却没有人欣赏我？

为什么干累活的总是我，算奖金的时候却没有人想起我？

为什么......

看到上面的问题，你心里是否也有很多为什么？其实我们为了帮助即将入职公司应届生更好更快的适应工作，采访了50位高级经理，他们结合自己的成长经历，给出了很多建议，据此我们总结出了“初入职场你不得不知道的10个误区”，读完后我觉得你会有答案，希望能够对即将毕业入职的应届生有用，更希望能够引起我们在职朋友的重视，千万不要再一次又一次陪跑当炮灰！




01永远不要做独舞

职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事间总会暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会……在年会表演节目、上台主持这样的事上，独舞的人会格外引起注意，同时也会格外招致“公平感失衡”，当你刚入职，如果不幸又恰好在一个女员工多的公司，尽量不要独秀，因为你永远不会知道台下多少男同事会为你欢呼，更不会知道台下又有多少女同事会将你列为她们的“假想敌”？特长终究只是工作优秀的加分项，不是必备项，如果锋芒毕露可能会让你腹背受敌，完全可以等合适的机会再一鸣惊人。




02永远不要做职场便利贴

职场便利贴，即是指人就像便利贴一样，当有人需要时就会被撕下想起，不需要时就随意容易扯掉，甚至是被丢弃。职场便利贴型的你可能工作很努力，总是能最快完成指派的所有任务，但总容易被人忽略，升职加薪更是不要妄想。永远不要做职场便利贴，你就要让自己在某些工作上无可取代，你要刻意积累培养、学会展示你的核心竞争力，让主管知道在这个岗位上是非你不可。




03永远不要忘记你是在为谁工作

在工作环境中，我们可能接触的人际界面很广，要处理的关系很多，或许你会分布清楚到底应该听谁的，到底应该做什么？其实学会这两条法则，这个问题的答案将显而易见。第一，记得谁给你发工资，谁的利益就排在第一位。公司是发工资给你的人，所以公司利益理应大于一切利益，包括团队利益、员工利益、客户利益，甚至同事利益、个人利益。第二，谁决定你的升值加薪，谁就是你的最大上帝。若是直接领导决定了你的绩效高低、晋升速度，那首先要做的是帮直接领导解决问题，。总之，谁决定了你的未来，你的现在就要为谁服务。




04永远不要为别人背锅

职场中甩锅现象非常严重，你可能莫名其妙就为别人背了黑锅？要想避免掉坑，请记住“两个凡是”准则：凡是工作交接必需签字，凡要事大事必要留档存底。此外你还要要留心这些情境：分工不明确，权责界面不清晰、涉及工作交接时、上下游岗位之间的衔接、涉及物品文件资料传递时……这些事情出现，你就要注意留下证据，邮件、微信、工作群等任何方式都可以，如果微信发的消息，及时截图保存下来；如果有线下交接，一定做签收单/签字；如果有工作分工，事前明确时间节点、任务事项、责任人，并有书面证明。




05永远不要时时处处当聪明人

职场中最忌讳的是口无遮拦的人，或许你觉得自己是心直口快，但说者无意听者有心，更何况不乏有人会添油加醋、曲解本意。因此要学会闭上嘴巴装哑巴，有‘与工作无关的事听到了也要当没听到，不做传话筒，看到了也要假装没看到，这样才能明哲保身，不被一些莫名其妙的同事关系、利益争斗、闲事八卦等所波及。




06永远不要正面应敌

职场如战场，侧面对敌，面对敌人的面积小，受攻击可能性小，利于移动躲避攻击，出拳快。在职场中也是一样，不要完全暴露自己，尤其在面临竞争职位、升职选拔这些情况时，做好自己就行了，少去交流、少去打探、少亮出你的底牌，坚持做好自己的分内工作，你会得到应该有的待遇。




07永远不要认为干得多就会被看到，做得多就会升职加薪

仔细观察你会发现，每个企业总有那么几个人，天天看上去忙个不停，可实际上做的事都是鸡毛蒜皮，也总有那么几个人，干着最苦最累的活，把别人不愿意干的默默揽到自己身上，但在评奖评优、升职加薪的时候，他们总是被忽视。行走职场，不求事多还是少，要求就求事情的价值、可贡献业绩的大小，大多数老板只会看你的功劳根本想不起你的苦劳。




08永远不要情绪失控

新世相创始人张伟曾把情绪管理列为招聘人才的重要标准：“我们不需要因为情绪影响工作的人。”职场江湖中，一遇到突发事件就发脾气、情绪失控的人，大都无法立足，尤其不能掉眼泪，你会成为同事间的谈资笑话！那些无论发生什么情况，都能心平气和、条理清晰地找出解决之道的人，才能赢得别人的尊重与信任。




09永远不要惹那些看起来无害的人

看似无害的小白兔，或许是深谙职场之道，且很会搞事情，能“杀人于无形之中”的超级大boss，就像甄嬛传中的后宫女人一样，能活到最后一集的都是表面无害实则心机颇深的人，千万别惹他们，因为从与他们宣战的那一刻起，你就已经“战死沙场”。




10永远不要做小透明

工作是用来成就事业，不是用来交朋友，在公司里和同事的关系是最微妙的，切忌交浅言深，不要被同事的场面话当成金玉良言，不要随便和同事吐槽老板抱怨公司。你是来干活谋生的，不是来交朋友的。在职场中能交到朋友是惊喜，交不到才是正常。任何时候少说话多做事，对同事保持谦逊、真诚、专业、靠谱的态度都不会错。

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白云追月素

行走职场，不求事多还是少，要求就求事情的价值、可贡献业绩的大小，大多数老板只会看你的功劳根本想不起你的苦劳。

谢悛壕

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@Xizi_0wIdnkWy

学到了，哈哈

Dianthuscaryo

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烟觉未烬

学到了，哈哈

啊杜哥

学习了

江湖糨糊

很有道理

llovelove

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淡淡紫盈

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