职场中，最忌讳的是埋头苦干的勤奋

知足常乐77

“哥，这份工作我不想干了！”

小表弟莫名就给我发了这一条微信。

小表弟现在在一家刚融资了C轮的互联网公司任职，已经在这家公司干了5年了，公司的发展前景还算不错。我忙问怎么了，经了解之后，原来他前一阵刚空降了一个领导，现在觉得自己所做的工作没价值，每天加班加班，总感觉有干不完的活，像傀儡一样，升职加薪也看不到希望。

我又追问到：“那你现在想干啥呢？有想好之后去干啥嘛？”

他说不知道自己想干什么，又觉得自己现在出去干点啥都比在这家公司强，就是不想在这里呆着了，每天上班感觉像上坟。

很明显，我小表弟这是陷入“职场瓶颈”的黑洞里了。其实，大部分人都会经历职场瓶颈，无论工作几年还是几十年，只要没有做好职场规划或者没有了解职场生存规则，虽然每个月都有较“稳定”的收入，但是早已失去了工作的激情。

正常下班很难：明明每天都加班到很晚，但还是有很多工作没做完；

升职加薪无望：明明感觉自己很努力，升职加薪始终轮不到自己；

跟领导相处难：明明觉得自己的方案特别好，领导却一直不通过。

难道是自己还不够努力吗？

不，不是不够努力，而是不会努力！

在这个随着时代变迁不断变化的职场上，想要升职加薪、提升核心竞争力，掌握一定技巧远比你埋头苦干重要得多。

于是，我们请来麦肯锡&摩根士丹利资深的HR——麦湘老师，针对不明确发展方向的职场新人，向往升职加薪，获得上升空间的老职工，想陷入瓶颈期，渴望提升竞争力的人群做了这么一门课程，15个视频，案例+解析的形式，为你讲述《15个职场逆袭法则》，其中包含面试套路、个人品牌打造、沟通艺术、时间管理和3个解决拖延症的黄金法则等，让你突破瓶颈期，一步步增强个人竞争力，在职场中更得心应手。15节视频大课

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哎，看着很无语

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流尨

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