怎么理解：在职场，要学会适当的表现自己？

楚一帆

怎么理解：在职场，要学会适当的表现自己？

原创Molly小秘书2020-05-30 11:06:17



我觉得还要加上一些内容，向合适的领导适当的表现自己。

在职场，有时太实诚，反而是容易掉坑，提前了解一些自己该怎么做，或者是参考一下别人的方法，



第一，表现的对象

平时见到领导畏畏缩缩，低头就过，但是在同事面前表现完美，妙语连珠，这样也是没有用的，最好的结果是同事都觉得你好，但是他们不一定会向领导推荐你。

最可怕的还会有可能妒忌你，以后你就惨了，所以在同事面前还不如装一下傻，做一下呆萌状。

所以我们要表现的时候，尽量的对象是你的直属上司，只有你的直属上司你可以为他所用，他才会觉得你是一个值得托付的下属。

最少也会觉得你是一个可以放心布置工作的人。



第二，适度的表现

1.不要露一手

另外我个人的建议就是，如果你向你的直属上司展现了自己某种技能，当你面对直属上司的上级是时候，就不要把还有的技能拿出来。意思就是给自己的老板知道的技能，要和你让老板的老板知道的技能一样，要不然，我们有时想耍小聪明，向更大的老板露一手，结果却是是大老板知道了，但是你还是跟着你自己老板的时候，估计你自己的老板就不会那么高兴了。

2.学会留一手

这个也是我的自己领导教我的。

很多朋友都是比较憨憨的，老板布置的任务，觉得自己要做到100分教。但是我的上司，当然在我离职了以后，就教我，不要做到100分。老板布置任务后，如果你清楚了解公司的任务后，觉得自己能做好，那如果你能做90分，但是我们也只是做80分给老板，如果老板能收货，那就行，不能的话我们再往上走。

为啥要这样好像偷懒，这样也不是偷懒，只是让我们能给自己一点空间，更好的完成自己的工作，有余力，不至于说疲于奔命。

有不少人都说，我们是需要压力才能迸发出激情，但是更多的时候，是我们觉得这个工作自己能控制好，能做得好 ，从而更有信心，这样才能有更多愉悦感或者是成就感把事情进一步做好。

第三，更多的提升自己

茉莉个人觉得，当你学会的技能更多，在展现的时候才能自如的表现出来。另外，当我们懂得越多，你就会知道，你的任何表现，都不是为了博取谁的注意，而是为了自己的成长。所以在最近我也反复强调，职场的初心，大家都沉醉在工作的本身，各种繁重的任务，各种人际关系，偶尔我们也要抽离出来，回想一下你工作到底是为了什么，为了钱？为了升职？还是理想那些更摸不着的东西？

其实当你每进阶到一个阶段，通过读书又或者是其他的学习途径提升自己，你就会发现，眼界和感受又有不同，也会知道自己大概该如何做好下一件事情。



综上，当然首先我们要脚踏实地，有技巧的表现自己，才能逐步完成自己的工作。因此，多和别人交流，多点学习，这个总是好事。

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淡淡紫盈

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淡淡紫盈

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很有道理