职场的感悟

计划你大爷计j

董明珠在直播首秀中翻了车，直播时严重卡顿，最终只有20多万的销售额，这个事情上了热搜。

即使直播首秀中在线观众很多，首秀还是失败的。

直播结束后，董明珠很凶的骂了那个负责人，骂他的原因就是：不精致，没有责任心。

当负责直播的下属委屈地说道，我们天天都在这都没有回过家，董明珠的回应是这样的：

这是两件事，你勤劳，但不一定有收获，不能因为你辛苦，天天在这儿上班，你做了不好的东西，我也要用，没有这个道理的，我可以不选择你，因为你不够我满意，这是标准。

我在职场多年，我愿分享我的感悟，对于初入职场的新人可以参考，对于职场老手，也欢迎探讨。

1、请用成果说话

老板要的是结果，不是你口中的努力过。你是有工资的，你所做的每一件事，都是划分到你的每一份工资里。

公司是一个花了钱购买你的劳动力，买的不是你的时间，买的是要你做那件事情的成果。

成果有好的，有差的，这区别的就是每个人的个人能力了，故此，有人月薪几千，有人月薪几万。

同样的事，首秀多重要，但是那个负责人没处理好，无论他加班多久，都没有用，因为你加班，就是去完善这个事情的，但是你没处理好。

前段时间，我老板在工作群里发了一张照片，然后大发雷霆，他说如果下次谁再这么提交资料给他，就扣工资。他说排版不行。



错误样板

这里就回归第一句话，老板想要的是结果。苦劳不等于功劳，这是能力的范畴。

你拼命加班才能完成的事情，或许别人根本不需要加班就能做完；

一做完就交出去的东西，别人可能检查过；

你没有想到的事情，别人比你考虑周全。

所以不管你过程有多辛苦，也请你关注你的成果，是否是你老板想要的成果，或者，是否对得起你的待遇。

因为很多时候，你可能只是这件事情没做好，或许只是挨骂了一下，但是对于公司，可能是损失一个客户，也可能是损失一个项目，或是口碑。


2、提高执行力，做事要有责任心。




加油，你是最棒的

无论是执行力还是责任心，直接影响了你的工作成果。

如果你觉得情商最重要，那是因为你能力太差，能力与情商是同等重要的。

个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度

工作态度也就跟责任心有关系了。细心一点，考虑多一点，事情就完善一点

一个朋友，他去到那家公司之前，会议室里面是没有放水的，他到了之后，让工作人员在会议室每个位置前方都摆放好了一支小矿泉水。

我问他，何必呢？每次开会再叫前台拿水进来不久可以了？

他说有些时候，领导就临时用到这个小会议室，摆好了他们可以直接拿。（摆放得整齐美观）

我觉得，每一家公司，都会很愿意招与公司发展理念相符并能力强的人。人才一直都是每个地方都想要的。情商固然重要，但是实力，你是必须要有的。

如果可以，尝试着锻炼自己考虑得更全面。



加油

厉害的人，一个人就是一个队伍，无能的人，即使组成队伍也是一盘散沙。

职场是一个弱肉强食，强者生存的地方，这种竞争机制下，职场是务实且现实的，

董明珠把下属骂哭，她说：

你在哭，我心里也在哭

其实工作上的事情没做好，受伤的是双方。老板并不愿意花时间去为难任何人，你要加油做到更好，即使是打工，也可以以为自己工作的状态去审视和认真对待自己的工作。

不要去抱怨别人，多在自己身上找问题，提升自己才是最重要的，不然，因为这个错误受的委屈就白受了。

不需要你傻乎乎的用企业文化给自己洗脑，只需要你记得在“其位谋其事”，有责任心的做好自己的工作，提升自己的能力就好了，如果可以当然不建议轻易跳槽，但是那天需要的话，我希望你的能力已经能够支撑起更高的收入。

鲜花盛开，蝴蝶自来。

愿你我都能越来越好

人生29

很有道理

风梦竹

看到真的很羡慕

wkt6013

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@Xizi_6asTRcqI

哎，看着很无语

@Xizi_6asTRcqI

看到真的很羡慕

华凝玉

看到真的很羡慕

bowie~~

学习了

许世繁华

说的跟真的一样

@Xizi_psvnxZA9

学到了，哈哈