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你不得不知的职场真理:别让这些傻瓜行为,毁了你的职业生涯

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发表于 2020-10-9 14:13:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
后台有这样一条留言:“老师好!我在某家公司已经工作了三年,在这三年里,我对待工作兢兢业业,没有任何的私心。一直以来,我都很希望老板能够给我涨工资,碍于颜面我也不好意思提这事。老板总喜欢给我讲情怀、画饼、讲未来,可就是没有实际行动,对于这种情况,我应该如何办?”

说句实话,这位留言的朋友很单纯,若换做是我,在我工作能力已经超过薪资待遇的时候,无论老板给我讲情怀还是画饼,我都会和老板谈现实的东西,比如薪资待遇。职场人士,一定要弄清楚你工作的终极目的,你工作是为了挣钱,为了实现自我价值以及赚更多的钱。情怀与饼画的再好,不落到实处,实际上也就是耍流氓。

因此,我给这位留言朋友建议:将自己的工作成绩罗列出来,主动找到老板提出加薪要求。老板若不同意或者继续以画饼的方式搪塞你,可以选择另谋高就,这样的老板不值得追随,不要浪费过多的时间。



在职场中,一定不要太“傻”,属于自己的应该当仁不让,不属于自己的手也不要痒。无论你能力强弱与否,不要让以下这些傻瓜行为,毁了你的职业生涯:
一、领导随便画个饼,你就冲上去拼命表现

领导喜欢给下属画饼这是很多领导喜欢用的一贯套路,他们这样做,是为了更好地留住下属。

作为下属来讲,一定要学会区分领导画的饼是否现实,如果不现实很难得到兑现,可以选择忽略不计。

领导随便给你画个饼,一定要理智的判断,不要不经过任何判断就拼命的表现,不然最终失望的是自己。



二、受了委屈也憋着,不会表达自己的诉求

在工作中,受委屈很正常,有的委屈适合憋着,但有的委屈则需要诉说,需要表达出来。

举一个简单了例子,如果你受的委屈涉及你个人的正当利益,那么就应该表达自己的诉求,该说的一定要说,该争取的当仁不让,不然吃亏的是自己。

反之,若受的委屈能够维护自身的利益,那么不该说的一定不要说,不然最终吃亏的同样是自己。



三、自己的工作都做不好,还碍于面子去帮助别人

我之前有一位同事,在工作中他特别喜欢乐于助人,只要同事有需求找到他,他基本不会拒绝。虽然得到了很多同事的好评,但是却影响力自己的工作进程。

很多时候,为了帮助同事,他自己的工作会受到影响,若不帮助同事,他又不懂得拒绝。这对于他工作开展带来了很大的影响,很长一段时间,他都生活中焦虑之中。

在工作中,一定不要太爱颜面,尤其是对于同事的需求,能够帮助在不影响自身工作的前提下可以提供力所能及的帮助。若不能帮助,则一定不要拉不下颜面,要学会拒绝,让别人觉得你是一个有原则的人,这样才不会陷入被动局面。



四、说话直来直去,得罪了人还不自知

可能你在工作中也听过这样的话:“我这人有一说一,喜欢直来直去,不喜欢掖着藏着”,做人直来直去并没有错,但一定要分场合,分对象。

有的人他并不能接受你直来直去的表达方式,你认为直来直去很好,可能会在无意中得罪别人。因此,与人交往或者沟通之时,一定要分对象,该委婉的一定要委婉,可以直接的就不要扭扭捏捏。不要因为自己的太过直接而得罪人,要学会自知,顾及别人颜面之时也是保护自己。
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发表于 2020-10-9 14:14:12 | 显示全部楼层
拿那里举例。就算想要弹性,也是公司办公行政。总部行政。做不多久就得离职。。。。。。。
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发表于 2020-10-9 14:15:09 | 显示全部楼层
毕竟也需要点缀来活跃气氛。。。。。。呵呵!
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发表于 2020-10-9 21:28:33 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
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发表于 2020-10-10 09:21:59 | 显示全部楼层
学到了,哈哈
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发表于 2020-10-10 14:52:54 | 显示全部楼层
学习了
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发表于 2020-10-10 23:22:25 | 显示全部楼层
说的跟真的一样
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发表于 2020-10-11 03:15:29 | 显示全部楼层
很有道理
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