这里有些建议，适合刚进入职场的新人借鉴

却写杂布计

刚入职场的新人，很多都是还没有找到自己的职业方向的状态。因此当前首要的任务是，尽快为自己做一份职业规划。

在做职业规划时，有一点必须明确，那就是要明确自己的发展目标。

只有明确了发展目标，才能找准自己的职业舞台，然后利用自己的优势，在这个舞台上最大化地获得自己的人生价值。

要想明确发展目标，需要综合考量自己的各个方面，包括性格、兴趣、能力、价值观等。

就拿性格来说，性格外向的人，喜欢与人交往，因为他的注意力在外面的世界，而不是自己的内心，他们关心的事情是如何影响别人，因此性格外向的人更适合参加各种活动，以及与他人在一起沟通交流。如果让性格外向的人从事比较枯燥的工作，他们一定难以承受。

同样的，在其他方面也要通过分析自己的实际情况，来设定自己的发展目标、明确自己的优缺点。虽然是分析自己的情况，但是有很多人都无从下手，不知如何分析。那么可以尝试下面这个简单的方法：

首先、拿出一张纸，写下三个需要思考的问题：

一、你在初中、高中和大学阶段，耗费时间和精力最多的是哪些事情？

二、你一直以来设想的第一份工作是什么？然后依次写下其他想做的工作。

三、在你设想的这些工作里，你想获得什么样的成果？

然后、让自己放松下来，打开思路，去思考这三个问题，把想到的都写在对应的问题下面。思考的时候不要为自己设限，尽情地去想就好。

最后、在所有写下来的内容里，找到与自己的性格、兴趣、能力以及价值观最匹配的一项，这应该就是自己职业的发展目标了。

找到职业的发展目标后，就要做一个执行目标的计划。这个计划要分两步：

第一步、是要把这个目标拆分成几个小目标，因为几乎没有人能一步到位，就像登山一样，要把路程分为几段，每一段就是一个小目标。

第二步、为每一个小目标选择最适合的途径，依然拿登山为例，可以在第一个目标选择徒步登山，在中间一段比较陡峭的地方，选择坐缆车。这样就可以在既定时间内到达山顶，又不会让自己体力透支。

做好了执行计划，接下来就是实施和修订了。

在实施计划的过程中，难免会遇到各种问题和麻烦，但我们既然明确了目标，就会奔着目标努力克服眼前的困难，或者根据这些问题和麻烦修订原计划，从而使计划更加合理。

实施的过程也就是进入职场后的经历。那么，在经历这个过程时，有两个方面值得特别注意：

一、对内完善自我。

无论我们所学的是什么专业，曾经有过怎样的经历，初入职场的我们，都要做一个谦虚的小白。

以一个从零开始的心态，认真审视自己的不足，以及寻找自己与职场前辈的差距。然后努力精进，完善自我，让自己快速成长为一名合格的职场人。

大量储备行业知识。

这里的行业知识包括，与企业发展有关的内部资料，以及所在公司的文化、公司的发展等相关资料。这些东西在学校的课本上是学不到的，只有在工作实践中才能接触到。

要想在职场中快速成长，这些知识是必不可少的，因此在摄取这些知识的时候，应该展示出如饥似渴的状态。

培养自己的一技之长。

一个在专业领域内，拥有一技之长的人，才能在职场中站稳脚跟。

人的精力是有限的，不可能样样精通。但是要把有限的精力放在某一个方面，然后专注于这一方面，努力深耕，就会让自己与众不同。

二、对外搞好关系。

在职场中，与完善自我同样重要的是：搞好人际关系。

职场中的人际关系包括与同事的关系、与领导的关系、与客户的关系、与下属的关系等等。这些关系如同木桶理论，无论哪个关系出现问题，都会阻碍职场上的成长。

概括来说，要搞好职场中的人际关系，需要注意四点：

真诚。

这一点很好理解，因为没人喜欢被欺骗、被忽悠、或是被利用。所以，无论哪一层关系，如果想有一个好的开始，都离不开真诚。

自信。

在人际关系中自信也是必不可少的品质，一个乐观自信的姿态，可以激发起别人的信任。也就是说要想得到别人的信任，首先自己要相信自己。获得了信任，才能建立起良好的人际关系。

热情。

所谓的热情，体现在积极性与主动性方面，在各种人际关系中，愿意主动表示自己的心意，积极地帮助别人，让各种关系都转变为忠实的朋友。

机敏。

在职场中，经常会遇到许多与权力和利益有关的情况，这时需要权衡利弊，考虑方方面面的立场。

如果考虑不周，就会造成某一方的利益损失，从而不小心与某一方树敌，甚至得到多方的反对。

最后总结：

初入职场的新人，首先要找准自己的职业方向，然后集中精力提高自己的专业知识和技能，让自己成为职场所需要的人才；还要让自己以一个真诚、自信、热情、机敏的状态，获得良好的人际关系。做到这些，离成功也就不远了。

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来源：光明网