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别怪职场对你不友好。中年职场人,沉默让你正在成为弱势群体

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发表于 2019-11-25 20:05:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
文/职场三哥

字/1917 阅读需3分钟

现在的年轻人很少唱陈百强的歌《沉默是金》:

……

诬告与指责 积压着满肚气不愤

对谣言反应 甚为着紧

受了教训 得了书经的指引

现已看得透 不再自困

但觉有分数 不再像以往那般笨

抹泪痕 轻快笑着行

冥冥中都早注定你富或贫

是错永不对 真永是真

任你怎说安守我本份

始终相信 沉默是金。



01

当年,这是一首被公认旋律优美和歌词思想深度最搭的好歌!

曾经哼唱着这首歌的年轻人,风雨兼程,跌跌撞撞,一路拼搏奋斗走到今天,已经成为最早感受“职场很不友好”的一群中年职场人。

35岁,40岁,45岁……职场危机像玩帽子戏法一样戏谑每一个中年职场人。

这就是中年职场人最尴尬的处境和无奈的现实:职场对我们不友好。

刚过四十岁的老张带着不安的预感走进行政经理办公室。

近半年来,公司生意不景气,大力进行部门精简,人员优化重组改革,实质就是裁员。

老张在公司工作十年了,岗位熟练工,经验丰富有资历有阅历,论年龄有不少超过自己的,论工作态度,工作业绩,劳动纪律和出勤等考核标准,自己没有问题,他对自己的工作饭碗很自信。

真的想不到自己会被裁员。

“以后去新单位工作,多和领导沟通交流,别一天天沉默寡言的像个闷葫芦,让领导不待见”

行政经理最后的几句劝慰的话重重敲打着老张的心。

老张明这些年上班工作,下班回家,和同事之间没有什么话好说,见到领导能躲就躲。

老王的心理底层逻辑很明确:自己靠本事挣工资,上班就是干工作,多做事少说话,沉默是金!

沉默是金是很多职场人的座右铭,也是中年职场人工作人生里的标配信念。



02

时代在变迁发展的进程中,势必伴随一些概念,观点,思想观念的落伍,淘汰,或升级迭代。只有适应新的社会人文环境才能更好的生存。

而身在职场的中年人,能否及时适应转型接受新事物,升级自我认知,打破心理底层人生标配信念,进行重建,优化,甚至回炉再造,对很多早已习惯按部就班的工作,四平八稳的小日子,生活进入舒适区的中年人,这是一道无解的难题。

王小波在《沉默的大多数》:在公众场合什么都不说,到了私下里则妙语连珠,换言之。对信得过的人什么都说,对信不过的人什么都不说,这是中国人的通病。,成为很多人的生活方式。

网上有关职场的话题:

1.为什么老老实实,认真踏实干工作的人总是没有升迁的机会?

2.为什么一些业务不怎么好,但是能说会道,和领导关系搞得好的人更容易被提拔?

3.为什么我和同事在一起有说有笑,看见领导就紧张,不知道硕什么?

职场新人还带有学生怕老师的心理印记,不敢不想不会和领导交流还不是问题,但是,作为中年职场人,你还坚守着沉默是金的信条在职场环境里,缺乏和领导的主动沟通交流,甚至领导询问时也避而不答,更不用说主动向领导提建议和反映问题了。就是你在跟自己较真过不去。

尽管领导是公司管理制度的执行人,应该依据公司选拔人才体制考核人才。但是要记住,领导也是普通人,一定优先考虑同自己合得来,交流通畅,更让自己看好和信任的人做下属或搭档。

同样的心态,公司在裁员时,领导会留下谁,叫谁走人呢?

想一想你也不会对一个见到你就躲开,走对面低头不打招呼的人抱有好感吧!那么领导在这方面的心理和你一样。

现代化的企业经营发展更注重团队整体的配合 协调运作,全体队员的高品质的交流,良好的人际关系,队员同核心领导团队的个人之间有效沟通,才能最终达成团队绩效的完成。

沉默是金,多做事少说话,低调做人少管他人闲事,走进中年职场人大军的你,今天还牢牢把握这些为人处世的信念和工作方式,就是自我束缚和自废武功。

你拿什么抵抗无处不在的危机和压力。



3


王小波在《沉默的大多数》里写到:我忽然醒悟到:所谓弱势群体,就是有些话没有说出来的人。就是因为有些话没有说出来,,所以,很多人以为他们不存在或很遥远 。

王小波以深刻的社会洞察力,从大众心理底层逻辑看到表象问题的实质:因为沉默,被看成不存在。

像极了今天正在被职场社会不友好对待的中年人。

因为年龄被招聘公司拒绝在大门外。

因为年龄,技能限制,身体状况,人际关系,还有我们曾坚守的沉默是金……被下岗裁员走出公司大门外。

公司要的是效益,追求的是利润,需要稳健长足的发展,不需要一名中年人做着无用功,不需要你的老实但无价值,不需要你成为沉默的大多数。

职场不能沉默是金:事不关己高高挂起;只顾低头做事从不抬头看路;自耕一亩三分地,不给他人做嫁衣……

04

主动沟通,积极交流。说出你的看法;表明你的意见;提出你的建议;展现你工作能力;亮出你的价值存在,让同事领导信任你,看好你,重视你。沉默不是金。这才是中年职场人的生存之道。


我是职场三哥,愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验,谈管理话题,说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论,在给加个关注哈

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发表于 2019-11-25 20:06:23 | 显示全部楼层
王小波在《沉默的大多数》:在公众场合什么都不说,到了私下里则妙语连珠,换言之。对信得过的人什么都说,对信不过的人什么都不说,这是中国人的通病。,成为很多人的生活方式。#我要上头条# @青云计划 @职场三哥
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发表于 2019-11-25 20:06:30 | 显示全部楼层
没有说的人生可以一直隐忍
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发表于 2019-11-25 20:07:11 | 显示全部楼层
在什么位置说什么话、有时年轻就叫有为、有时老了就叫没用、您说了痛快了、也就结束了
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发表于 2019-11-25 21:25:00 | 显示全部楼层
很有道理
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发表于 2019-11-26 12:49:59 | 显示全部楼层
学到了,哈哈
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发表于 2019-11-26 21:22:10 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
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发表于 2019-11-27 02:52:09 | 显示全部楼层
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发表于 2019-11-27 03:52:12 | 显示全部楼层
看到真的很羡慕
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发表于 2019-11-27 13:08:56 | 显示全部楼层
看到真的很羡慕
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