既和光同尘，又和而不群，职场高手“五招”搞定同事交往

杨柳657

职场是一个大熔炉，身在其中必须经得住烤，忍得住炼。很多职场人都将与不同性格同事交往视为一种煎熬，也认为与不同人打交道是各方面最难修炼的关隘。睿智的“职场过来人”会用以下“六招”化解同事交往中的困惑。









一是诚恳热情，求同存异

不同的同事有不同的个性，和不同性格的人相处，都应该遵守人与人之间平等交往，诚恳对待的原则。如果你喜欢带着有色眼镜看世界，从一开始的交往中就只关注对方的身份、背景、性别、喜好等因素，那将很难端正心态和他平等友好交往。

同时在和同事相处中，不要责全求备，而要求同存异。毕竟大家要在一起共事，一起协同，一起合作，小的分歧不应该成为彼此之间交往的主流，尤其不要因为一些鸡毛蒜皮、吹毛求疵的事情和同事发生激烈的争执。









二是尊重隐私，保持适当距离

与任何人交往都要注意合适的距离，和同事交往更要注意分寸。职场是工作之地，大家是为共同的事业和利益相聚，并非为了兴趣和爱好。所以在职场，多数人会收起自己不为人知的一面，展现出职场中应该具有的刚强、果断、迅捷的方面。多数职场人十分讨厌同事打听自己的隐私。而打听别人的隐私，除了带来工作之余的八卦笑谈之外，毫无益处。因此职场成熟人从来不打听别人的隐私。









三是多发现别人优点，取长补短

“”三人行必有我师”。与任何人交往，如果没有一颗谦虚谨慎的心，就很难友好相处。单位中很多同事都有自己的特长，无论是业务、为人处事、还是其他方面，每个人都会有长处。交往之中，只要你多发现、多欣赏、多赞扬，就会产生由内向外的交往愉悦感，才有可能有良性交往，并获得同事的更多认同。









四是能帮则帮，广植人脉

职场很实际，如果你不能为别人带来作用和利益，交往过程中自身的价值就会大打折扣。要想获得良好的人脉圈，你必须善于利用自己和周围的各种资源，为身边的不同人“办事”。哪怕一开始你没有多少资源，也要从身边的一点一滴做起，聚沙成塔，集腋成裘，你的能力和人脉圈也会在这一点一滴为别人帮忙的过程中不断壮大。









五是小事不争，大事不让

职场中凡是特立独行、大事小事都争第一的人很难长期立足，也很难获得别人的真心支持和认可。“花未全开月未圆”，不要在一些小事上斤斤计较，强争对错。因为这些没有多大价值的小事，不仅不能带来好的结果，反而有损于你在其他人心中的形象，所以在对待小事方面要糊涂至上。

但对于工作中的大事要事，要坚定原则，该断则断，不能有丝毫犹豫。因为这些大事要事，要么会带来重要后果，要么会触碰规矩的底线和红线。在这方面，职场中人一定要头脑清醒，不能讲究哥们义气，不能讲究徇私舞弊，不能蝇营狗苟。而且一旦在大事要事上“心太软”，也很有可能被别有用心的人利用，导致帮别人“背锅”或带到“坑里”情况的出现。

总之，职场之中你会和形形色色的人交往，要善于发现他们的优点取长补短，要善于和他们交往交心，要善于共同协作共同进步，要善于秉持本心和而不群，只有这样才能打造一个舒心顺心的工作圈。

【本文版权归 嘚吧嘚大叔 所有】

#职场达人说##职场干货#

茉莉707

职场五原则！[赞][赞]学习了！

茉莉707

好文章，看了两遍[呲牙][赞]

阿豆学长长ov

职场很实际，如果你不能为别人带来作用和利益，交往过程中自身的价值就会大打折扣。说得好，转发了。

我心如烟卸

坚守原则是底线！

芊芊551

学到了

胡胡胡美丽_ss

转发了

茉莉707

[赞][赞][赞]

皮皮陈

学习了

ericchang7

很有道理