职场小白或者新换了一家单位的同事，这3种人要退避三舍

Gordon520

害人之心不可有，防人之心不可无

自古以来有人的地方就有江湖，职场更是如此。身在职场无论举止言谈，都要慎之又慎，因为职场中大多都是来自不同领域、不同生活环境、不同年纪、不同性格、不同受教育、不同道德底线等形形色色的人。尤其我们初入职场的时候，我们都会收到一个忠告“在单位多干活少说话；多听，少说”。



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职场如战场，害人之心不可有，防人之心不可无。尤其是职场新人，或者新到一个单位的时候更是如此。如果你身边有这3种人，一定要远离。



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满身负能量，吐嘈单位各种不满

如果你刚刚到一个新到单位，身边有不断为你灌输负能量、吐嘈单位各种不满的老员工，一定要远离他。正能量的人身上是有温度的，他们可以温暖我们，让我们对工作更加充满希望；而负能量的人，只会消耗我们身上的热量，让我们对工作忘了初心。下面讲一个我自己的故事：



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我今年新换了一家公司，是一家技术培训学校。负责带新人的是一位在职一年多的老员工，年纪有30多岁，是位男同事。这名老员工经常神秘兮兮的私下告诉我们这家公司有多么不堪。比如：某家公司比这里待遇要好得多；在我们这里，你报一个工作计划一周都不会有结果，甚至会石沉大海；这里就是一言堂，不允许员工有自己的想法；要不是疫情还有去年的绩效没有发，这里起码有一半的人都离职了；这里除了扣钱就是扣钱，没把你工资扣成负数就不错了；我现在就在这舒服一天是一天，混日子。。。等等诸如此类负能量的话。但是我发现了一个很奇怪的现象：上班他比谁业绩都好，下班就讲负能量。



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因为我是刚来这家公司，举目无亲，了解公司的初始渠道肯定是从老员工嘴里。其实最开始听到这些话的时候对我触动特别大，我开始怀疑我来这家公司是不是一个错误的决定？但是这个问题很快被我想明白了，我反复琢磨了这些问题，并问了自己三个问题，一:既然他把公司说的这么不堪，为什么不离职呢？二、我来这家公司的初心是什么？三、我一旦离职了，这名老员工会负担我的生活费、房租、以及其他费用吗？



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那些传播负能量的老员工目的是什么?单纯的吐嘈吗？肯定不是，肯定有他自己的目的，我不得而知。显然，尽管他把公司说的如此不堪还不离职，显然不是因为绩效或者疫情的原因。如果在这样一家不值得自己付出的单位，还会在乎那一点绩效吗？难道离职了就不给补发绩效了吗？显然不是。而且也不是因为疫情的原因，因为我也是找了很多工作的，最后发现，工作其实没这么难找，尤其是新媒体专业的。我想最主要的原因是待遇没有达到他的要求，不脚踏实地的工作，导致幻想的太多；在或者就是新进员工对他的发展产生了影响而已。



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我们受到这些负面影响的时候，一定要先想想我们来到这家公司的初心是什么？首先排除是来听这些无聊的故事的，至于别人的不满那是别人的事情。我们新到一家单位，第一肯定考虑当下的待遇；第二考虑的是发展前景。只有满足我们的需要之后，我们才会考虑要不要来到这家公司。单位和员工之间就是一个等价的劳务与价值的交换，你对单位有多少奉献，单位就会给你多大的报酬，当然有时候会不太平等，这也是常态。所以，不要被这些负能量影响，多想想自己的初心。



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试想，万一在这些负能量的影响下我离职了，我接下来找工作这段时间的生活、住房、以及其他消费，他能为我买单吗？他能保证给我找到一份比这家单位更好的工作吗？显然都是无稽之谈，如果一旦被这些负能量影响到离职的程度，所有的后果都需要自己承担。对于成了家的人来说，负担一定会更大。



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经过后来我对公司的了解发现，他说的现象是有一定程度存在的，但是他传播的过于夸大，并且负能量爆棚。如果员工把工作做的完美会被罚款吗？如果把你的方案给领导提醒一下，会石沉大海吗？这就是吃着东家的饭砸着东家的锅。提醒各位刚刚入职到一个新单位的同事们，一定不忘初心，从根源思考问题，不要被这些满身负能量的人影响，不然到最后得不偿失的是自己。
职场欺生，以老员工自居

初入职场，或者新到一家单位，很多新人怕得罪人，更怕失去学习的机会，工作起来战战兢兢，因此给了老员工对他们趾高气扬的机会。职场欺生，是很常见的现象，对于职场小白兔来说，也很棘手。 还是讲我自己的故事吧：



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还是在这家单位，故事的主人翁还是我和那名老员工。因为我们办公室的饮用水需要到楼下去接，办公室是在三楼，抗一桶水也是很辛苦的活。我刚来学校的时候，考虑到自己是新人，于是前两周看到桶里没有水了，就主动打水，但是到后来我发现办公室其他人都成习惯了。



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有一次又没有水了，于是这名老员工说：“XXX，又没有水了”，我说：“哦，等我忙完”。过了一会其他人又去揭水，发现没有水了，有在那叫“没水了”，又过了一会，另一名老员工（是名女员工）去接水，于是有在那叫“没水了”，然后我说等我忙完吧，结果一个多小时过去了，其他员工在那聊天都不去接水，当我把水接回来之后，那名老员工说风凉话似的说了一句：“xxx把水接回来了啊，大家感谢”。这时候我意识到了问题的严重性，他们已经形成了共识，认为这件事就应该好说话的人去做，宁愿珂着也不去接水，这分明是把人当傻子啊。



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过了不到两天，又到了接水的时候。那名老员工再一次让我去。我很干脆的拒绝了，我说我现在很忙，不能换个人吗？凭什么每次都是我去呢？这时候一名女员工说她去，尽管如此，让我去打水的这名老员工也没有主动去打水，而是在那指手画脚，自己从来都不会去做。但是从那之后，再也没有让我去打过水，当然，我也会主动去。



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工作职责内的事你负责，其余事情跟你没有任何关系，打杂扫地什么的，都是欺负人的活，不是“锻炼锻炼你，给你表现的机会”那都是欺负傻子的鬼话。所有，遇到这种人一定要退避三舍，更不要把你对他的尊重让他以为你是一个“傻子”，从“欺生”本身来说，三观正的人是做不出来的，他会培养你，但是不会欺负你，当有遇到无理的要求时，要学会拒绝。
背后挑唆是非，唯恐天下不乱

这种人表面上看起来很圆滑，但是到处嚼舌头，专注别人的隐私，听风就是雨，把小事情无限放大，总想看别人笑话。也爱挑唆离间，把同事之间的小意见制造成大矛盾，想从中渔利，获取好处。遇到这样的人我觉得自己还是小心应付着，不能得罪他，也不能太亲近他，要保持适当的距离。因为这样的人一贯喜欢表面甜言蜜语，一番糖衣炮弹，让你飘飘然！但是他背后做的却是一些小动作，他可能随时给你挖坑让你掉到陷阱里面！办公室的工作分氛围，就是被这样的人搞坏的。



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嚼舌根、穿小鞋、制造矛盾，是这种人最大的特点。我们就不举这么多例子了。其实这件事还是体现在那名老员工身上，对于一个人能有这么多的“优点”我也是很佩服了。职场向来就不是一个使你快乐，让你感到幸福的地方。即使你什么都不做也有可能会遇到挑拨离间的人。吹牛的人不损人利己，尖酸刻薄的人不损人爽己，而挑拨离间的人总能把公司整的乌烟瘴气。所以在职场，想要对付负能量爆棚，挑拨离间的人保持距离和鼓励才是最有效和快捷的办法。



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在此奉劝大吧家，工作中首先要不忘初心，不要被身边的负能量影响到自己；其次，一定要学会拒绝不合理要求，学会保护自己，尊重是互相的；最后，一定要理性面对所有的非议，做到清者自清吧。最后，希望大家都能在职场发挥自己的才能，实现自己的人生理想和价值！！！大家在职场还遇到过哪些应该要退避三舍的人和事呢？

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转发了

恋雪ss

哎，看着很无语

zx457091976

学到了，哈哈

zx457091976

看到真的很羡慕

zx457091976

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归来吧未来

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@Xizi_6asTRcqI

说的跟真的一样

勇仕秦

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涛涛爱诺诺1

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