职场中，学会这几点，更好地成为公司里不可替代的人

Gordon520

最近这段时间，几乎每天都会收到一些朋友关于被用人单位裁员的留言，他们当中有的被裁是因为用人单位面临着生存的困窘，有的被裁则是因为用人单位已经倒闭，还有的被裁是因为用人单位采取的末位淘汰制度，考核不达指标被裁。

实际上，被裁不可怕，可怕的是被裁之后不知所措，不知道下一步该如何办！我在留言中看到了很多朋友被裁之后的迷茫与不知所措，这世上没有稳定的工作，再大的用人单位也有倒闭的可能，更别说渺小的职场人士了，被辞退也是一件很正常的事情。

被裁之后，一定要及时调整自己的心态，不要陷入悲观的情绪当中，不然最终被动的永远是自己。

在这篇文章里，我要讲的并不是教人如何调节被辞退之后的心态，而是要讲如何才能最大可能的不被辞退。



想要不被辞退，就一定要想方设法成为公司里不可替代的人，只有你能力越大，作用才会越大，那么究竟该如何做才能成为公司里不可替代的人？可以参照以下几点：
一、认清自己的优势，将优势发挥到无人可替

每个人身上都有优势，要学会利用优势并打造优势，优势能让你拥有更多的主动权与选择权。

就拿我身边很多不同行业的销售朋友来讲，他们有这样一个销售理念“要么就做到最好，要么就不做”，事实证明，这些做销售的朋友在各自的用人单位都取得了非常好的成绩，所做的业绩屡次成为公司的第一。对于销售人员来讲，都会有相应的要求与规则，每个月都会有人因为业绩不佳被淘汰出局。而对于做销售的朋友来讲，从来不怕被淘汰出局，因为他们的能力就是底气，销售能力就是优势，当优势在用人单位无人可替之时，自然而然底气也就越足，选择权也就更多。

职场人士，要学会认清自己的优势，并将优势发挥到无人可替，你就掌握了主动权。



二、掌握公司的动向，结合行业情况，紧跟公司发展步伐

掌握公司动向是为了更好地弄清楚公司的发展方向，从而做出正确的判断与选择。

如果你想要在工作中得到更好的发展，一定要选对用人单位，选择用人单位之时，就得学会掌握公司的动向，这样有利于判断你所在的用人单位值不值得追随。若值得追随，更便于你紧跟用人单位的发展步伐，紧跟用人单位步伐，才不容易出局。



三、建立自己的关系网，职场切忌单打独斗

单打独斗的时代已经过去，即便你很有本事很有能力，在用人单位仅凭一人之力是很难有所作为的。

想要有所作为，一定要学会建立自己的关系网，切不要单打独斗，有了关系网就会拥有支持者，有了支持者，机会一旦到来就可以顺势而为，取得更好的成就。



四、重视情商培养，需要好好干活，但一定不要埋头苦干

有本事有能力是优势，仅仅靠这两条远远不够，还得有一定的情商。

一定要重视情商培养，高的情商能够让你在职场中避免很多人际关系的矛盾发生，会让你更好地融入集体，取得他人的支持与肯定。

好好干活的同时一定不要只懂得埋头苦干，要学会把握时机，懂得取舍，属于自己的当仁不让，机会一旦来临，就得紧紧抓牢，机会一旦错过，可能会空留遗憾。

logous

哎，看着很无语

logous

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86661568

看到真的很羡慕

剑侠12

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明天要不要

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龙战野

很有道理

llovelove

说的跟真的一样

涛涛爱诺诺1

很有道理

wqiang8013

哎，看着很无语