职场相处留一线，保护自己，也是保护别人

唰唰冷呵映

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。

再次重复这句话：职场就是一个浓缩的且更为复杂的小社会。而这其中人际关系的处理，则是最为重要的核心问题。我个人认为，凡事留一线，别在别人面前抖出所有的底牌，这既是保护着自己，同样也是在保护别人。为什么这么说，咱们一点点分析。



为什么毫无保留会伤害自己？

有句老话，大家一定知道：金无足赤，人无完人。既然每个人都有缺陷，都存在弱点，那么也就意味着，没有人是绝对安全的。而职场除了团队的协助，同样也有着强烈地相互竞争。这种竞争是全方位的，除了工作也关联生活。女生攀比衣着、化妆品。男生比较车子、手表甚至还有你们的情侣，配偶、孩子。凡事有了比较心，就必然关联嫉妒心，这是人性的共同弱点。即便是，你和同事的关系很好，竞争都是良性的，但一旦双方水准的失衡出现了，落后的一方总是无法避免的受到恶念的诱惑，去用到一些或许不够光明的方法和手段找回竞争的优势。所以，你觉得君子坦荡荡，却不能保证职场形形色色的人中没戚戚小人，或堂堂伪君子。那么具体来说，风险几何呢？

毫无保留会让你毫无优势：之前我们就说到了职场的竞争，这种竞争不仅仅是平行的，更是立体的。除了跟你同岗的同事有竞争，和你的下属，你的上级同样存在竞争。每个人都有自己的优长，也必有自己的短板。你毫无保留的暴露自己工作中的一切，会让竞争对手在强势领域，扩大差距。在劣势部分，缩小不足。而这一切都是极具针对性的，让你无从防备。曾经我们公司参与一个投标，竞争对手因为和业主方面关系特殊，以至于有些得意忘形。甚至在公开场合，宣称和业主方的某位领导如何关系密切。当时就被一起参与投标的其他企业进行了举报，最终非常狼狈。虽然这是企业间的例子，但其实和个人职场处境，没有分别。

2.毫无保留将让你招致怨怼：有时候言者无心，听者有意，真的是非常重要的警示语。在职场中，过度 暴露自己，经常会在你完全想不到的地方伤害别人，导致怨怼。炫耀这件事对当事人可能是一种快乐和幸福，但是你炫耀的内容有可能正是别人的痛点，你的快乐很可能莫名的就建立在别人的痛苦之上了。而这种无妄之灾，在职场中就有大概率给你造成麻烦。

这里也跟大家分享个实例：我以前刚参加工作时有前辈，业务能力很强，为人豪爽特别外向。尤其喜欢晒幸福，刚刚谈恋爱，不停地撒狗粮。那时候还没有微信，所以每次午休、聚餐就各种酸，全单位都知道他这爱情葡萄。但是他也有个不爽的事情，就是总也不升职，最后一怒之下拍屁股走人了。很久之后，我们才知道，是因为主管特别讨厌他这种炫耀，让离异的人事部长很不爽，所以每次升职提名都会投反对票！你说，这是不是无妄之灾？



3.毫无保留会让你得不到信任：我们说有些人神经大条口无遮拦，所以没人敢和他分享秘密。因为你不知道，他是不是会把你的隐私暴露出去。所以说，毫无保留的人，不仅仅是对自己的事情没有保留，也会不经意间把别人的秘密公之于众。而这一点，对于企业来说就更为敏感了。人际关系中，没人会跟你说实话，公司机密绝对不会让你参与。如此一来，和同事容易疏远，更容易误会。明明不是你散播的流言蜚语，搞不好也会算到你的头上。同时，你这样的性格也很难进入公司的核心层面，因为你无法让人信任！



以上，就是当我们过于暴露自己，做事没有余地会给自己带来的麻烦和招致灾厄的几个方面。所以，凡事留一线，不要把自己全盘暴露在别人面前这是对自己的一种保护，也是成熟的职场人必须学会的生存法则。那么为什么说，学会保留，同样也是在保护别人呢？我们接着往下看。

为什么毫无保留会伤害别人

我们说，做人做事过于“坦诚”不仅害己也会害人。比如刚才举的例子，秀恩爱，撒狗粮，太过高调就刺激到了同事，伤害到了人家的情感。而这只是比较小的一面，更深层次的问题还有更多。

1.这是撒旦的禁果，诱人犯错：你的毫无保留看似无心，但是对于你的竞争者确实带毒的诱惑。你将自己的短板暴露出来，别人总会忍不住去利用。而具体操作的过程中，很难保证绝对的光明磊落。当我们指责抱怨别人手段卑劣的同时，有没有想过，原本的良性竞争，为什么会演变成这样？人性本善或者恶我们可以不讨论，但是趋利避害，投机取巧却是人类的本性。你的暴露，引诱着别人的投机，一旦操作中有什么偏差，那就成了损人害己了。

举例说明一下：前几年有一个词叫钓鱼执法，引起了很广泛的舆论声讨。那些身着便衣的执法人员，故意招手打车，甚至以高价诱惑司机。导致原本可能没想带人的司机，见利心起，结果被抓现行。这就是典型的钓鱼执法。是人为的把好人往沟里带，导致这种结果。



2.毫无保留的宣泄可能给人造成困扰：人际关系复杂而微妙，你不可能知道所有人的关系网。而你无脑的进行宣泄和炫耀，很可能给人造成困扰。比如你受到委屈，逢人就说，不断吐槽某个同事。但是有可能听你吐槽的人和对方关系很好，她夹在中间帮你不好，不帮你也不好，处境会十分尴尬。若是正巧又被那位同事看见，以为你俩形成了同盟，这个飞来的怒气将会让这个听你吐槽的小伙伴多么悲催又无辜啊？

所以说，你的毫无保留，你的君子坦荡，其实很可能无心酿祸，殃及池鱼。这可能把好人变坏，可能造成困扰。因此，控制一下自己，把握好度，既是保护自己，同时也在保护别人。
究竟应该怎么做？

好了，问题分析了这么多，各种情况也基本说到了。那么，我们究竟应该怎么做？如何把握好说话做事的度，才能你好我好，大家好呢？以下几点，请你注意：

1、说话留三分，给自己余地，给别人尊重：任何事情，和人交流总要注意一个底线。保留三分内容，给自己退路，也是给别人余地。职场中，讨论事情，你抛出自己的观点后，不要就此下结论。留一些空间给同事，听听他们的看法，既是一种尊重，也是获取更多灵感的途径。给别人说话的空间，给自己退让的余地，才能更好的促进事情的进展。比如我们谈价格：你的底线如果是100万，那么你报出的只能是70万。留出一点空间，让对方可以讨论。太过强势，容易让事情变成僵局。最后，可能成交的就是80万，超出你的预期，对方也不觉得吃亏，这样才是双赢。

2.说自己的事，也看别人的颜：《论语·颜渊》里教我们察言观色，《论语·季氏》里说除了和颜悦色。我们大长沙综合告诉大家，职场相处应该要“察”颜悦色。什么意思呢？就是告诉大家，在 自说自话，高谈阔论的时候，不要一味顾着自己爽，说个没完没了。注意观察一下你的受众，是不是别人愿意听？有没有人对此很反感？一定注意随时调整自己说话的内容和限度，最好的结果就是看着大家都对你的话题感兴趣，都能展现愉悦的表情。这就说明，你的话没问题。然后在高潮处，记得打住，收起来，这样的效果才是最好 的。

3.言简意赅，莫失莫忘：最后呢，就是和同事们交流，尽量精准地传递信息，不要遗漏重点，也不要过分添油加醋。记得言多必失，祸从口出。所以精简准确地说出你想表达的意思，别多说，也别遗漏，一切刚刚好！



好了，综上分析，我们应该都知道职场中为什么不要过分暴露自己，不要抖尽底牌。凡事留一线，说话收三分，对己对人都是一种保护。那么，以上就是我个人的看法和管线，谢谢

ok！我是老九，用二十年职场经历为你答疑解惑，希望我的分析对你有用，期待下次再见！

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