10条职场经验，每一条都是血淋淋的教训，特别对于体制内的人

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1、体制内不要和别人争辩，不要靠嘴打赢任何一个人，即使大家都知道你是对的，只是没有人想向你低头而已。

2、不要相信那些“干的多错的多”的歪曲理论，干的多没错，关键是要有自己的亮点，能让领导眼前一亮，这样才能引起领导注意，体现自己的价值。否则，为了避免犯错误而少干事，只能平平庸庸碌碌无为。









3、细节很重要，尤其是给大领导发邮件时，注意格式，注意标点，注意排版。因为没有多少大领导懂得太专业的东西，但是这些小细节做不到位，你就输了。

4、体制内管理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。

5、学会执行和服从，领导想要的不是经常提意见的人，而是会干活又没意见的人，哪怕是领导让你提意见，这时最好利用这个机会，大谈自己如何执行，特别是那些场合，你懂得。









6、不要忽视平台的重要性，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。因此，平台才是最重要的，有机会就去大平台。

7、汇报任何事情都不能越过你的直接上级，否则你怎么死的都不知道！

8、体制内，干的好并不一定有用，有用的是你要比别人干得好。

9、职场切忌好为人师，教给别人做事可以，但是教别人做人，免了吧，没有人认为自己在做人方面比别人差，哪怕是人渣。

10、体制内的一条黄金定律是：在对的时间，遇到对的人，找到对的机会，才能做对的事。

你选择对了吗？

勇敢的树袋熊1

学习了

真不是我干的的

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llovelove

说的跟真的一样

llovelove

学习了

沐歌行

顶一下

永明水产

学到了，哈哈

鹰7

顶一下

烟觉未烬

看到真的很羡慕

随风而趣

学到了，哈哈