好工作VS坏工作：初入职场，挑工作一定要具备3个思维

音乐之家1

工作“不开心”就跳槽，当下年轻人灵活就业数暴增，不少人要求薪酬高还要工作环境美，你在找工作时又最看重什么呢？发展机会、企业口碑、个人兴趣、薪酬待遇？

#你找工作时最看重什么##职场达人炼成记#

找工作，是你踏上职场的第一步。这一步不仅是解决你当下面临的就业问题，更为重要的是，这是你对自己未来的一个选择。



在就业形势非常严峻的情况下，很多人告诉我们应该“先就业，再择业”，“骑驴找马”……事实上，在你尚未找到人生航向，尚未确定自己的兴趣所在时，第一步非常关键。它将会影响到你未来的职业发展，甚至是整个人生规划。

对于刚从大学的校门出来的你来说，唯一的优势就是一张有待谱写的白纸和一身的冲劲干劲。除此之外，别无其他。而一旦有人在这张白纸上画上几笔，你再想随心地根据自己希望的样子画下去，就不再是那么容易的事了。

所以，当你还是一张白纸的时候，要珍惜选择的机会。在面对一份工作的时候，要充分考虑它能带给你什么，不能带给你什么。因为，这个选择将直接影响到三年后的你在职场中的位置！

第一个思维：成长思维。

李开复曾经在访谈中说，现在很多毕业生在选工作的时候只有一个评估方法，就是希望能挣多少钱，这个是不完整的，甚至可以说是错误的理念。我们当然都希望能赚更多的钱，但是我们绝不能希望大学毕业以后就不再学习了，其实我们看任何的公司，那些优秀的员工，大学毕业后的三四五年，他的薪资有很大提升的空间，可以说，更重要的是要找一个能够学习的工作，那么再一边工作一边学习，让自己三四年以后有更大的竞争力。

可见，对于刚毕业的大学生来说，在对一个工作进行评估的时候，不能只看到眼前的一点小利益，更重要的是把眼光放得更远，看到三年甚至五年之后的竞争力。

对此，李开复也有更深入地解释，“我觉得在学生选工作的时候，应该更多地去考虑，我在这个工作里面，我在这个公司工作里面，是否能学习，是否能成长？还有我的老板，他是不是一个值得我学习的对象？公司有没有提供培训的项目？如果有的话，那么这样一个工作还是很适合的，如果他的钱少一点的话，其实也应该可以接受。所以不要那么挑剔，要学习，要成长，不要认为一毕业了就一定可以找到一份高薪的工作。”



所以，我们在选择工作的时候，要具备成长思维，应该更多地考虑是否有学习、成长的机会，只有自己的能力提高了，自己的价值才会更大，工资也自然会上涨。

尽管如此，并不是每个人都能够很清楚地分析出工作中隐藏的机会。所以，即使是抱着成长的态度选择工作，也要同时兼顾眼前和长远的利益。

为此，你在挑选工作的时候要重点考虑两个问题：

第一，眼下这份工作能够让我积累哪些经验？这些经验在未来会对我的人生产生什么样的影响？

第二，我对自己未来的职业规划是怎样的？我真心向往的工作是什么？它需要哪些核心能力？



举个例子。

你加入一家新媒体创业公司，在该公司你每天的工作内容是策划选题、编写文章。虽然老板是一个在写作方面很有经验的人，但他并没有太多的时间对你进行指导。同时，因为工作量比较大，你没有时间对文章进行打磨。几个月工作下来，你总结发现，自己仅仅是对新媒体的工作内容有了大概的了解，掌握了一些新媒体选题策划的规律。此外，其他经验很少。结合这些经验来看，如果你将来想要继续从事新媒体方面的工作，那么对你是有一定帮助的，你只要再主动、深度地去了解新媒体，掌握这份工作需要的其他技能，你就会有所发展。但如果你将来想要转行从事其他方面的工作，这些经验对你来说就是无用的。

我们再假设一下，如果这家公司的老板对培养员工的写作能力很用心，愿意把自己的经验倾囊相授，你在他的帮助下写作能力得到了明显地提升。那么，你就从这份工作中掌握了写作这项核心技能，以后只要是和写作相关的工作你都可以选择。

所以，并不是所有的成长机会对你都是有利的，在挑选工作的时候，你一定要睁大眼睛，看清楚这个学习成长的机会背后具体是什么。如果你在这份工作中无法得到和自己未来的职业规划相匹配的经验、能力，那么，任何学习成长的机会都是零。

（2）第二个思维：兴趣思维

现在很多人在选择工作的时候要考虑的因素很多，比如薪酬、福利、未来发展空间等，而这些条件无疑都在向别人展示这份工作的好坏。所以，我们在选择工作的时候，很大程度上都是在为别人找工作，希望得到别人的认可，从而满足自己的虚荣心。

这个时候，我们都忘记了最最重要的一点：这份工作是否是自己喜欢的？



做自己喜欢的工作而产生的快乐感觉就是推动我们走向成功的重要因素之一。一旦一个人对自己的工作有着狂热的喜爱，他就不会计较金钱、名利，而只追求把事情做到最好。最终，金钱、名利反而追着他们蜂拥而来。

或许很多人会说，我并不知道自己喜欢什么工作。

那很简单。你现在闭上眼睛，想想自己最想做什么事，同时自己是否能够掌握做这件事的方法，如果成功了，你是否非常享受这个成果。甚至你可以通过实习、兼职、试用等方式来确定自己喜欢的工作是什么。

人生苦短，而大多数人一生中大部分的时间都在工作中度过，如果你把自己放在一份不喜欢的工作中，每天都在煎熬中应付着工作，生命的质量可想而知。

而如果你说，父母养育了我二十多年，他们非常辛苦，我必须挣到很多钱来回报他们。现在我不想自己喜欢什么工作，也并不在乎生命的质量如何，我只想挣很多钱。

事实上，做自己不喜欢的工作是不可能挣到钱的！这是因为任何工作的回报都和你对这份工作的投入和付出成正比，如果你没有在工作中付出应有的热情和努力，即使是在外人看来待遇很好、很有前途的工作，也不可能给你满意的回报。



做你喜欢的工作，全身心投入你的热情、你的努力和你的忠诚，坚持下去，它们将带领你杀出一条血路，在工作中获得足够的回报，过上体面的生活。任何一个人如果真的认定了一个目标，并长期不懈地坚持，就一定能过上“做自己喜欢的工作，顺便挣点钱”的幸福生活。

所以，当你在选择一份工作的时候，首先应该考虑的问题应该是：我喜欢并擅长这份工作吗？你要明白，你并不是靠选择一个收入高的行业或者职位来挣到钱，而是靠你在某一个行业或职位中，做得比别人好了挣到钱。你要做得比别人好，就要付出比别人多的热情和努力，而这需要你对这件事情有足够的兴趣。

第三个思维：突破思维

所有的求职都是“双向选择”，即使我们不考虑薪酬、福利等这些条件而选择一份自己喜欢的工作，也并不代表那份工作一定会选择我们。

面对自己梦想中的工作，如果自己不能满足企业的条件该怎么办呢？

英国《泰晤士报》总编辑西蒙·福格就深深懂得突破自己、向梦想挑战远胜于躲在一边仰望梦想。他在大学期间就立志要到《泰晤士报》工作。所以，他刚从伯明翰大学毕业的第二天，就立即来到了伦敦。

他走进《泰晤士报》总编辑办公室，问：“你们需要编辑吗？”

“不需要！”

“记者呢？”

“也不！”

“那么排字工、校对员呢？”

“不，都不，我们现在什么空缺都没有。”

“那么一定需要这个了。”说着福格从包里掏出一块精致的牌子，上面写着几个字：“客满，暂不雇用。”

就这样，福格用自己的勇敢机智获得了在《泰晤士报》工作的机会，尽管只是做宣传工作，他也非常开心。因为在《泰晤士报》工作就是他的梦想，是他喜欢的，并且他坚信自己有一天能成为《泰晤士报》的总编辑。因此，他对待工作中的每一件事都一丝不苟，争取做到最好。

25年后，福格升为了《泰晤士报》的总编辑。

福格成功的关键在于他有清晰的目标，并且他清楚自己要实现这个目标应该怎么做。他并没有因为想做《泰晤士报》的总编辑，而直接去应聘总编辑的职位；更没有因为《泰晤士报》的拒绝而放弃自己的梦想，他敢于突破限制，向自我挑战，并且坚定地一步一个脚印向目标前进，最后终于实现了自己的梦想。

所以，初入职场挑选工作的时候一定要具备突破思维。



现在很多就业者在找工作的时候，不仅会出现条件达不到而打退堂鼓的情况，也会出现觉得自己学历高、能力强，应该有更好的工作，而不愿意做那些又脏又累的基层工作。工作不合理想的不干，工资待遇太低的不干，苦活累活不干，这样就大大限制了自己，从而失去很多工作的良机。

事实上，对于年轻人来说，工作只会为社会或者企业需要而设，绝对不会有什么工作是为你而设的，所以，很难出现你的条件刚好符合工作的要求，而工作也恰好符合你的要求这种两全其美的情况。

对于初入职场的新人来说，真正开始求职之后才会发现自己的理想和现实会有很大的差距，自己看自己和用人单位看自己永远都是两种结果。这是一个选择和被选择的过程，不可能一步到位。在这种情况下，只有大胆去尝试、去行动，展示自己的优势和特长，同时，能够根据对方的需要不断地充实自己，才能赢得更多的机会。

不要以为要求研究生学历的工作本科生就不能尝试，也不要以为研究生就不能从基层做起，在离梦想最近的地方，坚定不移地朝前走，踏实敬业，把所有的成绩和经验都踏在脚下，总有一天，你会发现自己站在梦想的高度。

无论是什么样的工作，你都应该敢于尝试，千万不要自我限制，认为自己只能干什么不能干什么。只要是自己喜欢的工作，只要这份工作能够帮助你实现自己的理想，你就没有理由放弃！

明天要不要

说的跟真的一样

我是正太控88

学习了

@Xizi_6asTRcqI

学习了

DeathのKid——

说的跟真的一样

Billionhell

学到了，哈哈