职场里出现这几种情况，你可以考虑离职了

今早我梦醒了坎

每一个人在职场打拼的目的归根结底都是为了不断提升自己，让生活充实的同时实现财务自由，过自己向往的生活。把人生比作一张试卷，职场看作试题或者钢笔的话，每一道题都是我们现在正在做的事情，都希望能有一份令自己满意的答卷。也是对自己所有的付出和努力的肯定。可是，假如你手上拿的试卷上问题只印了一半，或者你准备的拿来大展风采的钢笔是一支笔锋书写断断续续的残笔。那么，不管你再怎么知识渊博，再怎么才华横溢，再怎么满怀抱负，都不会在这张试卷上做出让自己满意的答案。



在职场中，你选择的公司、平台也很重要，选择正确，通过努力和你的才华你可以让心里的梦变成现实，如果你所在的公司存在以下四种情况，请果断离职！不然，就算你是金子，也只是自己能感受到到光。

一、工作氛围混乱不堪。

一个好的工作氛围可以让你在工作中感到轻松愉快，同事之间也有共同的目标，互相信任，互相学习。这样在不断进步的同时公司业绩、团队业绩、个人业绩也有很大提升。要是工作氛围混乱不堪，同事关系复杂，尔虞我诈，勾心斗角，上级与下级缺乏信任与沟通交流，那么这样一个团队就像一盘散沙。近朱者赤近墨者黑，在这样的公司待时间长了而不离开的话，得不到有效的提升，自己也会慢慢被黑化，渐渐忘掉自己的初衷和理想。最终随波逐流，变成自己曾经最讨厌的模样。



二、领导层能力、格局小。

一个好的领导教会你的是赚钱的本领，做事的诀窍，做人的道理，而不是只给你钱。钱有花完的一天，本事却可以不断给你创造财富。一个好的领导慧眼识珠，可以看得到你为公司提供的价值和你存在的价值。如果你的遇到很自私，对自己的员工扣扣巴巴的领导，不根据实际情况制定合理的制度，想办法克扣工资，不为员工考虑，只顾自己，或者不值得信任的领导，或者是顺其自然，不为公司未来做完整规划，没有大的格局的领导，请尽快离职，常言道：“得民心者的天下”。遇到其中占两点的领导请尽快离职。不过看到别人的缺点也是对自身的提升，因为你也有一天会成为领导，可以提高警觉。

三、发展前景渺茫。

一个有发展潜力的公司至少有一个中长期的奋斗目标，团队与团队，人员与人员之间牢牢抱成团，为一个目标共同奋斗，如果没有，尽快离职吧。公司要有完整的企业文化和奖罚制度，不会天天画饼，如果有，尽快离开吧。公司要有人脉，有长期赚钱而不是短期的项目。有全面的数据分析，领导和高层都有能力，如果没有，你自己考虑吧？



选择有时候比努力重要，选择的好，通过你的努力、持之以恒及天赋，就是你逆袭的开始！职场上有困惑来职场小驿站就走对门喽，小驿站的门永远为你敞开，通向成功的彼岸。

玛丽苏A病患

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吾王好战

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@Xizi_q1I8lIyU

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WeChat888

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欧阳浩明

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江湖糨糊

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虫二是我

很有道理

剑侠12

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玛丽苏A病患

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