职场成功靠什么？让我来告诉你

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一旦踏入职场，就如同开始一场风雨兼程的“西游”之旅，期间做人的困惑、与人相处的烦恼和面对工作压力与挫折的艰难选择，让很多人“倒在了”路上，让很多人改变了自我，让很多人不得不面对一个不真实的自己，甚至面对不确定的未来充满迷茫。

职场有些复杂，其主要原因是职场具有的社会性和高于社会性的资本为主的形态作用，在其间，人做人要遵照规律，但很多时候又不能完全依赖所谓的规律。因为利益、竞争和目标等问题盘根错节，让很多人欲罢不能但又无可奈何。

那么，怎样才能让自己在职场上走的更顺畅，怎样才能让自己成为一个更为出色的职场人呢？

我个人总结了一下，分成三个方面，一共19条建议，供职场人借鉴。暂且称之为“职场练成19条”。



职场练成第一方面：立己

俗话说“明德格物，立即达人”。所谓“立己”，在职场上来说，就是塑造一个相对满意的自我，使自己在能力和心态上能够适应职场并且有较好的发挥空间。

立己一：心态

1.莫忘初心

职场纷繁复杂，既有各种不同的挑战，又有形式多样的迷茫与困惑。当你面对困难裹足不前，当你面对利益犹豫不决，当你面对人际关系的冷暖疲劳不堪的时候，请记得你的初心。

初心是前行的火把，是之路的明灯，是你职场前行的最底层依靠。

职场中有太多的不确定，在改变着你的方向甚至命运。他人的依据劝诫、自己的一个闪念，或者偶尔的一点得失，都会改变你曾经的想法和开始的决定。

莫忘初心，就是不要丢子自己进入职场的本分。

2.不要自我欺骗

据我个人观察，自欺欺人在职场上的发生率是非常高的。有人说这是一种啊Q精神，可以麻痹自己，减少痛苦，有人说，这也是不得已的做法。

这些话，有一定道理。但是，在很久以前，中国的一位名人就曾经说过：“外以欺于人，内以欺于心。”所谓的自欺欺人，本身也是对他人的欺骗，表面上只是针对某件事情或者某些得失，实际上却是对于自己内心的欺骗。

自欺欺人，长此以往，则会改变自己的性情和品行，让自己不知不觉中，工作在一个连自己都不愿意面对的职场环境中。这种做法到底本质，是漠视甚至躲避职场的环境与现实。如何能够发展好呢？

3.保持积极的年轻心态

虽说万物生长有规律，有朝就有夕，有年轻就有年长。但是，在职场上，很多人，即使年龄不大，一样老气横秋。是一次次的挫折和不如意让他们心灰意冷，是自己一次次想得到而又得不到的失望让他们心态老化。

但是，如果你在职场一天，就要工作下去，不管愿意或者不愿意。与其在沉默中工作，聊以度日，哪比得了保持年轻的心态，积极活跃？

一颗年轻的心态，说明即使面对再多的困难你依然乐观，即使面对再大的挫折你依然保持信心。年轻的心态是你职场进取心的表现，是促使你思维活跃和成绩斐然的催化剂。

没有了积极的心态，没有了活跃的思维，你凭什么再继续前行？



立己二：自律

有人说，你自律的程度决定你人生的高度。在职场上，你自律的程度则决定你职业的高度。

1.身体是奋斗的本钱，切勿透支

身体是精神的载体，是职场人凭以奋斗的根本。一个健康活力的身体，是职场前行的必要条件。要学会有规律的锻炼身体，少沉醉于那些纸醉金迷的场所，尽量减少无谓的精力消耗。

无论饮食、生活、或是时间的安排，都以身体的健康为第一要素，不要再年纪轻轻的时候就犯上老年病，不要再该拼搏的年龄却已经无精打采。

有些人度周末，通宵的玩游戏，有些人工作之余暴饮暴食。这些对身体都是不好的。不要忘了，休息的目的是为了继续奋斗。

2.该奋斗的年龄不要慵懒闲散。

很多职场人，在工作中，能少一事算一事，所有的努力都是尽最大能力最小化自己的工作，最小化自己的付出。

表面上看，这是“聪明”的做法，因为别人忙的不可开交的时候，他都可以喝喝茶聊聊天，别人焦头烂额的时候，他也可以轻松惬意的听听音乐。

该奋斗的年龄不去奋斗，该忙碌的时候不去忙碌，却将自己藏进一隅，过上“退休”的生活。

这是一种错误的定位。不要以为你的工作都是给别人干的，实际上你的一切努力都是服务于你自己的。不努力哪来的好业绩，不积极哪来的好机会？

当你抱怨单位不公平的时候，不如去和领导多沟通沟通；当你，觉得待遇不合适开始偷工减料的时候，不如研究一下如何利用现有的规则。闲散的心理，消耗的不是企业的耐心，少了谁企业都一样转，但是却消耗掉了你的青春，永远回不来。

3.不要知足，坚持学习

社会实在进步，企业在不断变革，岗位的职能与职场的形式也在随时发生着变化。适者生存。

要想有一个好的职业前途，必须能够保证自己的知识、思维、技能等层面与时代同步，与企业的发展同步。

要严格要求自己，不要变得懒惰，不要排斥新知识、新理念和新技能。主动学习，自我加压。只有这样才能够让你立于不败之地。才能够在快速的变革和发展中一直不落伍。

立己是职场练成的第一步，也是基础性的一步，不能立己，则无法达人。

职场练成第二方面：与人相处

职场从来不是一个人的世界，从来都是团队协同，是同事之间相互影响和相互作用的地方。所以，能够在待人接物方面有好的表现，才能够为自己塑造良好的工作环境。

与人相处一：自我形象

与人相处，你准备以何种心态或者形象示人？

1.保持自尊

很多人将自尊理解为保持自己的尊严，这是有些偏颇的。自尊，首先是自我尊重，是保持自强心理的底线。

自尊要求职场人，有原则的做事，不卑不吭，有条不紊。自尊能够赢得他人的尊重。

自尊使你在领导面前依然淡定从容，使你在冷言冷语面前依然泰然处之，使你在强者面前保持积极学习的心态。

但是，自尊不能和面子划上等号，保持自尊，不等于死要面子，自尊是有原则的自强，而不是对于面子小心翼翼的呵护！

2.不要沉陷于无聊的人，无聊的事。

做事要做有意义的事，结交人，要结交那些有意义的人。职场上的人也分三六九等。一些人平时表现的非常无聊，心思不在工作上，专门经营小道消息和各种同事的八卦，或者算计别人或者投机取巧。

不要和这样无聊的人混在一起，更不能参与他们那些烂事。近朱者赤近墨者黑，想要有真正的职场发展，不能让自己“滥竽充数”。

不管环境如何，不管公司如何，要始终保持自己积极的心态，努力结交那些优秀的员工。否则，自己就是给自己挖了一个烂坑，跳进去再也出不来。

3.不要随波逐流

随波逐流，在职场上的最大表现就是丧失自我，盲从他人，没有主见，见风使舵。这样的人，如同水上浮萍，飘来飘去，踪影不定，难成大事。

在同事之间，总有一些人喜欢扮演意见领袖的角色，还有一些人喜欢怂恿蛊惑他人。一些初入职场的人，或者一些自己尚没有定见的人，很容易跟随他们的意见或者观点，在他们思维的引导下被动的接受问题，失去了自我思考的本能和自我定位。

不知道自己是谁，不知道自己到底是干什么的，这就是职场随波逐流者的结果。其直接体现，就是永远得不到别人的尊重，永远没有如意的时候，因为你已经把自己给搞丢了。

与人相处的根本是坚持自我，同时保持从容淡定的心态。

与人相处二：待人接物

1.善于比较

职场之上，人和人之间，总是有优点优缺点，总是有职位高职位低，总是有收入高收入低。面对职场上人与人之间的差异，你以怎样的眼光来看待，以怎样的角度来比较，对于个人的作用是巨大的。

如果，嫉妒心强，容易眼红别人的优点和成绩，容易嫉恨本人的荣耀与收入，不求进取，算计别人，陷入恶性竞争的陷阱；如果漠然无视，麻木自己，则是昏昏度日，用于出头之时；如果，用别人的短板来警示自己，同时努力学习别人的优点，则很容易进步。

在同时之间有差异的时候，要善于比较，学会比较，不骄不躁，虚心进步。

2.行动胜过解释

如果在职场上同事之间有误解、误会，或者很多人对你个人或者工作有各种不同的观点时，解释是最无力的表现。很多时候，你不解释，别人的想法还少一点，你越解释误会越多、误解越多。

最好的解释，不是用嘴说，而是付诸实际行动。只要你觉得自己做的没错，那就坚持做先去，总会水落石出；只要你的观点对，你也坚持下去，用行动、用结果来证明你是对的。

行动的力量是巨大的，他不仅可以最好的证明你自己，还可以帮你树立最大的威信。

3.永远展示你最好的一面

如果，你想成为职场上的强人，成为职业精英。一定要记得，伤口是给自己看的，最好的形象是留给别人的。

永远不要在别人面前露出你的伤口，否则只会得到负面的结果，永远留给别人你最好的一面。

从心理上来说，没有人介意你的伤口，只有人欣赏你的美好。除非那些别有用心的人，但他么对你是危险的。

职场上要不得祥林嫂，最好形象的展示会成为你前行的助力。

与人相处，要保持自我，要严以律己宽以待人，要给人最好的形象。保持敬畏的心态，不断追求进步。



职场练成第三方面：做事

职场是工作的地方，说来道去，如何做事才是最主要的问题。

做事一：观念正确

1.冲动是魔鬼

在实际的工作中，面对目标、任务、考核和其他同事的配合，最主要的，是要保持理智与冷静。凡事三思而行，准备时间长一些没关系，一旦行动起来，效率要高、要快。

千万不要因为觉得不堪重负而牢骚满腹，千万不要因为观点不同而出言不逊，千万不要因为有别扭、有意见而带着情绪去冲动的做事。

冲动是魔鬼，他会让你失去正确的判断而不计后果，会让你失去理智而盲目行事。于事无补、于己不利。

2.要知道，没有一路坦途

职场之路从来都是困难和挫折铺就的，阳光照耀的美好下面都是荆棘和血汗，不要一厢情愿的以为一路顺风，一切都是平平坦坦，这不符合现实。

不如意、不满意随时都会伴随你的左右，不顺心、不理解时时就在你的身边。你的前行，就是要靠这些不喜欢的观点、工作和痛苦作为铺垫、作为基石，逐个台阶的走向更高处。

坦途是输给别人听的，坎坷才是真实的世界。要有排除万难的决心，有从容自若的信心。

3.向错误学习

有的职场人，因为一点工作失误而对自己耿耿于怀，因为领导的一点批评而不知所措，因为同事的挑剔和抱怨而出现自卑。

其实，大可不必。在职场的路上，谁也比谁强不到哪儿去。不管是成绩骄人的职场精英，还是高高在上的高层领导，谁没有犯过错误？谁不是在一次次批评、指责和抱怨中成长起来的？

面对自己工作的不足和出现的问题，要的不是自卑、不是羞愧，更不是一蹶不振，而是勇敢的面对错误，反思自己、盘点过程，让自己不再踏进同一条河里，让自己能够举一反三。

错误不是坏事，但犯同样的错误就是坏事。站在错误的上面，让其托起自己，变错误的负罪为改正和强大自己的力量。

4.不要指望别人，成功靠的事自己。

在职场上，很多人有个习惯，那就是“傍大树”，总是习惯将自己的职场命运赌一下，注押在别人的身上。

或者仰仗某位领导，或者依赖某位同事。这些都不是正确的做法。周围一切人的长处都是我们学习的榜样，一切的的问题，都是我们诫勉的对象。工作上只有配合，没有依赖。

如果，你放弃自我的依仗，将成功放在别人的身上，大多时候收获的是失望。

没有人有对你负责的义务，没有人可以代替你为你的成长和成功去努力。自己都放弃了自我，他人凭什么去托起你的成功？

做事二：行动正确

1.该出手时就出手，没有万事俱备的时候

作为职场人，面对工作上的挑战和所在项目的困难，很多人都想多准备一下，不行就等等，等到一切都准备好的时候，等到条件成熟的时候，再开始行动。

但实际上计划不如变化快，各种条件和因素随时发生变化，一个条件准备好了，其他条件可能变了。如果觉得自己有信心，如果是有利于问题解决，就要果断出手。

比如，要和某位同事沟通工作配合的事，你等到他的思想通了再开始，可能永远都等不到那一天；比如，与领导汇报工作，你等到领导有时间了再汇报，可能他永远都在忙碌。这个时候，不需要等待，要自己给自己创造条件。

2.做事务必于细

有句话，叫做细节决定成败。对于职场人来说是很贴切的。注重细节避免眼高手低，避免一叶障目，避免虎头蛇尾。

一件事情，一项工作，不但要把脉络梳理清楚，更要将细节梳理到极致。只有这样，你的失误率才最小，成功率才最大。只有这样，效果才能够最佳。

粗枝大叶、马马虎虎，表面上工作是做了，但很多时候都是差强人意。有苦劳、没功劳，时间不长，就会让你丧失工作的激情和信心。

大处着眼，做事讲究细节。是职场成功的重要前提。

3.永远往前看

还有一些人，要么沉醉于自己曾经的辉煌，要么徘徊于自己曾经的失败阴影，不愿忘记，走不出来。一方面，在心态上无法端正自己，另一反面，在思维上无法突破自己。

不管曾经是成功或者失败，不管曾经是如意还是失意，不管曾经是顺利还是坎坷，你无法回到过去。未来已来，要做的事情，永远往前看。盘点过去的目的是着眼未来，忘记过去的目的是放眼以后。



职场是修炼场，是心态的修炼、是知识的修炼、是品行的修炼，也是能力的修炼。保持自我、严以自律、学会待人接物，正确面对工作并果断行动，你的职场一定是成功的。

柠檬德父

学习了

xjkjjzd

很有道理

柠檬德父

顶一下

天蓝丶down

说的跟真的一样

啊杜哥

学到了，哈哈

清风咣咣咣

哎，看着很无语

皮皮陈

哎，看着很无语

柠檬德父

学到了，哈哈

生物老师

学习了