职场周期不同阶段，初入职场要规划，汲取营养

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大家好，欢迎进来，这里是乐呵学习屋。职场生命周期，主要指人这一生职场生涯的起止时间，也指人在职场生涯中，会面临着许多周期性的角色转变与职务的改变。

一个人面对这些变化必须采取不同的对策，才能适应这些变化，以永葆自己的职场活力，善始善终的走好自己的职场生涯。而不可以固守一辙，去以不变应万变，那就会导致“职场老年痴呆”的早临，甚至会有过早结束自己职场生涯的可能发生。



一个人职场生涯一般大约要经历30-40年。由于职场的行业、性质、进入职场的时间与职位的性质不同及男女性别的不同，所以起止时间都有所不同，但至少都要经历几十年的时间。而且这一段时间基本上全部占据了人的一生最有效的时间。从二十几岁开始进入职场，到六十岁前后离开职场，人基本上把一生中最宝贵的岁月都奉献给职场。呵，职场太伟大了，竟有如此之吸引力、凝聚力。



人的职场生命周期大体上可以划分为以下几个阶段：

第一阶段：人场实习期。这一阶段一般大约为1-3年时间。中国传统的手工业行业规矩一般都规定为三年学徒期。这一期间的学徒主要在打杂，在给师傅当助手当“佣人”中学习技能。三年之后才可以出徒独立工作。而在现代企业中这个周期大大的缩短了。一是由于科学技术的发达；二是由于有些岗位上岗就可以独立操作、独立工作。而有些岗位要达到“熟练工”和独立操作的水准则需要更长的一些时间，甚至要到3-5年才可以独立作业。



第二阶段：独立操作与提高时期。这一阶段大约3-10年时间。这个阶段主要是员工的提高、成长阶段。所有员工的相同与不同大多会在这一阶段有明显的表现。那些资质优秀的员工大多会成为骨干，特别优秀的甚至可以进入到管理科层、进入高管核心层；而那些表现一般的员工则会出现一种停滞状态。

第三阶段：成就与发展时期。这一阶段大约要经历10-20年左右时间。有道是十年磨一剑。一个职场中人在经历了十年左右的磨练后如果没有特殊情况下，应该是小有成就了；而到了20年左右的时间，那些素质较好又肯上进的员工大多会成长为职场的中坚，直至领导者。或者在专业上有所造诣，有所发展，有所成就。



第四阶段：成熟稳定时期。这一阶段大约要经历20-30年的时间。这一时期的职场坚守者基本上有了丰富的职场经验，无论资质优劣，至少是经验足够了，可以说是成熟老到了。如果到了这一阶段，一个人的成就、业绩、职位依然平平，那也就只能平平了。除了特殊的际遇与需要，很难会有更大的发展。因为任何事物一到了成熟阶段就离衰落不远了。

职场中人在这些不同的阶段，都会遇到不同的难题，都需要有不同的关注点和活动方式，因而必须采取不同的对策，才会有良好卓越的职场表现。



实习期的“现适应”与“预适应”

所谓实习，就是在实践中学习，在工作中学习，在学习中工作。在实践与学习中充实自己提高自己，以适应职场岗位的要求，并为未来的发展打好基础。这是初入职场者最基本的目标与任务。学什么？什么都要学。只要是你不了解的不熟悉的与职场岗位相关的知识、技能、专业常识、职场规范、人事道理等等，都要学。

向谁学呢？向一切内行的人们学，向书本学，在实践中学。一定要有敢于操作的勇气，不怕一切困难，只要肯动脑肯深入，没有什么能难住人的。青年人尤其要有不怕吃苦、不甘人后的精神，才会有所成就，才能弥补自己经验不足专业不熟不懂的短项。有道是业精于勤、勤能补拙。舍此是没有任何出路的。



在这一阶段，首先要考虑当下急需。也就是说你的常识和经验必须迅速补充提升到能操作本职工作、完成岗位任务的程度。这是最基本的要求，就是日不足夜以继之、三更灯火五更鸡，也要突破入门的第一关，必须要进入门里而不能站在门外。同时，一定要为长远考虑，从长远出发来完善提高自己。书到用时方恨少，平时不烧香，急来抱佛脚是不管用的。在企业中供职的人，对于本行业、本专业、对于经营管理各个环节的事都应该提前熟悉。因为你无法预料企业的未来需要你做什么。



这就是通行于所有职场的“现适应”与“预适应”原则。只有解决了“现适应”的问题，你才能胜任本职工作；只有主动去解决“预适应”的问题，你才有未来的发展。有名人说：人生的后三十年是躺在前三十年身上过日子，这不是真理，但却是很有道理的。

提高技能与常识的“海绵攻略”

实习期的职员最缺少的是职场经验，因而需要有一种海绵吸水精神。对于与职场、与专业、与岗位相关的各种常识与知识、技能都要拼命地吸取。世界上没有无用的知识。正如古人所言：世事洞明皆学问，人情练达既文章。



在进入职场初期的时间里，主要任务是职场社会化的初步完成。大体分两个方面：一是熟悉并适应职场职业规范；二是学习与提高岗位技能、打好职业基础。这一期间不但要熟悉熟练本岗位的工作，而且一定要熟悉了解本行业本单位的所有情况，否则你就不知道自己所在的位置是一个什么位置，有什么作用；你就不知道自己的努力方向，更无法去体悟自己的未来职场前景，甚至会不知道自己做什么，怎么做。就像一只蜜蜂，你在一个几百万同类的群体中生活，如果只知道自己有个小窝可居，而不知道整个蜂巢怎样，不熟悉蜂群的各种肢体语言，不知道各种信息传达方式，不熟悉怎样在群体中履行自已的角色职责，也不熟悉怎样合作，那么你在蜂群中就无法生存。一名员工在进入职场的初期阶段就是在工作中学习，在学习中工作，在工作和学习中熟悉一切。一方面要有效地完成工作，一方面要全面提高与职场、职业、岗位相适应的各方面素质，为未来打好基础。



旧的作坊厂店商铺的师徒关系讲“偷师学艺”。员工初入场就是打杂的，就是师傅的佣人，但他又不教你本事。你只能自己留心琢磨研究，在打杂工、提供服务中，去偷着看他怎么做。哪有人对你进行培训啊，传帮带啊？你得自己悟出门道来，他才肯帮你去提高。现在进入职场的环境条件太优越了，许多员工进入职场就有独立的工作岗位，就有独立的操作机会，所以要学会珍惜。但这也向我们提出了一种挑战，那就是怎么尽快适应和熟练的问题，因为你没有熟悉的过程。所以这就加大了工作的强度和难度。所以只能采取向老同志学习，业余自学、自练，参加补习班，阅读专业书籍等各种途径，用广采博收的海绵式方法来尽快充实提高自己。

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bowie~~

哎，看着很无语

小家伙和老东西

顶一下

烟觉未烬

学习了

谢悛壕

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龙战野

看到真的很羡慕

生物老师

哎，看着很无语

小家伙和老东西

学习了

谢悛壕

学习了

qingfeng20

很有道理