想在职场中脱颖而出，这些成长秘诀你怎么看？

David902

想在职场中脱颖而出，这些成长秘诀你怎么看？

碧翰烽/文

职场数十年，酸甜苦辣多。有成功、有失败、有委屈、有牢骚，什么样的滋味都曾经尝试过，也都曾经遇到过。

正如，任何经历都是一笔财富。世上没有一帆风顺的人，如果有的话，这样的职场索然无味。

一个人，总要干点事情，总要追求脱颖而出。这样的脱颖而出，当然不是一定要名扬天下，而是要能够在一个领域、一个单位、一个行业、一个地方，能够有所成就，有所建树，至少让人想得起“你”，你是某个方面的权威、专家或能手。

就我多年的经验教训来看，有几条秘诀值得分享一下，或许有些可能被认为是一种不成熟，但回想来看，恰恰正是有些的不成熟，才最终成为成熟。

一、个性要独立，绝不能随波逐流。

这样的情形是比较多的。有的人一参加工作，一进入单位，就完全抛弃了自己的个性，非要以“适应”的心态去迎合单位的某些潮流，觉得这样就是融入了单位、融入了集体。否则可能会被视为异类。

比如有的人初入职场，就会被领导或同事引入酒局，各种场合劝说饮酒，大讲特讲是“酒”的所谓文化。这个时候得有一定定力，即便要进入这样的“局”，也不能轻视自己的性情，不能委屈、作践自己，出尽自己的洋相。

比如有的人初入职场，就可能经常被领导或同事邀去打牌赌博、吃喝玩乐，如果是偶尔为之，倒无所谓，但若沉迷其中，一旦进入这样的圈子，或许能够玩出个“位子”，所谓会干不如会玩的潜规则。但这种情形，绝不能算是职场成长，因为会渐渐堕落，没了自己的个性，甚至迷失自我。

二、学习要执着，要抵得住各种声音或诱惑。

学习是一种终身能力，能不能活到老、学到老？对于很多人来说，其实是相当困难的。因为他们坚持不下去，终究陷入娱乐之中。

在职场，要想脱颖而出，必须将学校里的知识与实践中进行有机结合，并不断拓宽自己的知识视野，但要专注于一种或两种能力培养，而不可太宽广，因为人的精力和能力有限，博采众长，往往就是浮光掠影。

一方面要在书本、网络里学，一方面要在外出旅行、参观考察里学，一方面还可以参加一些考试、培训，提升更多的能力。总之，人要有几个专长，有几个拿得出手的能力，要么是在单位、行业里的办事能力，要么是基于个人兴趣方面的能力，即便是艺术、体育、文化等等方面也是可以的。

这个时候，有人可能会羡慕，但也会遇到各种声音，觉得你是白费功夫，甚至可能觉得你太异类，千万要抵得住。“走自己的路，让别人去说吧！”



三、为人要低调，不要总想着出风头。

这一点很不容易，我以为，人要“高调做事、低调做人”。有的人之所以保持不了低调，就是因为做不了事，干不成事，所以有了一点权、有了一点钱，生怕别人不知道。表面上看是一种得意，实际上也是一种自卑。

有的人追求名利，尤其把“名”看得重，什么样的好处都要争，结果也是争到了。只是争得多了，你不一定成长了，因为“名”这个东西，不是谁都可以承受得住，承受不住就会给自己带来麻烦。

而在很多时候，一个人的成长与名气，不是看谁的调子高、声音大，而是看谁的修养高、能力强。

你去看看很多职场提拔的人，恰恰就是一群低调的人。如果你读懂了《老子》，就会明白这个道理。

四、格局要放远，不要总盯着本单位的一得一失。

这一点很重要。“此处不留爷，自有留爷处”。有很多时候，或许某个单位、某个地方，真的是装不下你这个人的才华，所以才会有很多的憋屈。

比如有的领导或同事担心你的能力超过他，将来要争他的位子，所以千方百计地排挤你。因为他们盯着的就是自己工作多年的单位或地方，没有想过“去远方”。

这个时候，你的格局就很重要。是不是甘心在一个地方或单位工作一辈子？是不是从此在一个地方或单位混时度日？如果能够把眼光放得远一些、高一些，多向上看、多向外面看，或许就能发现更多的精彩。

这样，在一个单位的得与失，你可能就不必那么计较了。虽然可能失去了一些荣誉和提拔的机会，但可能因此找到了更高更大的平台，又未尝不是一件大好事。说不定有一天转来转去，你可能以领导的身份再度回到曾经工作的单位，却发现当初排挤你的人，还在那个位子混时度日。

元华888

看到真的很羡慕

@Xizi_psvnxZA9

说的跟真的一样

@Xizi_q1I8lIyU

顶一下

pxd198251

哎，看着很无语

玛丽苏A病患

哎，看着很无语

欧阳浩明

学到了，哈哈

三月空城

哎，看着很无语

许世繁华

学习了

@Xizi_phBzYBr9

哎，看着很无语