那些真正用心做事的人，才是职场中最不容小视之人

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同样一件事情，你有没有用心去做，结果自然是不同的。

对于这样一句话，之前我没有太过于在意。但是，等到我开始意识到用心做事的“威力”，才发现果不其然。

职场中最厉害的是哪些人？有人说，那些学历高、能力强的人才是最厉害的人。

也有人说，那些口才好，善于左右逢源甚至溜须拍马的人，才是真正的“强人”，因为一般来说，这些人往往在职场中混得还不赖。

但是我认为，只有那些真正用心做事的人，才是职场中最不容忽视之人。



因为一个真正用心做事的人，他的内心一定是强大的，他的意志一定是坚强的，他的品格一定是过硬的，久而久之，他终将会成为那个领导信得过、同事都信服的人，这无关学历，甚至也无关能力，我觉得这是一种品质。

而正是因为有了这种品质，那些真正用心做事的人，才会成为职场中最不容忽视之人，因为这样的人，不想成功都难。

比如，那些擅长溜须拍马之人，或许可以得领导一时欢心而快速高升，但是德不配位的问题终究会导致这样的人即便走的快，但是未必能走得远。

再比如，那些学历高或者能力强的人，虽然也是职场中的“香饽饽”，但是有太多恃才傲物的人才终究黯然落幕，有太多能力很强的人终其一生平庸而过，说白了，还有个天时地利人和的问题。

这样看起来，只有那些真正用心做事的人，才有可能无往而不胜。



那么，什么样的人才是用人做事的人呢？

假如说用心做事的人有什么特质的话，我认为主要有这几个方面，那就是：不唯上、不唯书、不投机、重细节。
1.用心做事的人，不唯上。

什么叫不唯上？其实指的就是在日常工作中，服从领导管理，但是却不一味听从领导安排，能够有相对独立的思考，以事实为导向，并非处处时时惟领导马首是瞻。

其实这类人才是真正的聪明之人。我们知道，平时工作中有些人见了领导大气都不敢出一个，领导说一自己就不敢说二，虽然有些领导喜欢这类唯命是从的“奴才”，但作为那些真正想干大事的领导来说，绝对不会允许自己身边只有一群这样的人，相反的，他们或许更喜欢那些有自己意见的人，尤其是可以给自己决策提供参考意见的人。

比如我之前有位朋友在一家省属事业单位上班，他是一名副科级职员，同部门的另外一位和他各方面条件都差不多的同事是他下一步升迁的有力竞争者，他们两个人，学历都是本科，工作能力相差不大，唯独不同的是，另外那位同事在领导面前显得很听话，领导说什么他就做什么，而这位朋友则有些“刺头”，有时候领导安排的事情，他可能会提出不同的意见。

正因为如此，很多人觉得他们单位下一次升迁的时候，领导一定会提拔那位听话的同事，但让所有人出乎意料的是，这位有点“刺头”的朋友居然捷足先登走上了领导岗位，那位很听话的同事反而落败了。



2.用心做事的人，不唯书。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。

在这样一句话的指引下，很多人从小立志发奋读书，并且深知只有读书才能升官发财，而在这样的成长背景下，很多人参加工作以后的思维基本已经定式，尤其是工作中遇到问题以后，第一时间想到的就是去书本中找答案，或者即便没有书本，也会想办法找一些替代书本的东西，比如别人的经验等等。

但是真正用心做事的人，虽然也知道经验的重要性，但是他们深知，只有自己真正经历过的，才是有价值的经验。因此，他们更善于立足本职工作或者具体某个事项，多花一些心思去研究，多花一点时间去打磨，这样的话，最终他们做出来的工作，往往比别人做出来的工作总是更有质量一些。

比如领导安排几位秘书人员写一篇发言材料，有的秘书人员抱着完成工作任务的心态去写，那么写出来的材料读起来一定很生硬，因为文字是有生命的，如果你机械为了完成任务而写，那么写出来的文字自然是没有生命的。有的秘书可能机灵一点，他会想办法找领导之前的发言材料，希望能从中找到一些领导的习惯用语等等，这类材料读起来可能会有一种似曾相识的感觉，但是却没有新意。

真正用心写材料的秘书，一定是在总结之前领导发言材料的基础上，结合此次发言的主题以及近期重点工作等，在罗列了提纲，收集了素材等等之后认真下笔去写的，这样的材料写出来以后，必然会是高质量的文字材料，而这样的秘书，自然也会是更有发展前途的秘书，难道不是吗？



3.用心做事的人，不投机。

投机取巧，这四个字里面包含了太多的东西，甚至很多人终其一生都在研究琢磨这四个字，但是琢磨来琢磨去，光阴蹉跎了，时间浪费了，到头来竹篮打水一场空者往往不凡其人。

但是，用心做事的人，一定专注于做事，而不是专注于去钻营和投机，虽然钻营和投机之人往往更容易被关注，更容易“得势”，但是前面我们已经提到了，这类人往往并不会走的很远，因为既然是投机，那么他所投的，仅仅只是时机，而不是时势。

但是时势往往变幻莫测，你想要追，自然很难追的上，所以最好的办法，就应有“以不变应万变”之策，而用心做事，在我看来就是这样一种一劳永逸且最值得去采用的策略。因为时势不可追，时机不可投。

当然，时机不可投，不代表时机不可错过。这也提醒那些专注用心做事的人，在埋头拉车的时候，一定要记得抬头看路，因为人生的路虽然很漫长，但是最关键的，往往也就那么几步，假如你错过了，那么很可能要花费很久的时间才能去弥补。另外，专注做事的前提，当然是先要学会做人，而这里所说的做人，主要指的还是品质和品德方面，至于其他人际交往之类的，其实也重要，但是相比于用心做事，我认为人际交往倒也还是其次。

因为一个用心做事的人，必然是有担当的人，是有责任心的人，是可以值得信赖的人，这样的人，还怕结交不到真正的朋友吗？



4.用心做事的人，重细节。

既然是用心做事，那么何以体现“用心”二字呢？当然在于细节。

至于细节的重要性，我们不再多说了，因为从小到大我们都被教育重视细节的各种好处和有利之处。

但是，真正能够做到重视细节并且专注于细节的人，又有多少呢？其实并不多，因为大多数人只知道重视而不知道落实，这也就是为什么各行业都如此缺少“工匠型人才”的原有所在。

同样的例子，比如上面我们提到的写材料，话说清朝的时候，曾国藩在镇压太平军初期，作战并不是很顺利，于是他给朝廷写奏折请旨，其中有一句提到他自己“屡战屡败”，而在奏折正式派发之前，他的幕僚在核稿的时候发现了问题所在，于是将“屡战屡败”改为了“屡败屡战”，两个字之差，其含义自然是天壤之别，前者是无能的表现，而后者则展示了愈挫愈勇的精神和担当。

我们可以设想一下，假如换一位不是很用心或者不是很负责的幕僚，他会发现这样的细节问题吗？而且即便发现了，会做出判断并提出相应的修改意见吗？显然不会，而这也是用心做事之人的价值所在。



所以说，职场中学历高的人有很多，能力强、本事高的人也不少，善于投机取巧、左右逢源甚至溜须拍马的人更是不计其数，但是，职场中在众人当中最有可能脱颖而出的一些人，他们一定是有担当、有责任心的人，一定是不唯上、不唯书、不投机和重视细节的人，归结起来，就是只有真正用心做事的人，才是职场中最不容忽视之人。

胡胡胡美丽_ss

在埋头拉车的时候，一定要记得抬头看路，错过了，那么很可能要花费很久的时间才能去弥补，这句话更有道理

六月清晨搅

道理都是对的，建议要多加一些前提和说明，否则容易教坏无社会经验的孩子，他们吃了亏撞了南墙要来找你麻烦的

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在一线只要想搞创新又有激励会比老板要快乐得多，有些老板看我比他还快乐是积累着的创新多了，能申请专利的创新也夹杂在其中，有时现场遇到问题规范化是新进员工能够快速上岗的需要，年轻人居多的企业遇到老成精的师傅还真要注意，搞得不好落个把柄可能就完了还有时有人为故障哪怕打杂做杂事也像搞测试一样。打杂做杂事也会有方方面面，都想有创新新产品能申请专利也只有没事找事做，有时自己会看过程以及结果。就像放东西在众人都能开的柜子里面一样，结果续签合同还真被我看到了，也不知道能申请专利的创新做项目更我的些淘汰货跑得快有多少不同又有多少不一样的价值？跑得快隐瞒着我这个当事人只要假装自己学习在众人面前就像是他好学习而来，连淘汰货都得不到也只有靠传递我的些信息让人感觉到自己挺有用还会做人做事，有时我想到我以前的不少创新就想到创新业务和笔记记录要用到现场一线就得有人来做，假装学习的搞这弄那的如果不是符号培训时露馅众人还真会被他欺骗了，有时想想起初再想到露馅白了头就要建议有些觉得自己非常聪明的人进企业当初就应该拍照过几年比较一下，拿别人的跑得快冒功也不知道后果究竟怎么样?这二天想一套技术问题跟以前不一样，搞一套就是一套没事找事做，有时想起笔记上的“合同能源管理”就想到现场数据也想到在展览会上拿到技术产品之间的比较数据，也想到一个个的电表测量比较，有数据就是贴近现场一线有具体的比较，不然怎么知道到底花费钱一年能省下多少就像绩效评估一样有创新委员会评估技术方面的创新，吹牛皮吹破了天没具体数据又有哪个会相信有市场能会有多大?

茉莉707

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六月清晨搅

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茉莉707

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淡淡紫盈

很有道理

wkt6013

哎，看着很无语

明天要不要

很有道理