与领导相处牢记3点，让领导高看你，职场路越走越顺！

简单350

前几天我收到读者的私信：我现在马上快大学毕业了，现在在一家公司实习，可是有时候做错事情，领导总是批评我，我为此很烦恼，渐渐害怕与领导相处，我不知道该怎么办？

在职场中人际关系的处理非常重要，而尤其是如何处理与领导的人际关系，这将会成为我们在职场中能否获得重用、是否能够快速升职加薪的一个重要助力因素。

今天我就教大家3点技巧，教你如何正确与领导相处。
1、跟领导节约时间，是在成就自己

作为领导，时间都是紧张的，找领导沟通问题前，可以提前沟通好时间、地点，做出合理的安排与规划。

（1）不要让老板做填空题，要让他做选择题

小A与小B都是我们公司的实习生，有一次领导交代了一个方案给他们两个，小A在方案完成以后早早地交给了领导，而小B全面的分析了方案的优缺点，写了建议后，给领导另外拟了一条备选方案，并写出了分析报告，最后给老板推荐了方案B，还写出了原因，证明自己认真思考过。

最后领导很满意小B推荐的方案，并把这个项目全权交给了小B。凡事站在领导的角度分析和解决问题的人，领导自然会更满意。



（2）凡事想在领导前面，提前准备好他可能需要的东西。

公司的小刘，是我们老板最得力的助手，因为把事情交给他，非常放心。

有一次，老板要临时开会，给小刘10分钟去准备，小刘把老板可能用到的开会资料都准备了，而且还做了会议记录，在开完以后，把自己做的会议记录，整理以后，主动发给了老板。

小刘如何做到这一点？还是回归我们的核心，你要对事情能有全盘的了解。这样你才能明白某件事的目的是什么，是为了达到一个怎样的效果，或者隐藏了一个怎样的动机。你只有达到这种程度，才能更加清晰地看清事情走向，给自己赢得更多的应对时间。

工作中不要只做问题的发现者或者抱怨者，要做问题的解决者，当你帮老板解决了问题的同时也是在帮老板节省时间，也就是在成就自己。



2、凡事为领导留面子，等于维护自己的前程

有一次，我们公司招了一个新员工，名字特别拗口，我们领导在一次会议点名的时候，把名字念错了，全场一片寂静，老板见没有人反应又念了一遍，这个新员工站起来，说老板我叫xxx，不叫xxx，当时在场的同事都屏住呼吸，当时气氛特别尴尬。

就在这个时候，公司的小张站起来说：“不好意思老板，是我把会议名单的名字打错了。”最后巧妙的化解了尴尬，老板为此记住了小张，一周以后，这位同事被领导升职为部门经理。

领导也是凡人，也有犯错的时候，尤其是在工作中，极有可能因混乱和着急，误会或者错怪了你。但你要记住，一定不能当着众人的面反驳领导，因为领导需要维护一定的威信和脸面。

职场上，每一个领导都喜欢有一个能为自己及时找回面子的下属。在适当的时候，为上司填补工作上的漏洞，给上司留面子，是对上司的尊重，就等于给自己留下充分的余地。

维护领导的面子，就是维护自己的前程。



3、与领导保持距离，给自己留调整的余地

我闺蜜小文创业开了一个小公司，招进来一个女助理小新，刚开始小新和我朋友小文相处不错，平常交流比较多，一来二去便成了关系很不错的朋友，私下里经常一起约饭、逛街、做美容。

小新刚进公司的时候，在上司小文面前还比较拘谨，后来渐渐地变得随意起来。

有一次，小新有一份报告没做完，但是又赶着下班，便急急忙忙地贴了一些数据和图表，没有检查就直接发给小文。我闺蜜小文，在工作上是一个非常负责的人，仔细看过报告之后发现好几处数据都不对，和图表也对不上。她立马给小新打电话，告诉她晚上加个班，把错误改过来再发给她。

谁知，小新觉得这没什么大不了的事，而且觉得两人关系又很好，便说：“你开我电脑，数据文件都在里面，你照着改一下吧。我这会在外面和朋友逛街呢，一时半会回不了家。这也不是什么大事。”　

后来闺蜜小文很生气，立马拒绝了小新的要求，并把她批评了一顿，还是让小新公事公办起来。

和领导处关系一定要有一定的分寸和尺度。和领导还是保持一点距离，保持尊重，给双方都有一些退路，让自己也有更多调整的余地。

职场中，上下级之间的交往，就要有一定的界限。不论私下里关系多么好，办公室里都要“规规矩矩”地按章办事。



4、写在最后

俗话说：“伴君如伴虎”。在现代职场中，领导决定着我们一定程度的职场前途，和领导相处的好，升职加薪也快，相处不好，可能随时都会走人。

牢记以上3点，让领导高看并重用你，你的职场路也会越走越顺。

晓望爷

别高看我，也别来麻烦我，我在家休假挺好的！

ericchang7

学习了

ericchang7

哎，看着很无语

琴箫和旋

很有道理

勇仕秦

看到真的很羡慕

@Xizi_0wIdnkWy

学习了

吾王好战

说的跟真的一样

大脸猫一代

很有道理

86661568

说的跟真的一样