12年来，我在职场上超常发挥的秘诀(建议收藏)

胡胡胡美丽_ss

提到“升职加薪”的秘诀，可能80％以上的职场人都会精神抖擞！因为这件事情，让很多人难以入眠，连做梦都想被领导提拔。

那到底有什么秘诀，才能在职场上混的风生水起呢？不吹不黑，以我12年的工作经验，觉得要想被领导或老板提拔，以下3个方法是必须具备的技能。



加大自学力度，不时地为团队创造价值！

“牛皮不是吹的，火车不是推的”，要想在职场上快速升级，就得加大自学力度！因为在工作期间，大家都很忙，没人有这个义务来教你怎么做。关键还是要靠自己领悟，靠下班之后的积累与学习来增长技能和学识。

特别是在21世纪互联网时代，知识更新的速度快到无法想象，不努力，不学习你就会被淘汰掉。一个人即使天赋再好，他也要经过后天的努力与学习展现出来，只有为公司，为团队创造了价值，你的上级领导才会发现你，甚至提拔你的。



领导更在乎的是功劳，你所谓的苦劳在领导眼中就是一个笑话

“就算没有功劳也有苦劳吧，老板要不要这么绝情”，这话你是不是也说过？如果没有，说明你很优秀，懂得替公司着想，确实应该被提拔。

站在老板的角度来讲，员工们只要没做出业绩，什么苦劳都是假的。

小欣曾经是一个90后的女生，曾经是一个新媒体公司的员工，主要负责文案策划工作，她平常看起来很勤奋，每天上班第一个到，帮忙打扫卫生，有时还不忘给领导打壶热水，甚至每次加班都有她的份。可小欣干了不到半年就被辞退了。至于为什么，领导在开早会的时候，是这么说的：

“招你们来公司，不是给我端茶送水，打扫卫生的，我有手有脚自己会做，至于你们有没有，在业绩上就能看得到，当然也别跟我提苦劳，公司不是慈善机构”。

通常上面这个案例，你是不是有所启发呢？虽然小欣的工作确实很辛苦，可她做出来的努力不是公司所需，也可以说“无用功”。因此一个好的公司，必定会是只看功劳不看苦劳，这也是职场当中的一条铁律。



领导需要下属干活，但也需要有思想。没有思想的下属，反而会拖累领导。

有些人，在工作当中表现得很努力，但到头来却一直得不到公司的认可，这是为什么呢？难道努力还不够吗？

因为一个会干活的优秀员工，必定是有思想，懂得替领导办事的下属。在工作上，有时候不需要天天埋头苦干，尝试让自己放空一下思想，反而会起到事半功倍的效果。

当然有思想的员工也分为两类，一类是专心为本职工作思考的员工，而另一类是为自己将来做打算而思考的员工。显而易见，在职场当中，第一类才是最受领导或老板喜欢的。



综上所分析的正是：在职场当中，要想快速被领导提拔，必须具备的3个技能。当然如果你对此有不同观点，也还请多多指教！最后感谢您的耐心阅读，学习更多的职场智慧之道，请持续关注：草根逆袭记，咱们下期见！

@Xizi_vs5vvRZY

学到了，哈哈

明天要不要

学到了，哈哈

皮皮陈

看到真的很羡慕

琴箫和旋

学习了

柠檬德父

顶一下

@Xizi_vs5vvRZY

说的跟真的一样

娜吒妹妹

学到了，哈哈

Billionhell

哎，看着很无语

柠檬德父

看到真的很羡慕