在职场中，如何做到让领导主动为你升职加薪？

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背景：作为大多数的职场人士都希望能够通过自己的努力获得升职加薪的机会，获得职业生涯的成功。遗憾的是大多数的伙伴在职场当中默默无闻，很多年在薪资、职位、能力方面都没有获得成长和突破。在单位中成为可有可无的角色，终日惶恐不安，看不到前途，看不到未来。然而他们却把这一切都归结为自己运气不佳、公司不好、学历不高、没有背景、没有口才作为堂而皇之的理由和借口。没有认真的去自我反省到底问题出在哪里，“自己才是所有问题的一切根源所在”，下面我来分享5点实用的可以让你升职加薪的秘密：
第一、把工作做到出类拔萃

做好本职工作是每个员工应尽的责任和义务，但如果你把工作做到出类拔萃，就一定会引起公司和领导的重视，因为任何组织都需要真正能够与组织一起发展独当一面的人才，这样公司就会给到你更多的资源的支持，对你有更高的期望，这无疑是锦上添花，这就会形成马太效应，强者恒强，弱者弱，让你在团队当中脱颖而出，



第二、帮助领导解决难题

由于领导所处的位置，需要担当的职责问题会更多，作为有心的你，除了把本职工作做到出类拔萃之外，还能够主动帮助领导解决一些令他头痛的难题，这对领导而言叫做雪中送炭，你所说的每一件事，领导心里都会有数，这就好比是你自己的账户里在做存款，



第三、不与领导争名夺利

工作中有了成绩谁都会看得见，千万不要去炫耀，以为自己有多厉害，一定要低调，免得枪打出头鸟。记得：永远不要和领导去争名夺利，自己只需要默默的去做就好。自古以来功高盖主都是大忌，把名和利都让给领导。当然大多数的领导也不会去和下属去争名夺利的。但“让”与“争”差别就大了去了。

老子说：“夫唯不争，故能天下莫能于之争。”意思是说：“唯有不争的处事态度，天下才会没有人能与之抗衡。”



第四、用领导思维思考问题

在遇到工作难题的时候，有意识的培养自己用领导的思维去思考问题：“假如我是领导的话，我会如何处理这件事情才会更加圆满？” 这样可以让自己从更高的维度、从全局去思考问题，解决问题。培养自己成为拥有领导者心态、思维、思想、行动的员工。这样可以与领导的思想更加同频。



第五、与同事高效协作

要想获得提拔，除了做好本职工作，帮助领导解决难题之外，同时处理好和同事之间的关系，能够精诚高效的协作同样至关重要。与同事之间建立良好的协作关系，将会让你拥有广泛的群众支持基础。





总结：世间自有公道，付出总有回报。职场中要想获得升职加薪无外乎就是在工作中创造出类拔萃的业绩；能够帮助领导解决棘手的难题；把名与利不动声色的让给领导；让自己具备领导者的思维去思考问题；并且与同事建立良好的协作关系。可以预见的是只要你按照这5点去做一定可以实现你的目标，加油！

赋能团队发展，助力组织绩效提升。我是行动学习促动师代志杰，欢迎大家关注我并留言交流。

茉莉707

转发了

真不是我干的的

转发了

沐歌行

说的跟真的一样

大脸猫一代

看到真的很羡慕

@Xizi_psvnxZA9

说的跟真的一样

三月空城

很有道理

zx457091976

哎，看着很无语

江湖糨糊

学习了

1390262752

学到了，哈哈