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职场如何防止被架空?

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发表于 2020-4-29 08:31:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
架空是职场一种职责与实际不相符合的不正常现象。架空现象的存在,对于被架空人员是不公平的,甚至是有害的。在职场,要努力预防和制止被架空,争取在责权利相匹配的正常秩序中顺利、愉快工作。
认识被架空现象

架空包括权利、事务、人被架空。要防止被架空,需要了解被架空的表面现象和实际状况,以便准确判断可能被架空或已经被架空,进而采取措施,积极应对。

一、被架空的表面现象

上级越级布置、检查工作。职场工作是有规定程序的,一级管一级,一级对一级负责。上级越过下级,对下一级下达任务,督促检查工作,就是架空下级。如开会不叫你了,本该由你决定的事,不找你了。

下级越级接受任务、汇报工作。如工作不向你请示,直接和你的上级联系,该找你签字的也由你的上级代办了。

二、被架空的实际状况

看似一切没变,实已面目全非。

职务没变,但职责全无,就是一个闲职;有职无权,事情难做;有责无权,无故担责;有责无利遭遇不公正待遇。这些对被架空的人是不公平的。

岗位没变,核心业务被拿走。此举,使得所在岗位重要性下降,价值降低,岗位人员由过去大事、要事的承担者,变成现在的无足轻重,可有可无。

人没变,被边缘化。不受重视,既不担负重点工作、不在关键部门、不接触核心业务,也逐步得不到常规业务,变成职场多余的人。



睁开慧眼,洞悉情势,具有防止被架空意识。
知晓被架空原因

架空的原因是复杂的,有自身原因,也有外部因素。常见的原因有以下三方面:

一、自身原因

实力不足,保不住。能力缺乏,驾驭不了,被别人撇开,另起炉灶,逐步失去主导权,被架空。如决策能力差,被别人牵着鼻子走,或犹豫不决或决策草率或朝令夕改,渐渐失去决策地位和权力。

性格软弱,不敢争。如性格懦弱,不敢反抗,权利一步步被蚕食。

二、上级插手

上级觉得下级不可用、不把用,在不改变现有架构的情况下,不得不直接插手下级事务,以越俎代庖的非常之举,架空下级。

有些上级出于各种目标,会扶植他人代替直接下级,使得下级被架空。

三、下属干扰

无论是得到上级支持,还是得到下级拥护,还是因为上司无能,有些下属挑战直接主管的权威,逐步在实际上取代上司的地位,让上司有名无实,被架空。如一些资历深、威望高的老同志,在员工中具有较大的影响力,能够带动一批人,架空领导。



持续努力,奋斗不止,具有防止被架空能力。
采取应对架空之策

自身具备基础条件,且有事业心、进取心的职场人,是不愿、不甘被架空的。职场做到被动防守,做好主动争取,是能够有效预防、制止被架空的。

一、一般防守,保持现有阵地不丢失

职场被架空,有些时候,局面不是我们能够完全掌控的。此时,把被动防守的事做到位,看好门,守住家,就是最实用的方法。

(一)防

思想上有防止被架空的强烈意识,绝不麻痹大意,疏忽懈怠。谨慎履职,保持对职场事务变化的敏感性,及时发现被架空的苗头,警示自己,早作处理。

行动上守土有责,绝不让阵地失守。职场之事,你不做有人替你做,你做不好有人比你做的好。要把该做的事做好,不给架空的想法和行动以机会。

(二)守

在具备人品、能力、业绩的基础上,职务、岗位、地位等来得正,有实力,镇得住,不至于被轻易架空。

能干且低调,尊敬、支持领导工作,被认可,获得上级的支持,不被上级架空。

能力称职,德配其位,受到下属的拥护,不被下级架空。

二、积极防御,以攻为守

防守,防得了、守得住,可以保证现有的不失去,是被动和保守的做法。

战争中有“以战止战”的战略,职场一样可以以攻为守。要预防、制止职场被架空,还要实施积极防御,争取更多资源,增强抵御被架空风险能力。

(一)勇敢制止架空行为,震慑觊觎之心。

依靠职场制度,取得正义力量的支持,有胆气、豪气、智慧夺回被占有的。采取积极有效措施,让乱伸手的受惩戒,对潜在的架空行为形成震慑,让其不生觊觎之心。

(二)争取完整授权,巩固职场地位

把想干事、求上进的心愿表达出来,把能干又听话的一面表现出来,赢得组织的信赖和支持。

把不齐的职责补齐了,享受公平待遇。做到相对于职务,责权利是平衡的;相对于责任,权力是充分的,利益是匹配;相对于岗位,业务是完整的。

在职责范围内,保持责权利的完整性,对事务全面把控,处于主导地位,不被架空。

(三)争取扩大阵地,夯实职场根基

进攻是最好的防守。职场竞争,不进则退。要不被架空,还需持续努力,奋斗不止。要通过地位提高和重要性增强,让自己的职务和岗位不被架空,名副其实。

要不断提升能力,增进与各方面的关系,积极创造机遇,抢抓机遇,获得更多机会,掌握更多资源,让自己的职场根基扎得更深更牢。

要不断扩大管理领域,不因阵地萎缩而被架空。阵地扩大,舞台更宽,才华得以尽情施展,业绩在累积,职场影响力在扩大,职业声誉在提升,职业地位举足轻重,很难被架空。到了这种层次,已经具备足够条件,防止、制止架空行为,保护自己不被架空。



修炼职场生存技巧,具有防止被架空之法。
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