如何才能赚取高薪？厉害的职场人士，都懂这些道理

麻辣鸡翅

如何才能赚取高薪？厉害的职场人士，都懂这些道理

前几天收到一条私信，名为L的朋友问我，“看到那么多的职场成功人士，也听过很多关于职场人士成功的故事，我想问一下如何才能在很短的时间内赚取高薪的收入？”

一夜暴富的例子在现实生活中实际上还是蛮多的，就好比我认识的朋友当中，有的居住的地段比较好，家里的良田被占用，一夜之间逆袭为千万富翁；就好比做短视频的朋友，一开始做短视频就只是随手拍拍，并没有想要以此得到什么，没想到一夜爆红，广告商排队谈业务；就好做业余自媒体的朋友，依靠一篇爆文圈粉无数，不仅拿到了很高的广告费，还一站成名。总之，一夜暴富的例子每天都在发生，但能被选中的机率却微乎其微。因此，如果你并没有太好的运气，建议不要对这类型的事情心存太大的幻想，脚踏实地永远比幻想更实在。

对于这位朋友的私信，说句实话，我挺有感触的，因为像极了当初的自己。我刚踏入职场不久时，也经常渴望升职加薪，渴望逆袭，渴望能够在短时间内赚取高薪。但现实告诉我，这种可能性虽然有，但背后却是你付出远大于常人的努力，却是你远超常人的能力。



作为一名职场人士，想要赚取高薪并没有错，但可能有很多人忽略了这样一个事实：用人单位凭什么给你高薪，你又凭什么让用人单位给你高薪？你有过人的能力？还是有过人的本事？或者说你创造出的业绩远高于他人？

如果以上都没有，那么可以很抱歉的告诉你，脚踏实地是你通往高薪的最佳捷径。

如何才能赚取高薪？厉害的职场人士，都懂得这些道理：
一、让能力走在薪资前面

很多职场朋友都有这样一个思想误区，认为我拿多少薪资待遇就干多少事，想要让我干更多的事情就得给我加薪。正因为有了这种思维，所以最终和上级或老板谈加薪之时遇到了困难。这种谈薪方式，老板多半不愿意，为何？

想要顺利的加薪，我们得拥有老板思维，何为老板思维？实际上也就是在老板看来，一个人值不值得加薪，就要看他所创造的价值。如果此人创造出的价值远远高于目前的薪资待遇，自然会心甘情愿的加薪。

在和上级或者老板谈加薪之前，一定要让能力走在薪资前面，这样才能稳操胜券。



二、努力成为团队中的代表人物

你有多出众，就多有话语权，就会掌握主动权。这句话是我曾经说的，也是经得起考验的。

在工作中，如果你非常出众，各方面能力非常强，你说的话也就很有分量，你的建议也就容易被采纳，自然关于择业这件事情也就有选择权。

我有一位做销售的朋友，他起初在一家小公司做销售，非常优秀，每个月业绩团队之最。因为业绩突出，很多同行业人士都十分看好他，很多家公司出高薪挖他过去上班。

在这样的情况下，老板为了留住他，让其自己开口谈待遇。就这样，他成为了公司的合伙人。

努力成为团队中的代表人物，你就会拥有更多的话语权与选择权，通常越优秀的人机会也就越多，至于想要赚取高薪就是一件很容易的事情。



三、术业有专攻

可能很多朋友都听过“术业有专攻”，但很少有人真正的做到对于术业的专攻，大多都是半途而废，或者说半途更换了其它行业。

想要更好地拿到高薪，离不开你对于所从事行业的专攻，一旦你在某个行业有所成就，或者有所名气，所谓的薪资待遇你有大半的发言权。

无论你从事什么职业，一定不要随意的更换，尤其是换行，所谓换行穷三年。因此，在你选择某个行业的时候，一定要做出理智的选择，衡量这个行业的发展前景与自身的持续精进能力，不然容易半途而废，浪费时间与精力，不值。

人生29

学习了

玛丽苏A病患

说的跟真的一样

皮皮陈

哎，看着很无语

江湖糨糊

学到了，哈哈

涛涛爱诺诺1

学习了

琴箫和旋

很有道理

@Xizi_xUsDVbId

顶一下

华凝玉

学到了，哈哈

江湖糨糊

很有道理