职场心经，为何工作十年原地踏步，低质量的努力难以升职！

王俊杰2017

文章/李颍 职场十年，创业一年，专业为您解答职场及经营问题！

配图/网络



职场中不少人工作十年，还是原地踏步，没有丝毫的长进。有人会自豪的说自己有十年工作经验，比较厉害的HR会一语道破天机，会认为你原地踏步，只是同样的工作重复做了十年，并没有什么可以自豪的。每每听到这样当言论，内心都是恐惧又挣扎。职场如逆水行舟，不进则退，如果你在一个岗位上做了十年没有上升，实际上你就是在倒退。


近期有个网友私信我，说了自己的经历，是个典型案例，有代表意义。他快四十岁了，大学毕业后进了一家体制内的事业单位，有编制，也是别人羡慕的岗位。他说自己性格平和，属于吃苦能干，不计较，因为家里穷，能考上大学已经非常不容易，所以在单位上班，非常努力。这十几年来，周围的同事或者比他年轻的人都升职调岗，只有他一如既往的待在原岗位。尤其是最近，他的内心越来越焦虑，也找不出自己哪里做错了。



看到这个信息，我问了他三个问题：一是他在目前的岗位上做出什么特出的贡献？二是跟单位领导的关系如何？三是有没有持续保持学习，更新知识，在工作中有新的计划呢？

他看到这三个问题，过了很久才给我回复。原来这十年，他只是在不断重复做一件事，工作一直朝九晚五，没有什么特别的贡献，也没犯过什么错误，就是这么平平淡淡的往下走。与领导关系一般，并且对领导还有点恐惧，不喜欢领导找他谈话，不到万不得已，他也不愿意去汇报工作。第三点关于学习，他说自己除了喜欢看小说，业务方面的内容学习比较少。


职场中最起码的三条，他一件也没有做。光时间干的久，不代表你有工匠精神，甚至谈不上努力。不要想理所当然的认为，自己做好本质工作了，就能够得到提拔，这个大错特错，还有做符合规律的事情，才能成功。既然十几年都得不到提拔，这就证明你的路是错的。人到中年，快速分析自己的优势，或者主动找领导，让其给你几点建议，去探探底，你最起码知道不被重用的原因。

当然也有一些人是勤勤恳恳干了很多年，得不到提拔，这也是普遍现象。毕竟领导岗位资源有限，你要晋升，必须“过五关斩六将”，在众多同事中脱颖而出，才会有人赏识你，重用你。除了运气之外，更多的是自己对职业的规划。一个人事业成功，要么是站在巨人的肩膀上，要么是从一开始就刻意规划职业生涯。



作为普通的职场人士，没有巨人可以踩，只能去规划职场。如果从一开始没有规划，浑浑噩噩十几年如一日，没有参照目标，很容易像案例中这位网友，年近四十岁才回头看职场经历。怎么做才能实现升职加薪的目标呢？
一、提升自己的职场核心竞争力：过硬的工作技能

工作技能是职场中的立身之本，不管你有多么高超的情商，职场还是需要你有真本事，真枪实弹的干出来。在自己的岗位上全力以赴，领导要求做到100分，你必须按照200分的标准要求自己。这是从合格到优秀的区别，合格说明可以保持自己的饭碗不丢，优秀的人才能升职。

近期有网友发帖子说疫情当前，自己差点被裁员。原因是公司为了节省成本，把平时不出业绩的老员工劝退。为啥是劝退老员工呢？因为待公司时间越长，工资越高，在岗位上没有大的特长，靠着原有的资源混混日子，也能活的很好。这类人在企业风险来临时，是最早被淘汰的对象。



二、提升职场情商：学会与同事、领导高情商沟通

唐朝郭子仪是一位品德高尚、情商极高的人，一次他举荐人给朝廷，没有被录用。他的下属不服气的说：“郭元帅，你的功劳那么大，推荐一个人去做官，宰相竟然没有批准，别的小镇藩王，稍微威胁一下，朝廷就给官给俸禄，这不是明摆着不把你放在眼里吗？”郭子仪一听，笑着说：“这就是你们不懂了，正是因为皇上没有把我当外人，才会拒绝我，说明没有防着我，知道吗？”下属一听，有道理，也只有对待自己人，才会不用藏着掖着，而是坦坦荡荡。

郭子仪的这段话术，一箭三雕，一是在下属面前有挽回了威信，不但不是领导看不上自己，反而证明了和皇帝之间的信任；二是通过这段话，向皇帝领导间接表忠心，说明无任何的不满，对皇帝的理解，充分表达内心的信任；三是避免了和宰相可能出来的冲突，避免了树敌。这里他在下属面前保全了面子和威信；同事（宰相）之间关系相处得当；让领导（皇帝）对自己也放心，这也是他职场中高明的地方。

职场中也是如此，高情商的沟通，不仅让对方感到合作愉快，有利于团队执行。当领导对你信任，同事对你赞许，你离升职加薪也就不远了。高情商沟通注意要做到几点内容：

1、主动沟通，不管是对同事还是领导，主动去沟通；

2、做事注重过程和结果，每做一件事，把相关的内容及时用邮件或者其他方式快速共享，让其他人了解你做哪些内容；

3、让团队或者领导相关人员帮你把把关，这样不仅可以提升工作效率，还会让你获得他人的好感。



三、积极主动工作：拒绝自己的玻璃心

职场中难免有不如意的事，要拒绝一颗玻璃心，敏感多疑之心。办公室有个女孩子，领导哪怕是瞪她一眼就会哭泣，整天哭哭啼啼“林妹妹”体质，没有过多久就离职了。职场中这类矫情的员工注定是走不远。不管是真委屈还是假委屈，职场不相信眼泪，只相信实力。

玻璃心是一种网络用语，意指自己的心像玻璃一样易碎，用来形容敏感脆弱的心理状态，经不起批评指责或者嘲讽。

克服玻璃心的方法有很多，其中的根本大法是心理暗示，遇到事情不要逃避，勇敢的去面对，进而解决。真正能克服这种心理还是靠你自己，记得我曾经写过一篇文章，是说人真正的敌人是自己，只有打败自己内心的恐惧，你才能真正的笑傲职场。小职场，大江湖，每一步都需要谨慎。这些经验可以给职场小白以启示，如果你是职场精英，也可以看看当年自己或者周边有没有这样，十年如一日原地踏步的人。做职场的强者，不要畏惧内心。

从现在起做好自己的职业规划，摒弃低质量的努力，不要让自己后悔。人最宝贵的就是时间，从入职到退休，也就短短几十年。十年光阴，弹指一挥间，珍惜职场中的每个时间段。

《钢铁是怎样炼成的》一书中这样写道：一个人的生命应该这样过，当他回首往事的时候，不会因虚度光阴而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。

本章节以职场修炼心经为主题，探讨了低质量的努力会让你原地踏步，停滞不前，谨以此文，献给每一个职场的你，有则改之，无则加勉。

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人生选择的第一份工作，我做了十年，往后还将继续！

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真不是我干的的

转发了

什么大师特

厉害了

欧阳浩明

说的跟真的一样

风梦竹

哎，看着很无语

勇仕秦

说的跟真的一样

生物老师

说的跟真的一样

wkt6013

哎，看着很无语

战栗钢索

学习了

pxd198251

很有道理