职场“合作”指南

六月清晨搅

无论任何职业，都离不开同事间的“合作”。大到项目配合，小到工作衔接，处理得当，则能够获得信任和好感；处理不妥，则影响工作进度及同事关系。那么，如何更好地与他人进行合作呢？

一、给予尊重

尊重不但是一种高尚的美德，也是职场“合作”的基础。因此，在合作中我们要给予对方足够的尊重——只有你给予了“尊重”才会收获“尊重”：

1、尊重代表着平等：无论对方和我们是普通同事关系还是上下级关系，在“人格”上都是平等的。

2、尊重代表着真诚：我们在合作中应当真心实意、坦诚相待——这样才能从心底“打动”他人，获取对方信任。

3、尊重代表着信任：在合作中，我们要给予对方足够的信任，这样才能更好地通过协作完成工作。

4、尊重代表着礼貌：礼貌有助于在合作中建立平等、信任以及相互尊重的关系，帮助我们增加合作的融洽度。

二、善于沟通

沟通是“合作”的润滑剂，好的沟通方法会让合作更加顺畅。因此我们在合作时可以采用以下沟通方法：

1、在沟通中，我们可以尝试站在对方角度思考——当你为别人着想时，往往更容易在沟通中达成一致。

2、在沟通中，我们应当保持谦虚的态度，可以多让对方说话，在对方的言语中寻找达成一致的方法——这样做能够让对方感觉是“自己出的主意”或深度参与了方案的设计，从而更加“乐意”接受最终的结果。

3、在沟通中，我们切记不要“故意”掩饰问题或有不切实际的言语——那样只会让对方排斥沟通与合作。

4、在沟通中，我们要保持真诚、尊重和友善。

三、鼓励赞扬

每个人都渴望别人认同——让别人觉得自己重要是每个人都具备的“需求”。因此，我们要在合作中通过鼓励和赞扬启迪对方的动力，从而增加对方的“合作意愿度”。在使用鼓励和赞扬时我们要注意：

1、要注意鼓励和赞扬的方法，只有方法得当，才能发挥出“鼓励和赞扬”的最大作用；

2、要注意鼓励和赞扬的适度，如果过于“滥用”，就起不到应有的效果；

3、要注意鼓励和赞扬的及时，只有“及时”才能更好地起到激励的作用；

4、要注意鼓励和赞扬的正确，不正确的鼓励和赞扬只会造成“适得其反”的效果。

四、感恩心态

与人合作时，要怀着感恩的心态去思考、去理解、去行动，这会让合作关系更加融洽：

1、感恩是积极的思考方式和谦卑的态度，“它”是一种为人处世的大智慧。

2、感恩是带着真诚的心去感谢，去回馈，去帮助，去行动。

3、真正懂得感恩的人，会把“感恩”融入到言行之中，形成积极、健康的心态和人生观——这会获得更多的尊重。

五、勇于承认

当我们在合作中出现错误，应当坦诚地承认。主动承认错误不但有利于工作的顺利进行，而且还体现出谦虚和自省的态度。如果我们能够发自内心承认错误，并努力去改正，那么往往会收到意想不到的效果。



职场“合作”指南

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@Xizi_b5dGFmt2

学到了，哈哈

勇仕秦

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流尨

说的跟真的一样

zx457091976

学习了

鹰7

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红色枪骑兵

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涛涛爱诺诺1

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@Xizi_psvnxZA9

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灰色的绯红

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