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这是一则大家都听过或看到过的经典哲理故事:
唐僧师徒历经九九八十一难,终于取回了真经。太宗设宴为师徒四人接风洗尘庆贺凯旋。席间问道:你们取经顺利归来,靠的是什么?
唐僧答:我靠的是坚定的信念,我相信只要我不死,就能取回真经。
悟空答:我靠的是自己积攒的能力和人脉,没办法的时候我会借力。
八戒答:我靠的就是选对了团队,一路上有人帮、有人教、有人带。
沙僧答:我很简单,靠的就是听话照做执行力强,我想不成功都难。
从这则富有哲理的小故事中,我们是否可以得到这么一个道理:一个人若是想成功,要么创建一个团队,要么加入一个团队。在这个必须抱团才能让各种力量最大化集合在一起的时代,如果不懂得借力,不懂得合作,不懂得优势互补和用人所长,自己的路就会越走越窄,到最后甚至会无路可走。合作与借力,这是一个时代的特征。大势所趋,浩浩荡荡;顺之则昌,逆之则亡。
这个小故事我们也可以直接套用在现实中的企业管理上,我们就以夜店为例吧。任何一家场所,全体的股东就是“唐僧”,总经办成员就是“悟空”,中层管理者就是“八戒”,基层执行层就是“沙僧”。这个角色一定位,那么各自角色扮演需要的相关要求就很清晰了:
1、唐僧要有坚定的信仰和信念(事业心),要方向明确,目标准确;
2、悟空要有超强的能力和个人魅力,更要有圈内的人脉资源和信息来源,要善于发现问题,遇到困难要能拿出有效的解决方案;
3、八戒所依赖的是整个团队,上有高层决策,下有基层执行。所以八戒一定不要自以为是。中层很重要,但不是不可或缺,自己要有自知之明。
4、沙僧虽武功不高作用不大,但任劳任怨、忠诚度可嘉。听话照做执行力强,就是基层员工职业精神的最佳体现。
由此可见,在任何一个团队,都需要各式各样的人才,大家各司其责、分工合作、优势互补、相互协助,才能共同搭建起一个高效的团队。
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