职场中一定要谨言慎行，千万别胡乱管事、说话，不然影响以后工作

万胜

职场如战场，当我们踏出学校后，开始进入职场，经历过一些事情后，必然会有一些感慨。感慨当年做过的一些傻事，坚持了一些不该坚持的坚持。今天就跟大家聊聊墙头草的两件小事。



1

现在是信息时代了，每个公司内部的团队都会有一个自己的微信小群，而我们的团队也不例外，每来一个新人，当他过了试用期之后，也就是他进群的时候。

有一次，有个同事因为家里坐便堵了，需要请假半天，等师傅来修理，于是就在群里艾特了一下主管，告知主管请假事由。

本来这就是一次简单的请假过程，但事有凑巧，团队要赶一些报表，如果这个同事上午不来的话，那么所有的工作就要落到另外一个同事身上。

于是，这个朋友就在群里说了，原话是这样说的：“你家马桶堵的可真是时候，明知道上午要赶报表，你家马桶是故意堵的么？”

本来这边团队领导已经要批假了，但因为这个员工的一句话，最后假没批，只给了这个员工两个小时的事假。

事后听说，请假的这个员工，被逼无奈，把自己家马桶堵了的视频发给了领导，领导才给他批假。




2

前段时间公司需要出一版UI，也就是网站的模版，正常来讲一般是有专人负责的，提供内容和尺寸，然后交给设计制作就OK了。等初样做出来之后，再根据测试后的效果进行改正。

本来这就是负责人提供物料，设计制作即可的一件“流水事”，但因为负责人给出的概念、样式都太模糊，设计不知道从何下手，于是设计去找负责人交流这事，结果可想而知，负责人把设计给一顿损，虽然没有什么过格的话，但也不是很好听。

后来，设计的表现就不用说了，负责人怎么说她就怎么做，她的技术可以说是我进入职场十年以来，见过最好的设计师了，理念、设计方式都非常棒。但因为负责人打官腔，明知道有些错误或不合理的地方，她也不说。

而她的这种做法，就应了当初负责人说的那句话：“我给你的东西已经够多了，这还不会做？你的职责就是做这事的，合不合理需要你说么？”

实际上我们设计提出质疑，只是为了能减少一点自己的工作了，并且也帮助负责人尽快出成品，可人家不领情，而自己还被骂了。

最后的结果可想而知，设计出来的产品模版，发给boss看，被批的体无完肤，有些特别不合理的地方，不专业的人都能看出问题。



其实，今天写这个两个职场小故事，就是想说明一个道理：“大家都是第一次做人，除却原则性、底线问题，没必要把事情做绝”。

就拿第一件事来说，从工作上讲，马桶堵了的同事不来，的确会让另外一个同事的工作量增加，如果是这个同事以马桶堵了为借口而不来上班，我们说他，这也不可厚非。但人家是真的马桶堵了，并且已经要水漫金山的那种，试问在这种情况下，又怎么能安心去上班？

而作为他的同事，虽然会因为工作量增加而有所抱怨，但事分轻重缓急，就不应该在群里公开怂。

从这件事以后，那个在群里抱怨的人，被团队内部其他人孤立了。



而第二件事情，你说大家都是一个团队，不管是负责人交待设计做的工作，或者设计提出的质疑，实际上大家都是为了工作，为了让自己能少付出一点、多点效率和质量，但在团队中，总有那么一些人喜欢摆架子，喜欢拿官威压人。最终事情做不好，人又得罪光了，虽然作为下属，一丝不苟的执行上司的命令是没错的，但在某些特定的情况下，听之任之也是错的，直言不讳也是错的。

甚至还会因为自己的直言不讳，导致自己得罪了人，虽然自己说的可能是对的，但对于负责人来说，可能这就是他需要的结果。

@Xizi_0wIdnkWy

哎，看着很无语

永明水产

很有道理

@Xizi_phBzYBr9

说的跟真的一样

xjkjjzd

顶一下

DeathのKid——

看到真的很羡慕

虫二是我

学到了，哈哈

86661568

学习了

大脸猫一代

学到了，哈哈

@Xizi_q1I8lIyU

说的跟真的一样