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“红楼”故事
在《红楼梦》中有一个小人物，叫霍启。甄士隐的家奴。甄士隐住在十里街，仁清巷，家境富足。据“红学家”分析，这些人名、地名都是谐音。霍启谐音“祸起”， 甄士隐谐音“真事隐”，十里街谐音“势利街”，仁清巷谐音“人情巷”。
甄士隐虽家境殷实，无奈人丁不旺，年过半百只有一个三岁的女儿，叫英莲。
元宵节那天，甄士隐叫家奴霍启，抱着英莲去看花灯。霍启要方便一下，把英莲放到一个台阶上，等他回来，孩子不见了，霍启逃跑了。可怜甄士隐就这么一个宝贝女儿都丢了，夫妻俩都病倒了……
案例分析
这个故事很短，霍启又是个小人物，很多大众读者都不太在意这个细节。我在这里不妨来细细分析一下：
1.小英莲的重要性。甄士隐家庭条件不错，夫妻年过半百只有这么一个女儿，对甄家来说绝对是“最重要的宝贝”。
2.最不放心的事。元宵节人多嘈杂，大人出门都有可能迷路，小孩子出门肯定容易走失。对甄家来说，宝贝女儿出门，就是最不放心的事。
3.最不靠谱的人。就是家奴霍启。不靠谱表现为：第一，不能放下孩子。一个三岁的孩子正是需要大人一秒都不能离开视线的时候。因为这个年龄好动、好奇，一不小心就跑丢了。他居然那么心大，把孩子放在一个台阶上。第二，不能让孩子独处。就算是内急想方便，把孩子放下也可以，至少要找人帮忙照看一下。看花灯肯定人多，托个人照看一下应该不成问题。就算是周围都是陌生人，找个年纪大些的心地善良妇女照看一下，不至于不帮忙。第三，不及时报告。孩子不见了，应该首先想到向主人报告，家中多派人手四处找，或者报官，让巡逻的官兵帮忙，或许还有一线希望。而他却没有做到。第四，畏罪逃跑。自己埋在头找，不敢说，最后感觉实在找不到了，逃跑了。导致延误了寻找最佳时机。
总结：甄大老爷把最不放心的事，交给最不靠谱的人去做，结果带给了他一辈子都不可挽回的痛苦。这也是促使他最后出家当道士的重要原因之一了！可悲可叹！
职场启示
名著的最大特点就是，那怕寥寥数字的一个小故事，也能给人带来很大启迪。甄士隐失爱女的这个小故事，给我们职场人生最大的启示是：把最不放心的事一定要交给最靠谱的人。
职场里，如果你是领导，你手上有很多不放心的事要交给手下去办理。如果你是普通员工，你心里也有很多知心的话想找个靠谱的人聊聊，有时也有一些困难需要靠谱的同事帮忙……那么问题来了，究竟谁才靠谱？
如何识别身边不靠谱的人？
满嘴跑火车的人。这种人平时聊天说话时特别爱说大话、吹牛皮。生怕别人看不起，开飞机他也说简单，驾航母他也说容易。遇到这样的人，最好离他远远的！
无所不晓的人。这种人，我们老家称之为“百晓”，贬义。就是说他什么都能和你瞎扯几句，装作很懂行的样子，其实什么都不精。说天上的，他知道一半；说地上的，他全知！所谓全知，其实是真无知。
拖沓鬼。做事拖拖拉拉，没有时间观念。你让他明天下班前搞好，他不到下午五半不开工。急也急死你！
光说不做。说起来一套一套的，做起来找借口。评价事物或他人时，一二三四五点都不够讲，让他自己去做就犯了傻。
牢骚满腹。这种人消极情绪多、负能量大，看事物都只看坏的一面。张三他也看不惯，李四他也瞧不起。对单位的管理政策成天说三道四。有人表现突出了，他说人家是图表现。有人工作出错了，他会说那人早就不想好好干……
如何培养成为一个靠谱的人？
着装严谨，注重形象。细节决定成败！职场中人，无论你在家多么懒散，回到单位一定要时时注重自己的细节。保持严谨偏保守的着装，这很重要。它能帮助你养成严谨的好性格。军人的严谨作风也不是天生俱来的，而是靠从新兵开始班长严要求、自己逼自己，慢慢养成的。炎炎夏日里，我们坐在空调房里穿着短袖都嫌热，可军人呢依然穿着长袖长裤，外面还要披挂子弹袋，脚上穿着不透气的作战靴……他们热不热？当然也热的！但他们要忍受，也能忍受。祖国把重托交给他们才放心。
说老实话，做老实事。谁都喜欢老实人，这个社会也需要老实人。不管是领导交代的任务，还是同事请你帮忙，只要应承下来了，就要一是一二是二的去做，有困难就说。没有必要硬着头皮答应，最后完不成又不好意思解释。就如同甄士隐的家丁一样，遇事搞不定只好一走了之。
提前计划，多留预案。凡事预则立，不预则废。对上级交待的工作，不要一开始就着急上手。而是先静下心来好好想一想，能不能做，分几步做，会遇到哪些困难，怎么解决。最好是同时拿出几套方案，供领导参考。决定了方案后，再开始逐步实施。这样，才能保证方向不偏，突发情况不乱。盖一栋大楼时，工程老板不是立马派工人进驻，而是先在图纸上搞好设计。地基打多深，四个定点在哪个位置，都标注得越详细越好。这样，才能保证施工保质保量进行。 |
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发表于 2020-4-17 22:20:08
