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职场新人的处事方法

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发表于 2020-4-17 20:00:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个执行力很强的人,往往很会分轻重缓急,不管是不是老板思维,哪怕做白领,也是白领里面的优秀者。

很多人对事情的处理方式,只要没有强制性的时间要求,大多都是会拖的,哪怕网路上很多职场博主也会告诉你一些应付老板的套路。

如果老板问你有没有空,你要先问问是什么事情,如果你乐意做,你就告诉老板,我忙完这个事情以后我来处理。显得你在做事,你很诚恳。也强调了你时间的宝贵。

或者如果客户的要求是三天,但你一天就做完了,你最好在第三天的时候告诉他,项目很难,可能要拖一些,增加客户对你辛苦的认可。第四天一早,再带着歉意,并且尽力了的样子交作业。

可是呢,这些招数如果你听多了,那就完了。诚然,你是在老板那里混到一个不错的印象,但是这些让你成为老油条的招数,往往会把你真的变成老油条。

比如此时有一个人打破了职场理论的平衡,他就是个傻小子,冲锋陷阵、埋头苦干,可能在某个阶段看起来特别累特别吃力特别傻,但是最后,老板会更倚重这个人,因为他除了会让老板觉得自己很重要以外,会显得他更好用。

除非你有无可取代的能力,否则,你就会在年轻的时候,被这些七七八八的职场油滑闪了腰。圆滑做人是要的,但千万不要在刚进入职场的时候,就显得这么懂。
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